简介:摘 要:首先是科研管理岗位的主要职责和工作特点。科研管理的主要职责主要包括:依照相关政策法规以及本单位的发展规划和目标,制定落实科研年度工作计划;制定、完善科研管理规章制度并监督执行;组织每年各类科研项目的申报、进度跟进、项目验收、科研成果转化以及各类成果评奖和成果汇编;负责科研资料的整理和归档工作;组织本单位内外专家讲座、学术交流、学术研讨等活动。科研管理工作是一项系统性、专业化的工作,对外涉及科研项目的下达以及一些成果管理部门之间的联系和“军民融合”项目的沟通管理工作,对内涉及到项目团队和个人两级管理。管理过程涉及面广、头绪多、内容复杂,对科研项目的进行和本单位科研水平的发展有直接的影响。
简介:摘要: 近年来,社会飞速发展,推动大数据时代的到来,大数据时代,促使各行各业发生重大转变,对于创新型医院的科研管理也发生了重大变化,数字化资料暴增,通过开放式获取方式成为主流,改变了传统学术信息交流方式,所有科研资料和数据都依赖于互联网进行管理和储存,科研管理的机构知识库也在此时应运而生。大学附属医院有着丰富的知识产出,通过建立知识库对医院产生的数字化资料进行科学管理,为医院学科评价和医院建设提供信息保障。
简介:摘要目前高职院校信息化建设和数字化校园建设正在全国范围内开展,这是继校园网建设后的一轮新的高潮。作为学校整体信息化建设和数字化校园建设的重要组成部分,科研管理平台对提高与推动高职院校科研管理的科学化与人性化起着重要的作用。本文结合我校的经验,对科研管理和协作平台的构建进行了介绍,对其提高高职院校整体科研能力进行了分析和论述,供大家参考。