简介：【摘要】随着油公司改制，人力资源优化的进一步推行，自动化仪表设备被大量应用在原油生产中，并取得了良好效果，但在日常使用中也会出现或存在一些常见问题，若不能及时发现，会影响到四化仪表的运用，因此，四化仪表常见故障及维护是很重要的。

简介：四川省地质工程集团公司成立于1989年，2009年2月经四川省地矿局组织机构调整，与局属101地质队合并重组。重组后的集团公司主要从事地质找矿、矿业开发、地灾防治、工程施工、市政和水利建设等工作。公司总部位于西部经济文化中心-成都。

简介：一是统筹兼顾，保障重点，对基础设施、公益事业和科技含量高、市场前景好、发展潜力大的大项目、好项目予以重点保障。

简介：

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简介：文章摘要：顺应时代科技发展的要求，新技术、新工艺、新材料、新设备是提高工程质量、节约资金成本的强有力的根本措施。本文从新技术、新工艺、新材料、新设备（以下称为“四新”）的重要性、必要性、可行性和可持续发展性等多方面入手，详细阐述其中几项，近几年来走在时代前沿的几项创新点在工程建设中的实际应用。

简介：摘要：随着现代信息技术的飞速发展，室内无线网络覆盖的需求日益增强。四网协同室内分布系统作为一种高效的解决方案，通过整合4G、5G、Wi-Fi和蓝牙等不同网络，旨在提供无缝、高容量和低延迟的室内通信环境。本文将深入探讨四网协同室内分布系统的架构、关键技术及其在实际应用中的挑战与前景。

简介：2016年,科技部发布第17号令,对《科学技术成果鉴定办法》等2部规章予以废止,规定科技成果鉴定改变管理方式,不再作为行政审批,由行业组织或中介机构实行自律管理。四川省地质学会是省委省政府确认的承能试点学会之一(四川省委办公厅、川委厅[2016]85号)的通知),已在四川省科技研究成果档案馆完成成果评价资质备案工作,是四川省首批开展科技成果评价的行业学会。

简介：陇南是我国西部开发的地区，必须实施人才战略与人才教育，加强人才培训，以科学发展观为指导，牢固树立和落实科学人才观，分析人才现状和未来发展需求，加强人才培训和引进工作的针对性，为各类人才成长创造条件。

简介：摘要：冶金工业作为国家的基础原材料工业，在国民经济中有着十分重要的作用。我国的钢产量已连续 9年居世界第一，是名副其实的钢铁大国，但由于技术上的原因，我国还不是钢铁强国。冶金工业要创新发展，作为高等本科院校，必须加强专业队伍建设，努力培养高素质的适应 21世纪钢铁工业发展的冶金工程专业应用型人才。

简介：摘要新形势下，随着社会经济的不断发展与进步，企业之间的竞争日益激烈。人才的建设也备受重视。党的十九大明确指出，目前我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，要把发展经济的着力点放在实体经济上，以提高供给体系质量为主攻方向，建设一支高素质的知识型、技能型、创新型劳动者大军。

简介：实现气象事业更大发展，必须提高气象事业软实力，必须依靠科技、人才支持。充分发挥气象现代化效益，归根结底还是气象人才问题。只有惜才、爱才，为人才发展提供良好的环境．气象事业才能够长足发展。通过青海省气象部门人才队伍的现状分析和思考．提出了加强气象人才队伍建设的对策。

简介：2006年省气象局授予马万才、王献芝、祁如英、史津梅、何生存、王治邦、刘海明7位同志“青海省气象部门优秀中青年人才”称号。马万才，男，44岁，工程师。1981年7月毕业于兰州气象学校气象专业，2005年6月在中共青海省委党校经济管理专业取得在职大专学历，现在民和县气象局从事地面测报工作。

简介：摘要：随着社会经济水平的不断提升与发展，电力行业的发展也得到了相应的助力，电力企业管理的智能化水平也在逐渐的提升，并且成为了城市发展水平的一个重要标准。在智能化电力企业管理过程中，企业人才评价信息化的使用也是必然的，这是保障电力企业人力资源管理能够实现高效完成的必备条件。

简介：摘要培养具备实践应用能力的艺术人才，提升高职艺术类教育教学的质量，这两方面是实现高等艺术教育进行分类发展的核心。本文探讨了当下艺术教育中迫切需要解决的问题，提出解决此类问题的方案，即以实践应用能力为核心，以此核心，构建人才培养模式，用理论指导实践，利用校企合作平台把项目带入课堂；根据实践应用能力的成分，进行课程的分类设计，以及建立艺术应用型人才培养体系。

简介：摘要：科技飞速发展引发的革命性、颠覆性技术突破正在深刻的影响着人们的生产生活方式，加快培养具有前瞻交叉思维的创新应用型人才是高等职业院校承载的历史使命。新一代青年是实现中华民族伟大复兴中国梦的最强主力军，这就要求当代大学生群体必须转变思维模式，用全新的理念和技能去适应经济社会转型发展。《工程测量》是高职院校土建类专业的专业基础课程，近年来，重庆电讯职业学院工程技术系针对《工程测量》课程开展了大量的教学改革，取得了一系列成果，但是改革往往在传统技术领域内展开的，新时代形势下忽略了经济社会对创新应用型人才的需求，最终导致教学未能取得理想中的效果。

简介：现代人才测评是综合运用定量与定性的方法，对人才进行客观、准确评价的一种社会活动。本文在对国内外人才测评的发展、现代人才测评理论和方法进行必要阐述的基础上，提出如何在我国气象事业人才战略发展中引入人才测评机制，同时，尝试提出建立具有针对性的测评体系的设想，旨在推进中国气象局有关部门在人才资源管理上，适度引进和应用一些比较成熟的人力资源管理理论、方法和技术，以满足实施人才战略的需要。

简介：要振兴地质工作，为安徽经济发展提供有力的资源保障，关键靠地质人才。本文从分析安徽地质人才队伍现状和地勘单位人才需求出发，认为必须大力发展地质教育，以解决当前地质人才青黄不接的困难，并为此提出了相应的对箍和措施。

简介：2005年青海省气象局授予李进虎、王黎俊、贾红莉、苏文将、张景华、陈义明6位同志“优秀中青年人才”称号。

简介：中部地区气象人才匮乏的状况尚未得到根本改变，必须进一步加强人才队伍建设，以科学发展观为指导，牢固树立和落实科学人才观，分析人才现状和未来需求，加强人才培养和引进工作的针对性，为各类人才成长创造条件。