简介：随着我国加入WTO组织，市场经济改革的不断深化，国企人事制度改革的口子已被或必被打开，面对日益激烈的市场竞争，国有企业如何吸纳、维系、激励优秀人才，已成为头等重要的战略任务。作为企业领导人对此没有明确的认识和高度的警觉，不能用人力资源管理理论进行果断改革，那种招不来人，用不好人，留不住人的现象得以延续，企业最终会走向死亡。

简介：“一带一路”战略的提出既是中国改革开放的新布局,也顺应了全球化发展的历史潮流。当今世界国与国高度依存,与世界分享改革发展红利、与相关各国打造互利共赢的“利益共同体”和共同发展繁荣的“命运共同体”,是中国发展的职责所在、关切所在和利益所在。但是,随着国际金融危机深层次影响继续显现,全球经济复苏乏力,贸易保护主义不断抬头,逆全球化倾向明显,如果不能实现国家和地区的经济要素自由流动、体制政策相互协调、社会

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简介：9月2日，由中国企业联合会、中国企业家协会主办，参照世界500强的评选，在河南省郑州市发布中国企业500强，重庆建工集团榜上有名，系重庆市上榜的9家企业之一。据悉，企业的营业收入是作为入围中国企业500强门槛之一，已由去年的45、72亿元提高到今年的60．70亿元。重庆建工集团已是连续第5次进入中国企业500强。同时，2006年重庆市企业100强于9月1日公布，其中重庆建工集团列前8名。从本次排序看，百强企业整体规模和企业平均规模都大幅度扩大，100家企业2005年实现营业收入2403．64亿元，比2004年规模扩大0．25倍；百强企业营业收入最低门槛3．5亿元，比2005年榜单提高了5500万元。

简介：蒋学模认为，国有企业经济效益下滑，大面积亏损，根本性的原因在于“所有者虚位”或“产权虚位”。全民资产的层层所有者代理人和最终的经营者能否克尽职责，主要取决于

简介：1、企业产权结构将走向多元化；2、企业规模化、大型化与小型化并行发展；3、更加注重企业形象的塑造和企业文化的培育；4、从传统管理转向战略经营；5、个人收入分配方式由单一方式转向多种方式的结合；6、流通将占据越来越重要的地位；

简介：合纵连横是全球经济一体化进程中企业增强竞争能力与发展壮大的常用之策。这一战略在具体实施操作中,往往表现为企业集团化、企业兼并与分拆、企业战略联盟等方式。这些方式各有其优劣和不同的适用条件。由于我国在企业集团化上存在严重的政府行为(如拉郎配),在企业兼并与分拆方面存在严重的实施

简介：<正>由天津市政府、全国工商联和美国企业成长协会共同主办的第二届中国企业国际融资洽谈会6月10日至12日在天津举行。本届大会是继首届"融洽会"之后的又一次国际融资盛会。本届大会继续遵循首届"融洽会"确定的"参与全球资本流动,创建直接融资平台,服务企业健康成长,促进区

简介：10月23日,省长陈润儿出席全省深化国有企业改革工作会议,强调要以习近平总书记关于国有企业改革的重要论述为指导,继续保持国企改革攻坚克难大气势,坚决打好国企改革攻坚的"扫荡战"。陈润儿指山,河南在2016年6月打响国企改革攻坚战,制定了一年"前哨战"、一年"总攻战"、一年"扫荡战"的时间表和路线图。

简介：通过对美、日两国人力资源管理在配置方式、管理手段、使用原则，薪酬制度、激励措施、培训策略等方面的模式分析，讨论其对我国现阶段人力资源管理的影响和借鉴作用。

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简介：广东省惠州市在全市国有企业建立和完善法人治理结构过程中，对加强和改进国企领导人员管理进行了积极的实践和探索。从1997年起，率先对TCL集团实行以资产授权经营为核心的企业体制改革，立足于企业的改革发展稳定，建立和完善法人治理结构，创新管理方式，建立健全考核激励体系，强化监督约束，全面加强和改进企业领导班子建设，使企业获得持续快速发展。

简介：随着知识经济时代的来临，无形资源的价值创造功能日益突显。中国企业频频并购发达国家和地区企业的出海举措折射出其对国外优势无形资源的需求。根据无形资源的特性及其转移扩散的相关理论，本文首先提出近年来中国企业走出去的出海并购行为带有明显的促进自身无形资源优化的战略意图，并购发达国家的先进企业是中国企业获取优势无形资源的一条有效途径；其次，在分析优势无形资源跨国转移扩散的机理与路径的基础上，从宏观与微观两个层面分析了影响优势无形资源向中国企业跨国转移扩散的关键因素，以寻求促进中国企业对无形资源进行有效整合的关键着力点；最后，在以上分析的基础上从宏观与微观两个层面提出了促进中国企业海外并购整合的策略。

简介：从跨国公司的角度分析,跨国公司子公司是否愿意与东道国企业建立与深化后向关联是基于投入与收益的平衡考虑的基础之上的.跨国公司在投资东道国实施供应商开发计划逐步成为一种普遍的做法.跨国公司子公司建立和深化关联的努力包括首先寻找到合适的开发商,然后通过技术转让、提供培训、共享商业信息以及(或者)给予财务援助以保证有效率的后向关联的建立.

简介：吴邦国近日强调,要以'三个代表'重要思想统揽国有企业改革和发展工作的全局,大力加强和改善国有企业党的建设,进一步增强国有企业的创新能力,努力开创国有企业改革和发展的新局面。国有企业改革中,无论资产怎么重组、产权关系怎

简介：<正>以企业决策和计划工作的理智化、效能化、科学化,以及以增强企业市场竞争的整体功能为宗旨和主题,由中国策划学会(筹)和中国企业创新与公关策划丛书编委会同中国乡镇企业报等20多家专业报刊联合主办,由河北省秦皇岛市山海关啤酒厂和秦皇岛供销大厦承办的第五届全

简介：3月19日,出席九届全国人大四次会议的苏燕代表,从北京风尘仆仆地赶回来了。笔者有幸采访了她。苏燕现任蒲纺三陆股份有限公司工会副主席,作为湖北省纺织行业唯一的一名全国人大代表,她不仅感到光荣更感到责任重大。苏燕虽然是九届全国人大湖北代表团中最年轻的代表,但却给人以成熟干练的印象。在介绍好这次大会的

简介：中华人民共和国国务院令第567号《外国企业或者个人在中国境内设立合伙企业管理办法》已经2009年8月19日国务院第77次常务会议通过,现予公布,自2010年3月1日起施行。总理温家宝二○○九年十一月二十五日

简介：春节刚过，笔者就从电话中听到了邯郸钢铁公司领导同志告知的喜讯：２０００年这一年，邯钢的生产经营又取得了卓著成果，利与税的年增长率高达两位数，以“五大工程”为标志的一大批基建技改项目已建成投产，多元化经营又在拓展，形成了新的效益增长点，企业管理和精神文明建设都有一系列的新进展……邯钢人兑现了自己的诺言：把一个充满活力、装备先进、管理一流、环境优美的邯钢带进了新世纪。欣闻喜讯，令笔者回忆起１０年来关于邯钢经验和全国国企学邯钢的一篇篇报道，回忆起去年年中欣赴邯钢参观访问时的一幕幕见闻，又联想到近年来关于国企地位、作用、命运的一场场争论，真是感慨良多，尤其为邯钢的产业工人和他们的带头人感到骄傲。邯钢人