简介：关于存款所有权的归属,尽管我国有关法律法规已经明确,在学术上却是一个仍有待澄清的问题,国内已有的存款人所有权说、银行所有权说、双重所有权说等从表面上看似乎都有一定的道理,但实际上均缺乏足够的说服力。可是,这一理论问题的重要性是不言而喻的,不少案件的定性与这一问题直接相关。鉴于此,有必要在梳理相关学说的基础上,正本清源,探寻存款所有权的真正归属。事实表明,虽然存款人对于存款货币财产权可以在债权、所有权之间选择行使自己的权利,但这并不影响有关法律法规立场的正确性,存款所有权非存款人莫属。新近的存款货币新型财产说不可取。

简介：

简介：非财产上损害与合同责任●韩世远一、引言损害赔偿法上所谓的损害可分为财产上损害与非财产上损害，也有人称为物质损害与精神损害。财产上损害是指于赔偿权利人财产上所发生的损害，凡一切财产上不利的变动均属之，它不但包括财产的积极减少，亦包括财产的消极不增加在内...

简介：近年来,我国出现了一些上市公司利用非货币性交易粉饰经营业绩,提供虚假财务信息等现象,必须加强和重视对非货币性交易的审计,以保证会计信息的相关性和可靠性.

简介：中华人民共和国财政部令第33号规定自2007年1月1日起施行新的《企业会计准则》，通过学习新准则，并与旧会计准则进行比较，文章就非货币性资产交换（即企业会计准则第7号）简要谈了一些想法。

简介：A公司于2016年5月聘用了一名高级技术人才,聘期为10年,该公司的优惠条件是将公司2008年4月购买的一套商品房无偿转让给该名技术人员,商品房购买原价为20万元,购买时缴纳契税8000元,已计提折旧8万元,转让时同类房屋市场含税价为100万元。A公司给予该技术人员的非货币性福利应当如何财税处理?一、增值税的处理根据《财政部、国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通

简介：上期杂志中，笔者准确地预料到了非美元货币会反弹。既然是“反弹”，那意味着它们总体上还处在下跌的趋势中，现在看来非美元货币的继续下跌已经开始。

简介：我国在1999年首次发布了《企业会计准则——非货币性交易》，填补了我国关于非货币性资产交换中会计处理上的一个空白，当时准则引入了“待售资产”和“非待售资产”这两个的概念，将非货币性交易具体划分为两类，即同类非货币性交易和不同类非货币性交易。并针对两类交易的各自特点，分别就交易中是否涉及补价作了明确规定。该准则出台后，由于当时部分上市公司利用对换入资产公允价值的确定来操纵非货币性交易所产生的利润，为此该准则又于2001年进行了修订，为遏制利用公允价值调节损益的情况，修改后的非货币性资产交换准则改为以换出资产的账面价值计价，对于不涉及补价的非货币性交易不确认损益。而在涉及补价的情况下，只有收到补价一方才对收到的补价中所含的收益进行确认。在会计实践的探索中，2006年新发布的《非货币性资产交换》准则（以下简称新准则）对非货币性资产的交易又作了进一步修订，其具体特点如下。

简介：作为《企业会计准则》中的一项重要准则，非货币性资产交换准则历来都是人们关注的焦点和热点。2006年2月15日，财政部发布了重新修订的《企业会计准则第7号——非货币性资产交换》（以下简称新《交换准则》），并自2007年1月1日起在上市公司内施行。新《交换准则》使用了商业实质的概念，允许具有商业实质且公允价值能够可靠计量的非货币性资产交换，

简介：在高等学校薪酬管理当中，非货币薪酬和货币薪酬是相对而存在的，货币薪酬是经济基础，非货币薪酬是对货币薪酬的有效补充，其目标一致。因此，针对高校教师自我意识强，具有独立价值观等特点，以货币薪酬激励为基础，科学应用形武多样的非货币薪酬激励，激发教师内在潜力、争取创造最大价值，是我国高等学校人力资源管理的核心问题。

简介：由于非货币性资产交换准则相关规定不明确、资产种类繁多、税费问题变化较大。因此,非货币性资产交换准则在理解和应用中一直存在争议。从换入资产入账价值的确定、相关税费的处理和交换损益的确定3方面入手,论述非货币性资产交换的会计处理问题,以期对会计实务工作者和大专院校会计专业学生有所帮助。

简介：

简介：财政部于2001年1月18日对进行了修订.主要是改变了非货币性交易的核算原则,简化了非货币交易的披露内容和有关费用的核算,取消了非货币性交易收益科目.非货币性交易是指交易双方以非货币性资产进行的交换.

简介：企业会计准则第7号——《非货币性资产交换》及其应用指南已经出台了几年,但仍有一些模糊概念或表述影响会计实务的判断和处理,为此文中提出了自己的观点和建议。

简介：自金本位制崩溃及国际货币基金组织通过法律程序宣布黄金非货币化后，黄金不再是主要的国际货币，国际货币体系正式进入信用本位体系。作为货币发展历程中的重大飞跃，信用货币极大的促进了现代经济的发展与繁荣，但以国家信用为唯一支撑的货币总有过度发行的冲动，支持恢复金本位的声音因此而一直存在。特别是美国次贷危机爆发以来，信用本位遭遇前所未有的质疑，恢复金本位的讨论日益升温。但问题的关键显然不在于是否恢复金本位，而在于如何约束信用，抑制政府滥发货币。现行美元本位国际货币体系的重塑重点也在于约束美元信用，牵制美国政府未来滥发货币的行为。对此首先应该加强制度约束，从更长期的范围来看，多元化货币体系或许能改变目前的美元本位之弊。一种超主权储备货币或者世界统一货币则是最长远及最理想的结局。

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简介：在现代企业中,单纯的货币性薪酬在员工激励方面,愈加显得力不从心,激励效果＂缩水严重＂。于是,在全面薪酬制度理论的引导下,越来越多的企业开始实践非货币性薪酬制度。基于马斯洛的需求层次理论,从员工的需求出发,归纳出四类实施非货币性薪酬的方式,同时例举出一些知名企业现行的非货币性薪酬实施方案,意在为企业今后的非货币性薪酬发展实践提供一些依据和参考。