简介：摘要：目前，随着我国社会经济的不断发展，电力企业也因此获得了良好的发展前景，同时在整个社会经济发展中起到了至关重要的作用。在电力企业管理工作中，财务管理属于非常重要的组成部分，其管理质量与整个电力企业经济效益之间有着非常密切的联系。因此，对于相关的电力企业而言，就必须全面认识到财务人员队伍建设的重要性，只有构建一支高素质的财务人员管理队伍，才能保证电力企业财务管理工作可以实现顺利开展。

简介：师资队伍建设是地方高校改革和发展的核心问题之一，本文对这类院校师资队伍建设中的人才培养、引进、使用进行思考，提出坚持“四个重视”、克服“三种意识”、处理好“三种关系”、紧扣“四个到位”的粗浅看法。

简介：摘要政工工作是思想政治工作的灵魂，在思想政治工作中具有重要的地位。就企业中的思想政治工作而言，政工工作则起着一个更为重要的作用，可以说，政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道也是凝聚企业理念的重要方式之一。因此，应该在企业中不断加强政工工作的重要性。笔者根据自身从事企业政工多年的工作经验和阅历，尝试着从政工工作在企业中的重要性入手，对政工队伍的建设进行了分析，以供参考。

简介：

简介：高职教育是我国高等教育的重要组成部分，培养高质量的技术技能人才需要高水平的师资队伍。文章分析了我国高职院校师资队伍建设的现状，指出其存在师资队伍结构不合理、教师实践动手能力不高、教师科研水平不高、教师社会服务能力不足的问题，并在此基础上，提出了优化高职师资队伍结构、完善专职教师考核与培训、加强校企合作、加强兼职教师队伍的建设，为高职院校师资队伍建设提供参考。

简介：清浦区具有背靠淮阴市区，依托大市场的地理优势，近年来，随着我区农村经济产业化的迅猛发展，农业生产技术人才的需求日益增加，加强农村人才队伍建设、加快乡土人才培养，已摆上组织人事工作的重要议程，促使我们积极探索农村乡土人才建设的新途径：加强人才开发工作农村人才大多是在实践中不断积累经验、自己钻研书本而形成的有一技之长的“土专家”，他们所掌握的知识和技术比较零散和粗糙，缺乏系统性和理论性，需要加强度训和不断提高。为此我区近几年来采取以下措施，积极开发各类乡土人才：首先选派农技人员充实乡（镇）领导班子，选派优秀大中专毕业生兼任村级领导职务，目前共有32人担任村级领导，在农村经济产业化过程中，起到了技术

简介：摘要本文根据摔跤项目中培养团队精神、教练员自身素质水平、提高和保持成绩等方面进行探讨。

简介：【摘要】当前高校师资队伍建设在评价标准、管理机制和激励机制的完善、人才流动与队伍稳定、聘任方式上的政策支持、其他专业队伍的建设上存在不足；需要从优化教师队伍的结构，改进管理模式，教师工作评价考核体系力求全面性、科学性、激励性和可操作性的统一，注重加强师德建设、提高教师的综合素质，重视人才“内培和外引”工作、提高教师综合运用教学方法、手段的能力等方面加强师资队伍建设。

简介：笔者凭借多年教务管理经验，总结了加强教务管理队伍建设的措施。教务管理人员应注重自身素质的提高。学校则要加强管理．建立起教务管理人员的激励机制，调动教务管理人员的工作积极性。

简介：普通高校招生考试作为全国统一选拔性考试，只有确实维护其公正性、严肃性和权威性，才能保障广大考生的合法权益。打造一个公平、和谐的考场，是维护考试严肃、公正的关键所在。

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简介：摘要：当前我国社会经济发展水平与科技水平不断的创新，对于医疗行业方面的发展非常大。在医学行业中医院的药学与临床药师的培养是疾病治疗过程中的一个重要专业。结合对应的培训体系与医院的药学发展与对药师的要求对我国医疗的制度进行深化，同时针对不同的药师人群提供专业的培训教学，从而提高医院药学的发展能力，为我国医院药学的高质量服务奠定坚实的基础，为我国医疗行业的发展创造优质的环境。

简介：在高职院校政工队伍的建设取得了显著的成绩的同时,也存在着政工人员的整体素质不高,＂人心不稳＂、＂人心思动＂的现象,需要通过深造、培训等措施,着力提高政工工作人员的整体素质,稳定高职院校政工队伍,切实加强政工队伍的建设。

简介：加强教学管理队伍建设是高校教学工作的重要方面。本文提出了教学管理人员应具备的基本素质及目前存在的问题，并提出加强教学管理队伍建设的建议。

简介：摘要在新的历史时期，国防交通建设也将面临着新的形势和新的任务，因此加强国防交通专业保障队伍的建设，不但可以为国防建设和军队履行使命提供有效的保障，而且在处理突发性公共事件、维护社会稳定等方面发挥着积极的作用，对推动我国和谐社会的构建具有至关重要的作用。本文将结合当前我国国防交通专业的发展状况，对建设保障队伍的有效途径进行分析与阐述，以供参考。

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简介：在高等教育飞速发展的今天,各高校的行政管理及队伍建设已成为制约高校发展的瓶颈,努力提高各高校管理的水平和加强队伍建设是当前的迫切任务.

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简介：师资队伍建设是成人高校的生命线.当前,成人高校在师资队伍建设方面普遍存在着数量不足、学历结构偏低、知识老化等问题.为此,可以采取专兼职相结合聘用教师、建立师训制度、创新用人机制等措施来加以解决.

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