简介：
简介：摘要近来年，企业大学生频繁跳槽，与企业没有长远的发展战略规划与人力资源政策，以及对员工的职业生涯缺乏规划和培训切切相关，而这正是传统人事管理的模式，它已经不适应新的时代需要，变成了企业前进的阻碍。将传统的人事管理转化为现代人力资源管理已是企业人事管理的重要课题了。
京沈至盘营铁路客运专线联络线工程项目压覆矿产资源调查
从员工跳槽谈传统人事管理转化为现代人力资源管理的必要性
