简介：湖北省竹溪县民政局王世汉罗传仁认为，当前．基层民政干部应努力提高以下五种素质：一是强化政治素质。具备过硬的政治素质是民政干部履行职责的基本前提和根本保证。民政工作琐碎具体，但有很强的政治性，基层民政干部身居一线．天天与农民群众打交道，没有很强的政治意识不行；民政工作涉及方方面面，民政政策直接关系民生，没有一定的政策水平不行；基层民政工作人员少、任务重，工作非常辛苦，没有较高的思想觉悟不行。

简介：<正>考察评价干部要注重实绩,这是干部人事管理工作的一条重要原则,这条原则的贯彻实施,有助于组织、人事部门提高选拔任用干部的准确程度,有助于调动广大干部务实求实的积极性。但是,由于“绩”是一个极为复杂的客观实体,它不仅取决于干部本身的德才素质和勤奋努力程度,而且还受到各种具体条件、具体环境、具体因素的影响和制约。因此,在实际考察过程中,必须准确把握。从近年来的情况看,也确实出现了一些值得注意的问题。有些单位和部门,在考察干部的工作实绩时,一是单纯凭成果的大小来衡量实绩的大小,

简介：刘伟平同志任省政府党组书记，免去其省委党校校长职务；鹿心社同志任省委党校校长（兼）；任志诚同志任白银市委常委；

简介：胡锦涛总书记3月5日下午在参加他所在的江苏代表团审议时强调，要坚决反对讲排场、比阔气、铺张浪费等奢靡之风；牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，认认真真学习，老老实实做人，干干净净做事，始终保持高尚的精神追求和道德情操。

简介：在党的干部队伍中，绝大多数干部是专注干事、勤奋坚韧，不事张扬、甘于奉献的。正是由于他们的努力工作，党的事业才有了不断发展的好局面。但确也有少数干部心浮气躁，稍有作为就要“回报”，甚至到了“两年不提拔、心里有想法，三年不挪动、就想去活动”的地步。这种做事只为了当官，把做点工作当作升官的阶梯，或向党组织伸手要官的筹码的行为，不但败坏党的干部的声誉，对党的事业危害极大，也影响了干部本人的健康成长，必须下决心加以解决。

简介：撰写干部考察材料,是干部考察工作的重要环节,它用静态的文字记载考察者的考察过程和被考察者一段时期的德、能、勤、绩。总体来说。绝大多数干部考察材料能实事求是地反映干部的思想品德和工作表现,准确、全面而客观地描述其特长和缺点,有一说一,给组织部门、用人单位和上级领导选拔使用干部提供了科学的依据。但也有一部分干部考察材料不尽人意,或含糊其词,不知所云;或优点不优,短处不短;或只讲长处,不谈缺点,如“基本上能坚持原则”、“有一定的组织领导能力”、“廉洁自律方面没多大反映”、“不足之处是有时性格比较急躁”等等,对任何人都适用,给人一种千篇一律、毫无个性的感觉,这样的考察材料与白纸没什么两样。

简介：党的十六届四中全会通过的《关于加强党的执政能力建设的决定》,要求各级领导干部"重实际、说实话、办实事、求实效,坚决反对形式主义、官僚主义和弄虚作假。"这些切中少数干部搞形式主义、弄虚作假的时弊。假作真时真亦假少数干部讲假话,总是要用各种各样冠冕堂皇的幌子作面具。"添油加醋"法。少数领导干部为升官捞取政治资本,不择手段弄虚作

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简介：近日，在林芝县委统一部署下，由林芝县委统战部牵头，县纪检委、县委组织部、县民宗局等部门组成考察组，分赴林芝县各寺庙，对管委会（专职特派员）班子及成员进行了考察。考察采取听汇报、查资料、民主测评和个别谈话相结合的方式，并按规定将有关情况向寺管会（专职特派员）主要负责人作了反馈．通过考察，

简介：2011年12月21日，全国老干部局长会议在北京召开。会议总结了2011年的老干部工作，部署2012年1二作任务。中组部常务副部长沈跃跃同志在讲话中指出，2012年是党的十八大召开之年，也是干部离退休制度建立30周年，

