简介：德国作为社会福利国家的典型代表,《社会法典》在其法律体系中占有重要地位,关于"解雇预防与企业的合理容纳"的规定在防止严重残疾人以及长期患病的雇员失业并保证他们的合法权利方面有着特别的价值。本文通过对解雇预防和企业的合理容纳程序的探讨,重点论述程序中涉及的参与决定、数据保护、解雇保护法上的结果以及损害赔偿。

简介：本文从程序角度对国有企业兼并问题作了深入的探讨,文章认为:我国现行有关兼并立法对兼并程序的规定是相互冲突的,缺乏科学性和可操作性;论证了兼并协议、公告、评估、合同、登记等程序的具体内容及其必要性,以完善我国企业的兼并操作。

简介：<正>我国实行对外开放政策以来,各地先后建立了多种形式的利用外资的企业。其中发展较快、利用外资额较大的是中外合作经营企业(以下简称合作企业)。所谓合作企业。一般就是说这种企业是由我方提供土地使用权、厂房(包括可利用的设备、设施等)、劳动力、管理人员、资源或资源开发权、或有部分资金等,由外商提供资金、技术和设备、材料或半成品,在平等互利的前提下,根据各方提供的合作条件,商定适当的

简介：在当今商品经济不断发展、市场竞争日趋激烈的社会条件下，一个企业要想站稳脚跟、不断取得发展、永远立于不败之地，除了在资金周转、产、供、销各个环节需要加强管理外，对于企业职工的培训，也是一个不容忽视的方面，领导必须给予足够的重视。本文讲述了目前企业职工培训的现状，也列举了集中职工培训的方式，供各部门根据不同的情况灵活采用，以便今后在对人力资源进行配对时，尽可能地做到和合理、优化。

简介：党的十六大重申：“根据解放和发展生产力的要求，坚持和完善公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度”，提出：“要深化国有企业改革，进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式，大力推进企业的体制技术和管理创新”、“积极推行股份制，发展混合所有制经济”。加大对各类企业体制改造力度，建立和完善现代企业制度，是培育和发展社会主义市场经济的紧迫任务。但是企业改制行为的超前和如何确定企业改制后原有债务承担的立法滞后的矛盾，使某些企业千方百计假借改制企业之名，行逃废、悬空企业原负债务之实，导致企业改制前所负债务的债权受到侵害。

简介：21世纪被公认为是知识经济的时代,知识之创造、流通与应用将决定国家的竞争力。企业对智慧财产权的运用,则为面临国际竞争压力的制胜关键。各类产业市场竞争激烈,每每有商业间谍不当获取他人营业秘密之情事,因此营业秘密之保护策略,于智慧财产管理与企业竞争力之提升上益显重要。本研究以台湾地区"最高法院"营业秘密案例为主要研究对象,研究目的包括:(1)分析台湾营业秘密保护争讼案类型,找出问题趋势。(2)协助企业检视营业秘密保护制度,逐步完善营业秘密保护策略机制,以有效制定或调整其营业秘密保护策略方针。而在上述基础上,进一步了解营业秘密纳入刑事法保护对象的可能性。本研究认为,在管理成本效益的考量下,宜通过企业与员工间订定之营业秘密保护契约,进而建立企业内部保护管理机制,同时应追惩违约与不法侵权者,对其主张竞业禁止。

简介：随着我国社会主义市场经济的进一步完善，通过关停、并、转等行政方法处理企业资不抵债问题已不适应，破产制度不可避免地要进入我们的经济活动中来。近几年来，我国制订了全民所有制企业的《企业破产法（试行）》，在《民事诉讼法》里制定了其他企业法人的破产还债程序。我国破产法律制度的建立无疑给律师拓展业务带来了机遇和挑战。但是，破产制度在立法上还显得很粗略，在实践中也显得很幼稚，没有多少现成的经验可循。同时，因历史的原因，我国实行企业破产还牵扯到一些社会问题，这就给律师在处理破产法律事务时带来一些棘手的问题，为此，需要我们律师不断地研究和探索。在此，就笔者对破产法律的理解，以及参与数起破产案件的代理实践，谈谈

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简介：随着社会经济的不断发展，近年来不少企业遭遇经济危机陷于困境。服务企业解危解闲，综合运用专业职能，协助政府化解危机，助力破产重整重组，成为了公证法律服务的“第一要务”。自2012年来，浙江省绍兴市上虞公证处创新理念与思路，主动履职，抓住契机，深度参与了包括房地产企业、工业企业、服务业等多件企业破产重整案件，充分发挥了公证服务、沟通、证明、监督的职能。

