简介：合理设计自己的职业生涯规划，是大学生通向成功的第一步。它可以使大学生充分地认识自己，客观分析环境，正确选择职业，采取有效的措施克服职业生涯发展中的各种困扰，从而实现自己的理想。然而，在当代大学生中，有一半以上的人没有进行过职业生涯规划，他们不知道自己将来要从事什么样的职业或者对自己所选择的职业缺乏必要的了解。这种状况需要尽快改善。

简介：文章旨在通过问卷调查研究基层警察的工作特征对其职业倦怠的影响。其中,工作特征有五个维度：技能多样性、工作重要性、自主性、工作完整性、反馈。职业倦怠有三个维度：情感耗竭、人格解体、个人成就感低。研究表明,工作特征五维度对职业倦怠有显著的影响。技能多样性与职业倦怠显著正相关,工作特征其他四个维度都与职业倦怠显著负相关。

简介：建立健全注册会计师职业责任保险制度，是落实注册会计师责任的重大举措，也是提高注册会计师抵御风险能力的重要手段之一。我国1994年1月1日起实施的《注册会计师法》第28条规定，会计师事务所按照国务院财政部门的规定建立职业风险基金办理职业保险。同日实施的〈合伙会计师事务所设立及审批试行办法》第16条规定，合伙会计师事务所应当建立风险基金，向保险机构投保职业责任保险。由于我国注册会计师职业责任保险的发展历史较短，

简介：本文论述在农业职业教育中,化学实验教学存在的弊病;在"以能力为本位"的教学改革中,化学实验与学生综合能力培养的关系.探讨在化学实验教学中,改革教材,精选实验内容,并合理组合形成教学模块,制定学期的、单元的和课时的实验学习目标的必要性.提出化学实验应围绕着利教利学的原则,合理利用教学资源,采取多种灵活的教学方法,改革实验教学模式,注重发挥实践性强的独特优势,培养学生养成科学态度和科学方法,使之成为培养综合能力尤其是创造能力的基础的教学观点.

简介：<2003～2007年教育振兴行动计划>的实施,为我国职业教育跨越式发展提供了良好的发展机遇.高等职业院校要抓住机遇,深化改革,开拓创新,努力办成真正的高等职业技术教育,培养劳动力市场所需要的应用型技能人才,促进毕业生就业工程.

简介：IT企业作为高科技企业，在员工的构成上存在着人员学历水平和基本素质高，年龄结构轻的特点。随着企业的不断发展壮大，如何留住和激励骨干员工并且能充分调动他们的积极性和创造性，使他们为企业创造出更大的价值，这是IT企业人力资源工作中的急待解决的一个问题。本文从职业生涯规划角度探讨了激励的形式。

简介：摘要：在当今快速发展的社会中，教育被广泛认识为国家繁荣的基石，也是人类文明进步的灯塔。作为一种重要的教育形式，职业教育在培养人才、推动经济发展和社会进步方面发挥着不可替代的作用。然而，随着社会经济的高速发展和职业需求的不断变化，职业教育的经费支出也面临着前所未有的挑战。为了确保职业教育经费的合理使用和高效管理，职业教育经费支出绩效评价应运而生。

简介：摘要：财务会计这个职业需要从业人员具备良好的职业道德，从而杜绝贪污腐败事件的发生。因此，中职财务会计专业教师，在教学中，应该丰富学生的教学内容，增强学生的职业素养，从而引导学生养成良好的职业习惯。基于此，本文阐述了职业素养视域下的中职财务会计专业的教学策略，以供参考。

简介：摘要：在经济时代的发展大背景下，我国的会计工作需要更多有素养的高级会计师，这是因为高级会计师的职业素养很大程度上影响单位的整体工作，关系到单位的财务公正和会计的审计工作以及考核工作，这也是对企业的经济管理水平产生重要影响的一方面。所以，本文就以高级会计师的工作重点为题，介绍一下当下高级会计师的工作要点，并对目前我国高级会计师工作中所出现的问题做重点研究和全面分析。

简介：摘要：为患者排队挂号、代取药品取报告、陪伴看病……近年来，陪诊师作为一种新型职业在社交平台上火了起来。官方数据显示，2019年末中国60岁及以上的老年人口达到2.54亿，占总人口比例18.1%。预计“十四五”期间，中国老年人口将超过3亿人，从轻度老龄化进入中度老龄化阶段。在这个背景下，“陪诊”服务引发网友广泛讨论。

