简介：《基础教育课程改革纲要》要求“积极开发并合理利用校内外各种课程资源”。政治课教学尤需如此。因为社会形势发展很快，而政治理论往往滞后；社会生活丰富多彩，而政治理论往往枯燥乏味。特别是中学生年龄小，社会阅历少，对政治课许多内容缺乏亲身体验，他们对照本宣科、满堂灌早已厌倦，

简介：摘要当前，我国正处于经济快速发展的时期，市场主体经济体制也在逐步的完善中，在这样的大环境下，电力企业社会化程度的要求变得越来越高，电力企业必须全面深化改革将内部的人力资源进行优化配置，才能从激烈的市场竞争中脱颖而出。本文分析了人力资源的概念以及新要求，阐述了当前电力企业面临的市场现状，并且提出了优化资源配置的合理措施，以供参考。

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简介：摘要：人力资源作为国有企业整体经营与发展过程中的重要组成部分，对提升企业综合经济收益、促进企业文化建设起着至关重要的影响作用。尤其是在社会经济发展新形势下，由于国企受到经济市场环境的影响，在进行日常企业经营与规划发展过程中，更需要从企业长期战略的发展目标角度出发，针对企业人力资源进行必要的人才开放与培养，并依照企业内部思想文化建设，科学制定出具有针对性的配置优化与解决策略，从而为进一步提升企业经营效应、提高企业在经济市场中的核心竞争力奠定坚实基础。本文重点分析国有企业人力资源优化配置的关键因素以及相关途径，以期能够为国有企业运行发展提供参考。 

简介：文章分析了社区体育资金匮乏、基础设施利用率低、人才短缺的现状,提出了加大对体育资源的开发和优化配置,适当进入市场机制,建立完善的管理体系等措施.以促进社区体育的发展.

简介：随着我国新课标的不断推进，我国大部分初中院校为深入贯彻落实新课标的要求，达到国家人才培养的目标，在教学方式上不断寻求突破，旨在通过创新、科学、与时俱进的教学方式培养综合型人才。而通过部分学者的实践研究发现，影视资源其与语文教学在某些方面具有一定的契合性，将其运用到语文教学中，不仅能够丰富语文教学资源，同时还能在很大程度上提高学生的学习兴趣与理解能力，进而提升教学质量。因此，本文主要探讨如何借助影视资源，优化初中语文教学，以提高初中语文教学质量。

简介：摘要为有效提高初中历史教学的有效性，初中历史老师应该深入挖掘乡土史和历史课程之间的联系，并将乡土资源科学、合理地融入到历史课程教学中，从而提高初中历史课堂的教学质量和效率。

简介：摘要：随着社会经济的发展，我国的水资源问题越来越受到重视。当前水污染以及水资源浪费现象较为严重，已经成为社会关注的重点。文章将围绕水资源节约保护的路径进行阐述，详细的分析具体的优化配置方式，坚持实事求是的基本原则，充分结合当前水资源发展的实际情况进行分析，旨在为日后研究工作的顺利进行奠定基础。

简介：摘要：随着企业的不断发展，人力资源管理工作的重要性日益凸显。在人力资源管理中，薪酬管理是一项很重要的工作，也是提高企业效益、促进企业可持续发展的前提条件。企业开展合理的薪酬管理，就能提高员工工作的积极性和主动性，使其为企业的发展做出贡献。由于部分企业的薪酬管理不合理，就会导致员工离职和跳槽，使企业面临人才流失。因此，企业要仔细分析现阶段薪酬管理中存在的问题，制定有效的解决对策。

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简介：企业人力资源流动对于增强企业内部活力非常重要。为此本文在对企业人力资源流动方向以及动因进行深入研究的基础上,探讨了优化企业人力资源流动性的路径。

简介：摘要首先对学校现状的分析重点。再对如何在新课程标准下更好地开发和利用网络资源优化语文教学进行研究，我认为优化教学从这三方面入手一是使用网络资源，创设教学情境；二是利用网络信息，促进自主学习；三是发挥网络优势，优化教学模式。最后阐述网络教育资源与农村小学语文教学整合的发展前景。

简介：摘要企业人力资源管理的优化是企业发展的推动力量，在具体实施人力资源配置的过程中首先要树立先进的管理理念，同时善用企业考评和薪资制度对人才培养与评价、人才配置等工作进行优化，企业发展总归是人才推动的，我们要通过人力资源的科学管控来强化企业发展的推动力。

简介：摘要汽车产品公告是我国政府部门对汽车管理的一种手段，同时也是具有中国特色的汽车产品认证制度。汽车产品公告是一项非常重要的工作，是汽车产品进入市场销售准入的必经门槛，未经公告的产品不允许进行销售。

简介：摘要灌区水资源供需矛盾突出，为节约灌区的用水量，提高灌区的用水效率，需制定一套科学的水资源调配方案，以确保干渠引水量及支渠的供水量、供水时间和引水途径。研究发现，国内灌区水资源合理配置与保护政策落实不到位，水资源的统一管理机制不健全，水资源优化配置模型实用性不强，水资源优化配置基础条件较为薄弱。在下文中一一进行了分析。

简介：水是人类生存和社会发展的重要组成部分，水被称为生命之源，可见水的重要性。进入20世纪以来，工程水利的情况发生了巨大的变化，当然优化水利工程，合理的利用水资源也是形式发展的必然，文章就如何更好的优化资源情况简单的进行分析。

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简介：摘要人力资源培训管理在企业管理中占据着重要地位，是企业稳定发展的核心内容，人力资源培训管理体系建设，在企业员工系统化管理中发挥着重要作用。

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