简介:摘要:新经济的新体现在信息技术的发展以及经济发展方式和经济结构的转变上。在新经济背景的强劲推动下,各行各业都进入全面爆发的新时期。在这种情况下,市场上的同行竞争日趋激烈,在一定程度上加剧了企业的生存困难。然而,对于民营企业来说,要想在激烈的行业竞争中占据一席之地,就必须注重营销方式和发展战略的创新与改革,以增强其基本竞争力,提高社会地位。例如,在制定产品营销战略的过程中,企业必须提前进行大量的市场调研与数据分析,确保营销战略规划方法的合理性和实用性,充分体现新营销战略思想的用价值,为企业的长期健康发展提供强大的动力支撑。基于此,本篇文章对企业市场战略中的群体性营销战略布局进行研究,以供参考。
简介:【摘要】:企业发展必须有相应的战略管理。然而,企业战略的实施离不开人力资源的帮助。为了充分发挥人力资源作为企业资本的优势,企业必须采用战略性人力资源管理。也就是说,如果一个企业的战略目标想要成功,它必须有与之相匹配的人力资源管理战略。
简介:检验混合所有制改革如何影响国企过度投资及其作用机制,研究发现:提高混合主体的股权制衡度对于缓解国有企业的过度投资有显著的积极效应。但不同类型的混合所有权方式对过度投资的影响存在差异:在国有控股企业中,实施国有+外资混合股权结构以及国有+外资+民营混合股权结构,均有助于降低企业的过度投资水平;但当混合股权结构中只包含民营股东时,混合主体的股权制衡度与国有企业过度投资水平则不存在统计意义上的显著性。进一步研究发现,相对于政府干预效应,经理人代理效应是混合股权制衡度影响国企过度投资的主导机制,即经理人观对国企非效率投资问题的解释力相对更为有效。