简介：摘要电力企业属于技术密集型企业，对于人才的需求量比较大，人才之间的竞争相对比较激烈。在现代化电力企业管理中，传统的人力资源管理已经不能适应时代发展，而且人力资源培训也是电力企业进行管理的基础，有助于培养出优秀的人才，促进电力企业的进步和发展，电力企业人力资源培训管理需要引进先进的管理理念和技术，提高培训人员的专业素质，以适应新时期发展的要求。本文将对电力企业人力资源培训存在的问题进行分析，提出相应的改进措施。

简介：摘要特殊学校职业培训是特殊教育的重要组成部分，越来越受到社会各界的关注。为了了解南宁市特殊学校职业培训的现状，通过问卷调查及走访，对南宁市特殊教育学校/机构进行调查，从相关政策、课程、师资及校企合作等方面分析了南宁市特殊教育学校职业培训存在的问题，并提出了相应的对策。

简介：摘要发展职业教育助推脱贫攻坚有其可行性和实际意义。本文根据中宁县县委、政府制定的《中宁县教育发展脱贫行动计划》技能培训脱贫步骤，以中宁县职业教育培训中心为例，探索将职业教育精准延伸到每一个贫困家庭，帮助建立起职业教育、贫困家庭、就业企业之间的捆绑式连接，辅以产业扶贫等多种扶贫脱贫措施，走依靠技能脱贫不返贫的治本之路。

简介：摘要员工培训要根据员工培训需求和知识需求搞多样化的“分餐式”员工培训，不应该搞一刀切式员工培训，充分满足员工的培训需要，提高员工培训的实效性。

简介：摘要随着全球海洋石油工业的不断发展，对国际无损检测资质的要求也越来越高，国内的检测资质已无法满足一些国外业主的检测要求，基于上述原因海洋石油工程公司由ASNTRTIII级人员开展ASNTRTII级培训取证工作。本文主要以RT（射线照相检测）为例介绍ASNTRTII级培训的前期准备工作，RTII级培训的主要流程，ASNTRTII级在项目中的应用。

简介：

简介：摘要：现阶段，随着社会的发展，我国的企业的发展也有了一定的进步。企业 是我国经济发展的重要支柱型企业类型。在企业 发展的过程中，员工对企业的发展具有较为重要的作用，员工个人发展目标是否能够与企业经营目标一致、员工是否愿意与企业发展而共同奋进，已成为评价企业 水平高低的参数之一。基于此，本文由企业 员工培训体系展开分析，以时代发展目标、当下企业 的需求进行体系设计，分析问题、提出对策的同时，基于原有体制展开创新内容的探讨。

简介：摘要随着我国经济的发展，很多企业越来越规范化，不但采用了先进的管理理念，还建立了相应的员工培训机制，在培训机制建立并实施之后，对培训效果进行评估就显得尤为重要。评估是为调整培训机制提供参考，指导企业管理层的决策，从而制定出更加符合企业实际情况及满足员工个人需求的培训机制，提升员工的整体能力，促进企业的长期发展。

简介：摘要近几年来，重特大恶性火灾事故在一些地区相继发生，给国家和人民生命财产安全造成了重大损失。做好重大火灾隐患整改工作，防止重大火灾事故发生，既可使国家和人民生命财产免遭重大损失，也有利于社会稳定、经济发展。

简介：据悉,这两年,国内多家花艺培训机构与国外花艺培训机构签约,将国际权威的花艺培训体系(如FDF、IHK、DFA等)引入中国。“原汁原味”的西式花艺培训课程进入国内,有望将我国的商业花艺培训推到一个新的阶段。这些西式花艺培训体系背后都有各自国家政府或者相关产业协会的支撑,他们或者是体系的制定者,或者是推广者,在行业内拥有很大的影响力。德国花艺师协会(FDF)成立于1904年,是德国花艺工作者的专业协会。据了解,在德国,几乎所有花艺学校都与FDF有关。

简介：摘要在焊工培训考核中造成不合格人员的各种原因，提出了将“差”焊工转变为“优”焊工，提高焊工培训考核合格率的实施方法及具体措施。

简介：伴随我国经济的快速发展,知识经济时代已经逐渐成为社会发展的主要趋势,在知识经济时代,人力资源教育培训至关重要。长期以来,在人力资源教育培训的过程中,虽然企业相关管理人员也在不断完善改进的对策,并且取得一些成效,但是,仍旧存在较多的问题,不利于加快知识经济时代的发展进程。本文主要阐述了知识经济时代背景下,人力资源教育培训的重要性,以使我国企业的发展进程不断加快。