简介：摘要：固定资产作为学校资产的重要组成部分。是学校开展正常教学、科研、管理和服务等各项工作的物质保障，近年来，我国各类职业教育迅猛发展，职业院校数量成倍增加，固定资产投资规模不断扩大，固定资产管理水平亟待提高。在当前形势下，加强职业院校固定资产管理．提高固定资产使用效益，具有十分重要的意义。

简介：摘要：会计职业道德是会计工作过程中的基本道德准则，然而，我国的社会主义初级阶段存在着一种信用危机，会计造假和会计信息失真问题日趋严重。由于会计牵涉到社会的方方面面，因此一定要从企业的制度与内部控制、法律法规与企业的领导、会计人员等多个角度来强化会计职业道德的建设。

简介：摘要：本研究探讨了人力资源培训对员工职业发展的影响。首先，对人力资源培训进行了概述，包括定义、目标、类型、形式以及重要性和必要性。其次，分析了员工职业发展的意义和威胁，强调了员工职业发展的重要性。接着，以实证研究为基础，揭示了人力资源培训对员工技能提升、职业规划和晋升及薪酬提升的影响。最后，讨论了人力资源培训的有效性和可持续性，为我国企业人力资源培训提供了有益参考。

简介：摘要：新时期，人力资源是企业在市场竞争中挖掘潜力的重要资源，对于企业的发展影响重大。因此，企业越来越关注人力资源的开发，关注员工成长。要实现国有企业员工的职业发展，必须要通过制度和体系完善为人才创造良好环境，实现人尽其才，而构建双通道职业发展体系就是促进员工发展的重要路径。本文选择以国有企业为例，分析国企员工双通道职业发展体系构建的重要性，并结合目前国企双通道发展体系建设中面临的问题，探究国有企业员工双通道职业发展体系构建策略。

简介： 摘要：随着全球化和信息时代的到来，经济社会领域呈现出多元、复杂的趋势。企业内部审计在当前时代企业管理过程中具有重要作用，而内审职业精神的培育则能够有效促进内部审计工作的推进和改善。本文基于新形势下的要求和机遇，通过分析内部审计职业精神的内涵和重要性，从人员培养、企业文化建设、制度体系完善和物质条件保障等多个方面提出相关对策，旨在为企业和相关部门的工作提供参考。

简介：摘要：本论文是在世界技能大赛餐厅服务比赛项目的背景下，以《西餐服务》课程为例，通过与行业岗位对接，提取工作任务，优化课程内容教学设计，进行以学生为中心、任务为导向的项目结构的课程构建，并从工学一体化课程改革、高技能人才培养，同时做好世界技能大赛餐厅服务比赛成果转化课程实践构建研究。

简介：[摘 要] 农村技能人才是实现乡村全面振兴的人才保障，农村人才振兴的重要一环是农村技能人才队伍建设。农村技能人才队伍建设与乡村振兴战略相辅相成、相互促进。株洲农村技能人才的培养存在结构分布不合理、培养机制不完善，培养方式不健全等问题。只有立足市情培养农林技能人才，依靠良好机制选人用人，为创业兴业人才营造良好环境等，才能真正培育出一批高素质的株洲农村技能人才，真正助力乡村振兴。

简介：[摘 要] 农村技能人才是实现乡村全面振兴的人才保障，农村人才振兴的重要一环是农村技能人才队伍建设。农村技能人才队伍建设与乡村振兴战略相辅相成、相互促进。株洲农村技能人才的培养存在结构分布不合理、培养机制不完善，培养方式不健全等问题。只有立足市情培养农林技能人才，依靠良好机制选人用人，为创业兴业人才营造良好环境等，才能真正培育出一批高素质的株洲农村技能人才，真正助力乡村振兴。

简介：随着高校大学毕业生人数的激增,大学生就业难度日益增加.本文从分析原因入手,试着探索解决路径,以促进高校职业指导对大学生就业指导作用的充分发挥.

简介：随着国家对安全生产要求的不断提高，职业健康安全管理体系对健全企业自我约束机制，规范安全管理将起到重要作用，也将促进建筑施工企业安全生产管理发生质的变化。在建立体系时要充分考虑企业自身情况，在实施与运行中要充分发挥体系在安全管理中的作用，做到全员参与，全面控制，不断完善企业安全生产管理。