简介：摘要随着档案教育事业的不断向前发展，档案专业技术人员的业务水平也得到了很大的提高，而档案管理方式的不断创新，档案专业技术人员就需要继续教育来不断地丰富自己的知识水平来适应档案工作的时代要求。而由于档案专业技术人员的继续教育问题一直是值得深入研究的问题。本文分档案专业继续教育的目的及内容，阐述机关档案继续教育存在的主要问题，提出提高机关档案继续教育水平的对策，提高自身素质，以适应时代发展需要。

简介：摘要近年来，我国的水利工程建设发展迅速，水利工程政工方面的人才需求也越来越大。对基层水利政工人员的素质进行培养，可以对他们投身水利事业的使命感和责任感进行有效强化。本文主要从基层水利政工人员队伍中存在的问题入手，对水利政工人员的素质培养措施进行了探究。

简介：摘要：随着近年来我国建筑市场的发展，项目工程和规章制度也实现了健全的发展。在公路工程发展中，监理工作的重要性不断显现，在监理工作的开展中要保证规范性和科学性，只有这样才能对工作中发生的各种问题进行有效应对。但是目前公路工程监理人员在就业中依然面临诸多风险，对此，亟需针对其就业前景展开更加深入的探讨，希望在相关防范措施的引导下，进一步拓宽公路工程监理人员的就业路径。

简介：摘要供电部门是我国经济发展的发动机，在我国民族复兴的过程中起到举足轻重的作用。而其中政工人员作为供电企业中不可或缺的工作者，供电企业的思想政治工作需要不断的加强，从而稳定工作者的思想、情绪。只有具备健康的精神环境才能更忘我的投入到供电建设大时代当中，为供电企业的发展做贡献，由此可见政工人员对供电企业正常运作起到极大作用。本文将从供电企业政工人员所存在的问题，所需要的素质，以及培训政工人员的素质所需的几点建议进行讨论。

简介：摘要：教育建筑作为教育的重要场所，不仅有大量的学生和教师进行活动，还有各类行政服务人员参与工作，因此加强消防疏散设计能够确保在发生紧急情况时建筑内的人员能够顺利逃生，并且确保消防人员能够及时进入场所展开救援行动。因此，良好的消防疏散设计能够进一步提高教育建筑的安全性，为建筑内的人员生命财产安全提供强有力的保障，避免火灾等紧急情况造成严重的安全事故和社会影响。

简介：摘要事业单位文书档案是事业单位档案的重要组成部分，规范化、标准化的档案管理工作，是每一个档案管理工作者的方向和目标。本文针对当前在事业单位档案管理方面存在的一些问题和不足之处进行深入的研究与分析，阐述了事业单位文书档案的规范化管理措施，以期提高事业单位文书档案管理工作的效率和质量。

简介：摘要随着电力企业的快速发展，电力企业文书档案管理工作的要求也有了不同程度的增长，尽管如此，当前我国电力企业文书档案管理工作中仍然存在各种问题。为此，必须加大对文书档案管理的力度，同时对其进行科学利用成为了当前电力企业发展的重要工作。文章简述了电力企业文书档案管理对电力企业发展的重要意义，同时分析了当前电力企业文书档案的发展状况，对其中存在问题的地方提出了针对性的管理建议。

简介：摘要在事业单位日常运行过程中，文书档案是非常重要的无形资产，对事业单位稳定健康发展起着非常重要的作用。尤其是在现代市场经济水平不断提升的背景下，事业单位的档案种类变得越来越多，增加了档案资料管理的难度性。因此，需要将信息化技术合理的应用到事业单位的文书档案管理过程中，创新文书档案管理方式，优化文书档案管理过程，最大限度提升文化档案管理的实效性。本文对信息化背景的文书档案管理工作创新进行研究。

简介：摘要国家在不断的发展，社会在不断的进步，然而随着我国经济的快速发展，各行各业都面临着前所未有的机遇和挑战。尤其是在档案管理方面，需要给予高度重视。所谓档案管理就是对过去发生的事情进行文字记录，然后将所有的文字进行时间划分，最后进行归纳整理。该工作对于我国的历史具有至关重要的作用，目前存在着记录不详细、记录错误率较大等问题，给日后的档案分析带来了隐患，新形势下如何做好文书档案的管理成为了人们关注的焦点。本文首先介绍了文书档案工作的内容，然后分析了现阶段存在的问题，最后结合实际案例给出了具体的档案管理工作，希望能为从事相关工作的人员提供一定的指导和帮助。