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简介：近日,崇左市江州区检察院由院领导带队分成4个工作小组,深入沙场、水泥厂等重点企业和学校开展扫黑除恶线索摸排走访活动。在企业,详细询问企业在生产经营过程中,是否遇到附近村民索要过路费、保护费或因征地拆迁问题引发村民阻挠等涉黑涉恶情况。

简介：(2007年4月19日国家发展和改革委员会、科学技术部、财政部、海关总署、国家税务总局令第53号公布自2007年5月20日起施行)第一章总则第一条为贯彻落实《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》和《中共中央、国务院关于实施科技规划纲要增强自主创新能力的决定》,充分发挥国家认定企业技术中心在

简介：文章分析了我国社会诚信体系建设的现状与问题、构建社会诚信指标体系的重要意义、社会诚信的范围和形式，并根据实际运作的经验提出了企业诚信评价指标的构成、口径和测量方法，设计了社会诚信评价管理体系，指出促进社会信用体系建设必须澄清和解决的几个重要问题。

简介：两年前，我的朋友赵女士由原单位调动到现单位工作。由于档案被原单位丢失，到新单位后她的工资奖金待遇都差别人一截，并且有的需要具备档案才可以办理的社会保险等相关待遇都无法办理，明年10月，赵女士面临退休．因为档案丢失将无法办理。请问赵女士该如何主张和维护自己的权利？

简介：福建省东南企业研究院是在我国加入WTO和企业面临体制、机制、管理深刻变革与创新及国家提出鼓励社会各方面力量建立健全中小企业服务体系的背景下，由福建省大专院校、科研单位、省直单位一批高级专家学者和熟谙企业的具有专业资格的人员联合创办的民办非盈利性社会服务组织，该院由福建省乡镇企业局主管，经省民政厅依法批准登记成立，

简介：物业服务企业对业主负有安全保障义务,该义务未履行或者履行不适当即应承担侵权责任。而根据《侵权责任法》的规定,违反安全保障义务侵权责任的类型是设施设备未尽安全保障义务和服务管理未尽安全保障义务。但物业服务企业违反安全保障义务承担侵权责任,应当依照法律进行,不能以业主等所受损害全部得到救济为标准,而应当以善良管理人的注意义务为标准,必须具备因果关系要件,并坚持过错责任原则。本文从一则案例出发,着重探讨了物业服务企业安全保障义务的来源、内涵以及违反安全保障义务承担侵权责任的界限,并对该案判决书的法律适用提出了批评意见。

简介：在承认"人是理性的"这个基本假定的前提下,我将从经济效益的角度出发,在两个层面上分析现代企业制度产生的原因,存在的依据,并逐步揭示现代企业制度的基本特征。一、人的理性和人对制度的需求经济学的最基本的假设之一:"人是理性的",人在本质上是经济人。"人是理性的"是指人是追求自身利益的,并力图使自己的预期效用最大化。所谓理性,经济学家指的是当个

简介：职工是生产的发展第一要素，一个企业要生存和发展，最根本、最基础的就是要拥有一支稳定而有力的职工队伍。抓好职工队伍建设和稳定对任何一个企业都至关重要，对企业生存和发展起决定性作用。特别是困难企业本身就存在各方面问题，做为企业的思想政治工作者要及时有效化解职工矛盾，进行有效的心里疏导，利用晓之以礼，动之以情的调解方法把职工的心理问题理顺，压力舒缓释放，稳定职工队伍，保证困难企业的和谐发展。

简介：民营企业创业者的人格障碍是指其人格的特定性与社会经济发展趋势之间的不协调性或矛盾.它表现为:缺乏创新,不思进取;决策任性,盲目扩张,急于求成,草创作风浓厚;对社会缺乏信任感,企业管理沉溺于"家族"圈子;权力欲望强烈,专制专权等等.大多数民营企业的衰败与此有着直接的关系,它已经成为制约企业可持续发展的重要因素.民营企业要保证可持续发展,企业创业者必须要克服、纠正其人格障碍,实现由一个创业者向企业家的转化.

简介：企业发展过程中，思想政治工作与行政管理都很重要，思想政治工作的先进性有利于保证企业发展方向的正确，而行政管理本身就是企业管理工作的关键。二者对企业的健康、长远发展具有重要意义。因此，在企业发展中，要注重思想政治工作与行政管理的统一协调，使其共同发挥出实际作用，推动企业的进步。本文主要对企业思想政治工作与企业行政管理的统一性进行思考与分析。