简介: 摘要:随着我国社会主义市场经济的迅猛发展,各行各业在实践发展中,会面临着诸多的发展挑战,因此,就要变挑战为机遇,将企业发展中的各类阻碍予以高效的解决,而电力事业的发展过程中,也会遇到一些阻碍性问题,比如突发事故的出现,将会给电力系统的运作形成极大的制约,无法保证电力系统的运作安全性和稳定性,因此,就要对各类事故问题予以及时解决,制定极为科学的应急方案,促使电力企业的发展更为高效,笔者针对电力企业突发事件应急处理措施的落实进行了相应的分析和探究,旨在给有关电力事故处理人员以一定的借鉴。 所以,我觉得在电力企业里面,应急管理的培训工作非常重要。本篇文章就是从应急管理的工作现状进行了分析,提出了一些应急管理的办法和建议,希望有一些实际帮助。
简介:摘要本文从通过对现代企业培训的效果进行分析,围绕培训效果几点建议等方面展开论述,提出企业培训效果的相关方法、措施和建议。
简介:摘要电力行业稳定发展能够促进我国社会经济持续增长,确保人们的生活水平提高。目前我国各行业的发展力度不断增加,电力市场的竞争日益解列,在此形势之下如何提高我国电力行业的进一步发展,已经成为了电力企业首要解决的一个问题。企业与企业之间的竞争说到底就是人才的竞争,可见人力资源是企业发展过程中不可或缺的一项资源。尤其是在市场竞争激烈发展形势与时代背景下,强化电力行业人才培训力度,能够给电力企业的进一步发展提供强有利的保障。文章研究了存在于电力企业人才开发、人才培训教育过程总的一些问题,并针对这些问题分析相应的解决措施,以期促进我国电力实业稳定发展。