简介：度，是事物保持质和量的限度。万物皆有度。领导干部位高权重、行高率众，身份特殊、责任重大，践行“讲党性、重品行、作表率”的政治要求，无论是工作、生活还是学习、娱乐，把握好一个“度”字显得尤为重要。

简介：11月25日，兵团党委管理的领导班子和领导干部2015年度综合考核工作动员部署会议召开，兵团党委常委、副政委、组织部部长宋浩出席并讲话。

简介：近年来，胡主席反复强调：要“在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风”，“崇尚崇高的科学精神”。领导干部岗位特殊、职责重大，在强化和弘扬科学精神上标准要更高，要求要更严。要把科学精神全方位地贯注于抓工作的全过程，提出科学发展的新思路、新举措，推动部队建设又好又快发展。

简介：新的历史条件下，胡主席高度重视加强军队安全稳定工作，强调“必须作为事关军队建设发展全局的大事紧抓不放”，鲜明指出，“稳定是硬任务”、“是第一责任”。领导干部作为部队建设的中坚和骨干，能不能完成好这个“硬任务”、肩负起这个“第一责任”，关键取决于有没有过硬的能力素质。我们要站在巩固党的执政地位、维护国家长治久安、推动部队建设科学发展的高度，

简介：一、领导本质的含义从历史和现实来看,领导所发出和形成的主导性、支配性、决定性的社会行为过程和强效社会工具,在一个社会系统中主要以统治、服务、影响、权力、权威、社会生活和人类历史等形态存在,并在各个形态下产生现实结果,显示出领导本质的实效性,因而,领导本质可以归结为统治、服务、影响、权力、权威、社会生活和人类历史等方面。具体可分为三种本质形态,即由统治、服务和影响构成社会行为过程的操作性本质形态,由权力、权威构成强效社

简介：

简介：管理工作是军队建设中最大量、最经常、最具体的工作，贯穿于部队的各个方面，涉及所有单位和人员。管理工作质量的高低，对部队建设的质量和中心工作的完成具有直接影响，因此，各级领导机关必须强化质量意识，在提高管理工作指导水平上下功夫，努力增强管理工作的针对性、整体性和经常性。

简介：<正>管好领导“身边人”——在“河北大秘书李真东窗事发后,这已成为媒体关注的焦点和社会公众舆论的一个中心。领导干部尤其是某些高级领导干部的“身边人”屡屡出现问题,这不能不引起人们的关注。请看新华社10月8日发布的高官秘书犯罪一览(部分):河北原省委书记程维高秘书李真

简介：党的80多年的历史反复证明一个道理，人才问题至关重要。邓小平把能否按照革命化、年轻化、知识化、专业化的干部标准，培养选拔使用德才兼备的人看作是真正关系大局的事。江泽民同志也在“七一”讲话中指示：“领导干部要有识才的慧眼，用才的气魄，爱才的感情，聚才的方法，知人善任，广纳群贤。”这些都生动地表达了我们党对人才工作的高度重视。

简介：一要尊重干部。各级应树立关心干部从尊重干部开始的观念，把尊重干部作为关心干部的一项重要内容，注重从心理上满足干部的愿望。特别是当领导的要善于放下架子，多和干部接触，多发现干部身上的闪光点，多肯定干部的个人能力和工作成绩，让干部充分体验到成就感，感受到自身存在的价值，使其愿望得到满足，心理达到平衡，从而增强工作信心，激发工作热情。

简介：读历史，看到梁武帝和唐太宗两位帝王不同的“爱心”表现，引人深思。从表面上看，梁武帝是个颇有“爱心”的人物。《资治通鉴》说，梁武帝对同姓的亲族非常亲近宽厚，对朝廷官员也非常优待，他们即使有违法犯罪的行为，梁武帝也常是网开一面。梁武帝的弟弟临川王萧宏是个才能低下且贪财的人，既奢侈又暴敛。此人在前方打仗，全军覆灭，但是敛财却很有一套。他有近百间库房，储存了三亿多万钱，还有不计其数的物资。

