简介:摘要:国有经济是我国经济的重要组成部分,是我国经济发展中的重要引擎;国有企业在国家经济发展过程中发挥着重要的作用,控制着国民经济的发展命脉,是我国经济发展的动力引擎,为我国经济取得瞩目成就做出了巨大的贡献。随着全球化历程加快,我国社会主义市场经济体制改革的深入,国有企业应勇于打破固有思维与限制,探索人力资源管理新路子,以满足新形势下社会经济发展要求。现对国有企业人力资源管理培训管理的现状进行分析,寻找培训管理中存在的问题,以便提出相关对策,实现国有企业人力资源的合理配置。
简介:摘要:本文针对实战化教学的根本方向是什么,教学内容设置的根本要求是什么,如何开展实战化教学等问题进行了研究。可为军队院校开展实战化教学模式改革提供参考借鉴。
简介:摘要: 在进行《“三教”改革背景下,中职电气安装与调试课程教学体系改革的实践性探究》的研究工作时,通过对《国家职业教育改革实施方案》的研究以及思考发现:我们地方的中职教育就应该服务于地方经济,为地方企业提供所需人才。这样既解决了企业的难题,又为我们的学生提供了就业途径。为了达到这样一个目标,我们就有必要根据地方企业的要求去制定我们的人才培养目标,再围绕我们的人才培养目标制定实施性的教学计划,进行实践性教学。按照这样的研究思路进行了实践性的教学活动。经过教学实践发现,利用创设实际的企业情景进行教学,可以使学生更有代入感,使他们能够更好的进入自己的角色,从而达到更好的教学效果,提高了学生的安全意识,并进一步激发学生的创新能力。