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简介：习近平总书记提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部的标准要求。培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。拥有一批德才兼备、注重实绩、群众公认的年轻干部，既是新形势下加强干部队伍建设的要求，也是全面深化改革实现民族复兴的客观需要。年轻干部如何成长为一名好干部，笔者认为应努力做到五方面：

简介：目前,在我们的干部工作中民主的方法制度尚不健全或不够切实,影响了对干部的选拔任用。因此,要切实建立一套干部选拔任用的制度和规程,使之进一步民主化。1、在选拔上进一步民主化长期以来,我们选拔干部比较多的是采用传统的封闭或半封闭的做法,大多数干部和群众对人选很少

简介：习近平总书记在中央民族工作会议上强调指出，做好民族工作关键在党、关键在人。做好民族工作，要靠好干部。他指出，建设一支能够担当重任、经得起风浪考验的高素质的各族干部与人才队伍，尤其是大力培养和造就一大批德才兼备的少数民族优秀干部，是更好更快推动民族地区经济发展与社会进步的关键性因素。一方面要注重在实践中特别是地方和基层一线实践中培养、锻炼和提高少数民族干部，切实加强少数民族优秀年轻干部的培养选拔工作；另一方面要继续有计划、分层次组织安排少数民族干部到党校、行政学院、干部学院、民族干部院校进行培训，

简介：今年初，胡锦涛同志再次重申了我党德才兼备的干部选用标准，并进一步概括为“德才兼备，以德为先”。这是对干部选用标准历史地、辩证地思考的结果，为我们准确把握和运用干部选用标准指明了方向。现阶段党的干部选用标准的时代内涵应该充分体现科学发展观的要求，我认为，在“德”的方面，主要看一个干部是否真正做到了以人为本、勤政爱民；在“才”的方面，主要看一个干部是否具备了领导科学发展的能力。

简介：文学家萧军说过一句富有哲理的话：“好人不见得是好官，但好官必须是好人”。所谓好人是指具有良好的个人品质。那么，领导干部怎样才能塑造良好的道德品质呢？邓小平曾经说过，党的干部要“一怕党，二怕群众，三怕民主党派”，并说“谨慎总是好一些”。这说明，“怕”是一种修养，是一种品质，是防止失足摔跤的法宝。这里说的“怕”，不是工作上畏首畏尾、缩手缩脚，而是指在为人处事上要小心、如履薄冰、不越雷池。不能忘乎所以，胆大妄为。要做到这一点，笔者认为关键是要做到以下六个方面。

简介：党的十八大明确提出了中国未来发展‘两个一百年”的奋斗目标，即在建党一百年时，全面建成小康社会；在建国一百年时，基本实现社会主义现代化。这是振奋人心、鼓舞人心的民族伟大复兴之梦。要实现这一中国梦，需要广大干部群众团结一心、共同努力，而各级领导干部始终满怀对党和人民高度负责的精神，全力抓好各项工作的落实，无疑又是关键所在。

简介：行政学院作为公务员培训基地,要在十六大精神指引下把创新作为发展动力,把提高干部的创新能力作为培训的重要职责和新的任务.干部培训的创新应体现在指导思想、理论研究、教学内容、教学方法和制度建设上,创新能力要体现在按照三个代表要求,结合实际,总结新经验,创造性地开展工作上,要有新观念、新精神、新措施和新成果.

简介：陕西省千阳县民政局张万忠认为，要做一名新时期合格的民政干部，当好人民公仆，应当练好“四功”。一是“想”。随着社会的发展，改革的深入，赋予民政工作新的内容越来越多。民政工作业务繁杂，政策性强，这就决定了民政工作者要更新观念，具备一定的理论水平和专业知识，抓住新时期民政工作的特点。民政干部应坐下身、静下心来，认真研究诸如建立城乡社会保障制度，社救、行政区划、优抚、

简介：法冶河北建设的成败，干部尤其是各级领导干部起着决定性作用。干部的法律意识和法律信仰树立了，运用法治思维和法治方式的能力提高了，法治河北建设才有坚实的组织和干部基础：为此，应建立健全七种机制。