简介：作为一名领导干部，广泛的现代科学文化知识、扎实的理论素养、先进的现代领导理念必不可少，而掌握一定的领导工作技巧，并能够在实际工作中灵活运用领导艺术，很多时候更是成功的关键。如何提升自己的领导艺术，不妨从以下几个方面做起。

简介：基本情况根据1998年8月兵团组织工作研讨会提出的要求,各师局相继开始了连队领导干部民主选举的试点工作。农一师、农三师、农五师、农八师和农十师的20多个团场的70多个连队被确定为首批民主选举连队领导干部的试点单位。截至1998年12月底,已完成民主选举试点工作的连队有18个。从我们调查的部分团场连队的试点工作情况和有关单位提供的情况看,他们的具体做法是:(一)建立组织领导机构,加强对选举工作的领导;(二)搞好宣传教育,提高职工群众参政议政、当家作主的民主意识;(三)制定实施办法,严格选举程序。明确民主选举工作的指导思想、原则,确定选举职务的资格条件,制定候选人的产生及审查办法、选举的方式和程序,对当选干部的教育、管理和监督等;

简介：近年来，我们总队党委坚持把后勤工作作为按纲建队的重要组成部分，作为部队全面建设的重要内容，切实摆上位置，加强领导，有力地促进了后勤建设全面发展。1997年，我总队被武警总部评为“后勤工作先进总队”，并总结推广了我们加强财务管理、公物设施管理和后勤正规化建设的经验。我们的主要做法是：

简介：贯彻落实《支队（团）以上领导机关蹲点、调研、帮建工作规定》，对于规范领导机关抓基层的方法，提高领导机关抓基层建设的效益，有着十分重要的作用。本文从五个方面就如何贯彻落实这一规定，作了分析。

简介：实施战略领导包含了一个复杂的过程，即巧妙处理微观感知和宏观目标的关系。为此，作者给战略领导下了定义，并分析了其特点。同时，他还阐述了战略环境的组成部分和本质，未来的领导人必须发展能力，以应对在那种环境中实施领导时所遭遇的广泛而全新的挑战。

简介：＂讲究＂一词乃为习惯用语,一种意为重视、讲求、精美,一种形容人非常仗义、讲义气。然而现实中,＂讲究＂一词却在个别领导干部身上发生变异。有的＂讲究＂体现在思想信念上,不信马列信鬼神,这忌讳那＂讲究＂,盖楼房建大门看风水,手机号车牌号图吉利,与共产党员的标准要求格格不入;

简介：古人云：“国家之强以得人为强。”历史上，齐桓公拜管仲为相最终称霸中原；越王勾践多亏范蠡、文种二将相鼎力相助，方能一雪前耻；刘备三顾茅庐觅得诸葛亮得以三分天下。俗话说得好：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”当今时代竞争日益激烈，人才的重要性尤为显著，作为领导者能否识得准人才、带得出人才、用得对人才和留得住人才，乃成败之关键。领导者要有一双慧眼，识得准人才。作为领导者要想识准人才，应当从细处着手，多渠道辨别人才，多角度查看人才，不拘一格提拔人才。一是言谈见思想。从一个人所说的话、所写的文章可以看出他有没有思想。

简介：<正>去年年底,北京的一位中学生出了本书,书名叫《本领恐慌》。这4个字,恰如其分地描述了人们在面对这个日新月异的社会时惟恐落伍的内心感受。在知识经济的时代,每个人都在努力摆脱落伍和被淘汰的厄运。而解脱“本领恐慌”的惟一方法,就是学习。在我国开始全面建设小康社会的伟大进程中,一个人如果想在社会当中实现自己的价值,就需要不断学习。

简介：<正>在来稿中说讲话是干部的必备能力和基本工作方法,在一定程度上反映出干部的素质、水平、作风和精神状态。某些领导干部,好讲官话、套话、老话、废话,讲的尽是原则性道理和程式化语言,味同嚼蜡。有些领导不管什么会议和场合,都不会自己讲话,也不敢讲