首页
期刊导航
期刊检索
论文检索
新闻中心
期刊
期刊
论文
首页
>
《工程管理前沿》
>
2020年19期
>
国有企业人力资源优化配置探讨
国有企业人力资源优化配置探讨
打印
分享
在线阅读
下载PDF
导出详情
摘要
摘要:
DOI
3j7pk1k5j1/4857205
作者
刘立秋
机构地区
中建安装集团有限公司 辽宁省大连市沙 116000
出处
《工程管理前沿》
2020年19期
关键词
国有企业
人力资源
绩效考核
分类
[天文地球][工程地质学]
出版日期
2020年10月14日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
相关文献
1
王蒙.
国有企业人力资源优化配置分析
.,2021-11.
2
周源.
国有企业人力资源优化配置研究
.建筑技术科学,2021-06.
3
潘涛.
国有企业人力资源优化配置分析
.建筑技术科学,2020-07.
4
刘鸿宪.
国有企业人力资源优化配置分析
.,2021-11.
5
路辰龙.
国有企业人力资源优化配置研究
.电力系统及自动化,2022-12.
6
刘晓梅.
国有企业人力资源的有效配置
.,2023-10.
7
樊淑雯.
国有企业改革中人力资源优化配置策略
.政治经济学,2023-04.
8
方希.
国有企业人力资源招聘及合理配置
.建筑技术科学,2024-03.
9
何静.
国有企业人力资源培训优化策略
.政治经济学,2023-12.
10
杨萍.
国有企业人力资源成本控制探讨
.政治经济学,2023-05.
来源期刊
工程管理前沿
2020年19期
相关推荐
基于国有企业人力资源成本控制优化策略探讨
国有企业人力资源培训优化策略分析
国有企业人力资源培训优化策略分析
关于国有企业人力资源结构优化研究
国有企业人力资源培训优化策略分析
同分类资源
更多
[工程地质学]
城市夜景亮化工程管理问题浅谈
[工程地质学]
建筑工程管理与绿色建筑工程管理的探讨
[工程地质学]
建筑工程材料检测和工程现场检测分析
[工程地质学]
给排水建筑给排水节能节水技术分析
[工程地质学]
市政工程管理的质量控制研究
相关关键词
国有企业
人力资源
绩效考核
返回顶部