简介：摘要据有关数据统计，这些年煤矿安全事故频繁发生，造成严重的人员伤亡，经济损失巨大，社会影响非常恶劣，引起了全社会的广泛关注。相关部门对煤矿安全事故的进行原因分析，得出事故都是可以预防的一致结论，刨根问底，导致事故发生的主要因素之一是职工的安全意识差，缺少责任感。随着煤矿企业的发展，职工安全意识差已经成为制约煤炭企业安全发展的瓶颈，因此，如何煤矿工人安全生产意识和素质，是一个亟待解决的关键性问题。邓小平说过“教育要从娃娃抓起”，同样，煤矿职工的安全思想意识就得从培训工作抓起。

简介：目前高校大学生党员接受教育的模式为传统式教学法,随着时代的发展,难以适应当前大学生党员教育学习要求。在以红色文化为主题的大学生体验式培训方式基础上,强调“一红四行”;即“红色文化教育”为基础,四种体验为关键,用于提升当前高校加强大学生党员教育活动实效性。

简介：摘要在信息技术飞速发展的时代背景下，电气设备也越来越先进，在科技提升的影响下，企业供电设备也与电脑结合起来，达成了信息化、科学化。然而，由于受到变电站值班工作人员自身素质的限制，信息化的电气设备在实际运用中往往效果并不尽如人意。供电企业在对变电站值班人员的安全教育培训活动方面不够重视，导致值班员缺乏足够的安全意识，进而影响供电网络的正常运行，增长了电网的故障率。本文就该问题进行了分析与探究，找出相应的解决措施，希望能给相关企业与工作人员提供些许参考。

简介：摘要目的探究儿科门诊分诊护士应急能力培训中情景模拟培训的应用效果。方法随机抽取我院于我院2018年1月—10月期间收治的1000例患儿，选择参加培训的门诊分诊护士30名，对其实施情景模拟培训，比较情景模拟培训的应用效果。结果30名护士培训后理论考试、操作技能以及应急反应能力评分均高于培训前，前后数据经统计比较形成统计学意义；30名护士培训前预见性思维能力以及抢救时效性比例低于培训后，组间数据经对比统计学意义形成。结论儿科门诊分诊护士应急能力培训中采用情景模拟培训效果良好，确保患儿获取有效治疗。

简介：摘要安全培训是提高电力企业社会效益和经济效益的一项重要工作，是提高企业整体安全生产与管理水平的最有效的手段之一。随着电力体制改革的不断深化，电力企业的安全生产管理也随之进行了改革，以适应电力生产发展的要求。开展电力生产安全培训，对员工的安全培训，能够提高其安全意识，丰富员工的安全知识，提高员工的安全素质，保障安全生产等，本文主要分析了安全培训在电力生产中的作用及其培训策略。

简介：摘要：如今，随着我国经济的快速发展， 电力企业经济的发展可以为社会经济的发展提供助力，而人力资源开发与职工教育培训，可以增加企业内员工的价值，进一步挖掘员工的潜力，优化企业内部的人才管理，提升企业的核心竞争力。但过程中，必须解决其存在的问题，给出合理的建议。

简介：为了弘扬中国武术,促进我国传统体育项目的发展建设,文章运用文献调查法、逻辑分析法等,从武术市场的角度,对少儿武术培训市场的相关现状及理论研究进行述评,归纳了可以有效发展少儿武术培训市场的对策和建议,展望了未来少儿武术培训市场的发展趋势等。

简介：摘要近年来，经济的发展和网络时代的到来，互联网环境下的网络培训也展现出了新的特点。网络培训体系作为一种现代化的培训方式，在各个方面与传统的面授培训方式都有很大的区别。通过分析网络培训体系的特点，建立了安全生产网络培训体系，探讨了培训体系的运转流程，并提出未来网络培训的发展方向。该研究为网络培训体系的建立与发展创造了一条有效的途径，对促进安全生产形势的持续稳定和好转具有重要的意义。