简介：目的了解铜陵市2014～2016年度食品与公共卫生场所从业人员肝功能（ALT）、手癣甲癣、肺部疾病、肠道致病菌等有碍从事本行业的疾病的感染情况及其分布，为卫生监督和疾病控制提供参考依据。方法对本辖区范围内食品和公共场所从业人员，按照《食品卫生法》、《公共场所卫生管理条例》和《预防性健康管理办法》的相关要求进行有关传染病及相关疾病健康检查，然岳动态分析各类疾病的感染情况。结果2014～2016年食品和从业人员健康合格率98．61％，对肝功能（ALT）、手癣甲癣、肺部疾病、肠道致病菌在食品与公共卫生场所从业人员的进行统计，其平均检出率分别为0．84％、0．36％、0．08％、0．07％，其中肝功能（ALT）异常和手癣、甲癣是本辖区食品与公共卫生场所从业人员主要感染病种。结论本辖区食品与公共卫生场所从业人员肝功能（AⅡ）和手癣、甲癣的检出率较高，其他肺部疾病和肠道致病菌检出率较低，建议今岳加强肺部疾病和肠道致病菌的检测。

简介：对城市从业人员的体育参与和其工作满意度的关系进行了实证性的研究。主要从参加体育活动的现状出发,以沈阳市在籍、在职人员为调查研究对象,采用随机整群抽样方法获得原始资料,进行调查统计分析。研究结果发现,从业人员中体育参与群体的工作满意度高于非参与群体。体育参与程度不同,工作满意度也不同。且体育参与频率和参与时间与工作满意度之间有非常显著的相关关系。其中,高参与频率人群的工作满意度值大于低参与频率人群;当每次参与时间达到60-90min时满意度水平最高;每次运动达到中等出汗强度时其满意度值最高。

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简介：摘要目的探讨龙陵县辖区内从事食品及公共场所服务人群血清中HBSAg携带现况,为制定该群体中乙型肝炎预防措施提供科学依据。方法酶联免疫法。结果2010-2012年度共检测龙陵县服务行业从业人员6732人，HBSAg阳性总检出率为1.87%，低于有关文献报道7.86%1水平；男女性检出率分别为3.13%和1.49%,16-25岁年龄组阳性检出率为2.53%。结论龙陵县服务行业从业人员HBSAg阳性检出率较低，男性阳性检出率高于女性；16-25岁年龄组阳性检出率高于其它年龄组。

简介：摘要日本作为老龄化最严峻的发达国家之一，为了缓解老龄化带来的各种社会压力，在应对老龄化问题上有许多探索，尤其注重老龄者介护福祉士的培育和引进。在从国外吸引和培育看护士人才这一方面，日本有许多先行经验，同时也面临着许多难题。本文就日本从国外吸引人才从事介护福祉士方面的现状、问题进行总结，在此基础上进行对策探讨，同时思考中国可以学习借鉴的经验。

简介：本调查目的是了解兰州市某超市中食品从业人员对食品卫生安全的认识、态度、行为现状。从调查结果看，兰州市某超市食品从业人员已具有一定食品安全认知，但仍存在不足。他们获取相关知识的态度较为积极。在食品安全知识和行为习惯方面，需要进行宣教干预，尤其是对文化程度较低、年龄较小、上岗时间不长的人员。

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简介：第三产业是国民经济的重要组成部分，其发展水平是衡量生产社会化程度和市场经济发展水平的重要标志。本文应用时间序列分析方法，对延边州1949年以来的第三产业从业人员比重进行建模分析，拟合了确定性加随机性的组合模型，并对模型预测能力作了检验，最后用该模型对延边州2006-2010年第三产业从业人员比重进行了预测。

简介：一、背景总体幸福感（GeneralWellBeing简称GWB）是指个体根据自己设定的目标对其生活质量所做出的整体评价，反映特定群体对生活状况的满意程度。一般来说，体验到较高水平主观幸福感的个体，拥有较高的生活满意度，体验到较多的积极情感和较少的消极情感。总体幸福感受众多因素影响。我国关于幸福感的研究始于20世纪80年代，研究主要集中在老年群体、大学生人群，研究大部分与精神心理卫生有关.

