简介:【摘要】随着医疗行业的迅速发展,医院间的竞争也日趋激烈,谁能提高员工的满意感,谁就能获得竞争优势(论据)。将后勤保障服务(支持)作为提高医疗科室员工满意感一个重要组成部分,是对现代医院后勤提出的一个富有挑战性的课题。西方管理学有一个主要用于研究员工工作积极性的管理理论,即,赫茨伯格的双因素理论,尽管不是完美的,但其中所蕴涵的管理思维值得我们医院后勤管理者思考和借鉴。
简介:摘要近年来,我国人行天桥的跨度越来越大,景观造型越来越独特,结构也日渐轻柔,故其自振频率一般较低,不满足我国规范对桥梁竖向自振频率不应小于3Hz的要求,这时应进行人致振动舒适性分析评价并设置减振装置。通过实桥分析表明,TMD减振效果非常明显,对不同的受控振型应分别设置TMD,但TMD对于自振自振频率存在倍数关系的振型也能起到很好的减振效果。结构振型以扭转为主时,可分别采用竖向及侧向阻尼器来减振,也可只采用侧向减振装置来抑制侧向及竖向振动。
简介:摘要:本文在对可穿戴智能技术分析的基础之上,重点探讨了该类技术在提升棉服外套舒适性与功能性方面的具体应用效果。