简介：摘要据科学研究表明，人的思想、行为是会受到外界因素影响的。审计人员的工作行为同样要遵循此规律。但是人们关注最多的是审计人员的专业素养，那么专业水平提高了就能确保审计人员的审计工作质量提高吗？专业水平落实的载体行为，显然行为是会受到影响的。也就是说，审计人员即便具备较高的专业技能，也并不定能够完全落实。能力可以提高，但是能力以外的行为因素只能优化和控制。可见，审计部门应当加强对审计人员行为的管理。

简介：摘要目前，国内电气信息化与自动化的水平不断提升，所以，同样也提高了供电企业电气设备的先进性，更多电气设备也逐渐实现了信息化与网络化。即便企业的硬件设备已经实现了大幅度提升，但是，在人机结合管理方面仍然存在问题。最为明显的表现就是大部分变电运行工作人员受业务与管理能力的影响，增加了电网运行事故发生的几率，严重影响了系统运行的安全性。为此，文章将变电运行人员应急处理能力作为研究重点，阐述了对其产生影响的因素与原因，提出了强化其应急处理能力的相关建议，以供参考。

简介：摘要企业政工工作是激发员工积极性和主动性，加快企业文化建设的重要措施，对提高企业核心竞争力有着至关重要的影响作用。但是在以往的企业政工工作中依旧存在诸多问题，这主要是因为政工人员的能力及素质无法适应企业发展的要求，给企业的长远发展造成一定影响。面对这种情况，必须要深入分析企业思想政治工作中存在的问题，对如何提高企业政工人员的综合素质进行探索，进而为企业政工人员的培养提供有利依据，切实提高企业政工人员的综合素质。

简介：摘要强化事业单位政工人员的素质及能力对于事业单位的稳定和发展具有深远意义，在我国当前新的社会发展形势下，更应充分认识到政工工作的重要性。本文首先分析了目前政工人员能力和素养培养中存在的问题，并对症下药，对于如何提高政工人员的能力和素养提出了对策。

简介：摘要人口老龄化是一个世界性的问题，步入21世纪，随着社会经济的高速发展，离退休人员工作也面临着许多新情况、新问题、新挑战。近年来我国离退休人员正在迅速增多，在企业中扮演的角色也越来越重要。重视和引导离退休老同志发挥正能量，不仅是企业发展的需要，更是创建和谐社会、和谐企业、和谐家庭的需要。本文首先讲述了离退休人员发挥正能量的意义，并且介绍了如何激发离退休人员正能量一些方法与途径。

简介：摘要在企业管理中，企业政工工作有效的展开是非常重要的一种管理途径，并且需要长期保持才能发挥出其应有的作用。对于新型时期的政工人员来说，不断的加强个人综合能力，培养企业政工人员的素养和强化政工人员的技能是实现其工作价值的必要途径。研究讨论企业政工人员应具备的基本素养，具有极强的现实意义。因此，企业政工人员所肩负的责任很重。在新的形势下，我们需要知道企业政工人员应具备怎样的基本素质才能担当起思想政治的重任。

简介：摘要面对大量的社会退休人员，企业社会管理服务的任务越来越重，社会各界也越来越重视退休人员的社会管理服务。文章从退休人员社会管理服务重要性入手，对现阶段企业退休人员社会管理服务中存在的问题进行了简要介绍，在此基础上有针对性的提出了解决措施。

简介：摘要随着经济的发展，煤矿企业发展越来越好。煤矿从业人员素质是影响煤矿安全生产的重要因素。近年来，各地煤矿安全培训主管部门、各煤矿企业不断加强煤矿安全培训工作，从业人员素质得到较大提升，但仍存在不持证上岗、假培训、不培训、乱培训、培训质量低下、培训方式陈旧、创新意识不强等突出问题。

简介：摘要在履行建设工程合同实践中，往往因对签证人员及其签证权限没有约定或者约定不明，导致双方对该签证文件是否有效等问题常常发生争议。本文通过有关法律规定并结合对最高人民法院相关司法判例实务的研究，归纳分析出五个裁判规则，以期为建设工程承发包双方当事人提供参考。

简介：摘要近些年来，我国社会经济有了迅猛发展，促进了水利工程等基础设施建设的进步，水利工程管理的重要性日益突显，如何做好水利工程管理工作已经成为当前水利行业的重要内容。工作人员是水利工程管理的直接执行者，对人员的管理是水利工程管理的重要内容。本文就分析了人员管理对水利工程管理的影响，并提出了提高人员管理水平的方法，以有效保证水利工程的管理水平。

简介：摘要电力工程造价人员在进行工程造价的工作，对于造价人员的基本素质有一定的要求。本文将进行分析。