简介：各区、县财政局，各有关单位：为推动我市会计人员管理信息化进程，建立我市会计信息一体化平台．根据财政部《关于推进我同会计信息化工作的指导意见》（财会[2009]6号）和《关于采集全国会计从业人员基本信息的通知》（财办会[2010]18号）要求，

简介：目的了解本市食品及公共场所从业人员HBsAg感染及肺结核感染情况方法对2003～2005年食品及公共场所从业人员体检资料进行统计分析。结果共检测40982人，HBsAg阳性1195人，阳性率2．92％；活动性肺结核47人，检出率0．12％。其中HBsAg感染中，有逐年下降趋势，男性高于女性，少数民族高于汉族；肺结核感染呈逐年上升趋势，少数民族高于汉族。结论本次调查结果显示本地区HBsAg感染率低于我市以往水平，也大大低于全国平均水平。另外，应加强对数民族的传染病预防宣传工作，提高其防病意识。

简介：摘 要：近几年来，整个社会对社工的需求越来越大，社会工作的缺口也在逐渐扩大，社工、社工师等逐渐成为高频词汇，使越来越多的人加入考取社工师，或者是学习社会工作专业的行列。目前全国高校很多都设有社会工作专业，但却出现一种现象：一方面，社会工作的毕业生找不到工作；另一方面，各机构找不到合适的社会工作者。有需求，却就业难，面对这种现象，笔者搜集了16所高校的人才培养方案，并随机选取3所院校，与学生进行面对面进行访谈，通过近距离地与学生接触，试图了解学生的真正需求和喜好，对比各院校的专业课程设置，试图找出形成以上现象的一些原因。

简介：摘要：由于新兴业态企业从业人群的不断扩大，其相关的职业伤害保险、工伤保险等问题也将日益突出。基于此，在现有的调研基础上，以外卖行业这一新业态和外卖骑手这一新业态从业人员状况为切入点，通过剖析出新业态和相关从业者状况，进一步发掘出新业态对于职业工伤保障方面存在的疑问难题和必要性，从而找到构建新型业态职业工伤保险的问题，进而给出政策意见。

简介：摘要：目前，中国道路运输行业已经步入集约整合、创新发展、提质增效的重要时期，对于道路运输行业不同层次职工的能力和素质都有了更高要求，又赋予了行业员工培训机构全新的历史使命。面对道路运输行业在新时期发展过程中所遇到的新课题，新挑战，行业员工培训机构亟须对培训进行革新，提升培训质量，加强行业员工的专业化能力和素质建设，为交通强国建设提供高质量的人才保障。

简介：摘要：建筑施工从业人员不安全行为是建筑行业安全事故发生的重要原因之一，它不仅会直接导致人员伤亡和财产损失，还会对整个建筑行业的声誉和形象造成严重影响。而研究建筑施工从业人员不安全行为的产生机制，对于预防和控制安全事故的发生具有重要意义，旨在提高建筑施工行业的安全性和从业人员的安全意识。因此，本文将从多个方面对建筑施工从业人员不安全行为产生机制进行深入探讨。

简介：摘要：在当今竞争激烈的商业环境中，招标代理作为重要的商务服务领域，其从业人员的专业能力培养显得尤为关键。拥有优秀的专业能力不仅可以提高服务质量、提升竞争力，更重要的是能够保障招标活动的合规性和公正性。然而，当前存在着一系列挑战和问题，如培训机制不够完善、专业能力提升的局限性等。因此，本文旨在探讨招标代理从业人员专业能力培养的现状、问题所在及提升策略，以及为行业的健康发展和从业人员的职业成长提供有益的参考和建议。

简介：摘要：在当今竞争激烈的商业环境中，招标代理作为重要的商务服务领域，其从业人员的专业能力培养显得尤为关键。拥有优秀的专业能力不仅可以提高服务质量、提升竞争力，更重要的是能够保障招标活动的合规性和公正性。然而，当前存在着一系列挑战和问题，如培训机制不够完善、专业能力提升的局限性等。因此，本文旨在探讨招标代理从业人员专业能力培养的现状、问题所在及提升策略，以及为行业的健康发展和从业人员的职业成长提供有益的参考和建议。

简介：随着科技体制改革的不断深入,我国科学技术工作取得了举世瞩目的伟大成就。科研单位面临着良好的发展机遇,同时也要迎接新形势、新任务的巨大挑战。而科研单位管理水平的提高是抓住机遇迎接挑战，促进科研事业健康、持续发展的重要前提。后勤管理是科研单位管理的重要组成部分，直接影响着科研单位整体管理水平的高低。本文试从后勤管理人员的素质人手，对如何提升后勤管理质量、从而为科研中心工作提供坚强保障进行初步探讨。

简介：摘要：基层水利单位关系着我国的国民经济建设，基层政工人员的培养是基层水利单位保证内部凝聚力、责任感的关键。因此需要构建一支高素质、勇于拼搏的水利政工队伍，促进我国水利事业单位的健康发展。本文主要对基层水利政工人员的素质要求进行分析，并探究基层水利政工人员素质培养策略，为基层水利单位的健康发展提升提供参考。