简介：服务外包业作为一个新兴产业，在世界上尤其是在发展中国家发展迅速，其中最为引人注目的是，中国和印度作为最大的两个发展中国家不约而同地将服务外包产业作为重要发展方向，给予政策上的扶持并都取得了长足的发展。通过对比印度与中国软件服务外包产业的发展与现状以及未来展望，总结各自所长及中国的不足，以期探讨职业教育中取长补短的可行性。

简介：全球软件产业国际分工体系不断调整，目前已形成了美国、欧洲、印度、中国等为主体的国际软件产业四极分工格局。当前全球软件产业外包的中心出现了向亚太地区转移的整体趋势。印度已成为全球最大的外包服务提供国，中国将成为国际软件外包中心的新极点。而国家软件业成功的关键是本国的软件产业的发展速度能否超过国际平均发展水平，能否利用本国软件业的特定优势自主创新，发展特色项目，在国际软件分工格局转型中争取有利地位。

简介：软件外包作为以现代网络技术和高层次人才为支撑的新型产业,是现代高端服务业的重要组成部分。近年来,软件外包发展极为迅速,专业人才需求巨大。软件外包专业正是为了适应软件外包事业的发展而开设的新专业。作为直接服务于地方经济的高职院校,要抓住新时期的历史机遇,及时开设软件外包专业,为我国软件外包事业的发展储备人才。

简介：软件外包是软件产业的新兴力量，培养软件外包人才，建设高职软件外包人才实训基地已成为当务之急。而要解决现存的问题，就要结合该专业的培养目标、课程设置等方面，联合软件外包企业，探索软件外包专业人才的培养模式。学校要树立“为企业服务、为学生服务”的理念，企业则要树立支持教育的社会责任感，在立足于“双赢”的基础上，共同发展进步。

简介：高职软件人才培养与软件服务外包企业要求之间存在差异,软件服务外包人才需求缺口巨大.人才培养方面,教师软件技术滞后;课程设置不合理,内容分散、单一;缺乏真实实训环境和训练项目.高职院校应利用校企合作的优势,引进企业优质培训资源,借鉴职业培训课程设置,革新传统教学方法,探索包括课程体系和实训基地建设、服务外包认证、软技能训练等为内容的人才培养方案.

简介：为适应我国软件开发外包产业的发展需要,加快软件外包人才的培养,改革软件服务外包专业课程教学是当务之急。论文从制定教学计划和选取教学内容、利用教学设计和教学方法的探索实践、＂课程实验＋课程设计＋工程实训＂的实践教学模式以及考核方式四个方面详细介绍了我校软件服务外包专业＂数据库系统原理＂课程教学设计的情况以及取得的成效。

简介：ISAS(InformationSearchandAnalysisSkills,信息检索与分析技能)是印度国家信息学院软件工程师课程中的必修课。我国35所高职软件学院也普遍开设ISAS课程培养学生职业关键能力。以"软件开发生命周期"单元为例,将ISAS理念引入软件外包职业英语教学中具有很大可行性,提高了学生学习兴趣、培养了学生职业英语能力、促进软件专业教学与职业英语教学合理衔接。

简介：在分析ITO人才知识结构的基础上,从专业方向的开发、＂2＋3＂课程体系的架构、核心课程的设置、学期项目体系的建立、学期项目的管理和软件外包专业人才知识成熟度模型及评测等方面对软件离岸外包人才的培养方案进行设计与实践,使毕业生能够满足ITO产业的需求,实现零公里的就业目标.

简介：本文基于软件服务外包企业对嵌入式系统人才的需求，对如何培养嵌入式系统专业方向人才，从课程设置、实践环节、师资培养等人才培养模式方面提出了一定的思路。

简介：《商务英语——实战篇》分为6个单元，共12段情景对话，以H＆T公司为主角，从其创始时期的研发开始，循序进入推动产品上市的各种活动，以及积极开发客户资源的一连串商业行为，层层展开商务英语的学习。

简介：理论上人们普遍地认为企业的核心业务不能外包,然而,市场并没有遵循这个规律向前发展,外界环境的变化使得许多企业正在考虑将自己的核心业务外包出去.文章正是从这个矛盾出发,应用核心竞争力理论和价值链理论对企业的核心业务外包进行了深入的分析,对企业核心业务外包的决策进行了一定的探讨,同时结合国内外的实际情况考察了企业的核心业务外包现象.

简介：武汉体育中心发展有限公司受武汉开发区管委会国资办的委托，享有武汉体育中心的经营权，负责武汉体育中心的运营管理。公司在运营中秉承“专业人做专业事”的理念。从场馆管理专业化角度出发，将武汉体育中心的设备、水电、冷暖通、绿化养护、保洁、环卫、保安和前厅等服务保障工作通过公开招投标方式，选择专业化的物业公司进行日常的服务保障管理。这样既提高了武汉体育中心的运行保障管理水平和经营管理水平，又极大地降低了公司的运行成本和风险，缔造了国内仅有30余名员工运营管理特大型体育中心的神话。

简介：文章结合陕西青年职业学院软件技术专业建设状况，提出基于“一带一路”战略背景下软件外包人才培养模式的改革思路，根据西安软件园软件人才需求进行调研、分析专业现状，通过对制定人才培养模式、课程体系及软件外包人才评价模型，构建多维实践教学基地等方面的深入探讨，提出了一系列促进高职软件服务外包人才的培养构想，及培养高职软件外包专业人才所取得的若干成效。

简介：在“高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台”中，有“评价一览表”一栏。看似简单

简介：随着高校后勤社会化改革的逐渐深入,外包服务引入到部分高校,在高校内部形成良性竞争机制并优化了组织结构,后勤服务创新能力、服务层次、核心业务竞争力均得到有效促进。本文就高校后勤服务外包的内涵、动因及项目选择进行了探讨。

简介：金融服务外包怍为一个新兴领域在国外比较热门。随着中国经济的发展，中国金融业面临着激烈的竞争，金融业务外包也越来越引起国内理论界的关注。本文通过对金融服务外包的比较分析，探讨了我国目前金融业务外包存在的风险和对策。

简介：摘要档案中介机构作为我国档案业务外包的实践者和重要载体，应当积极采取各项可行策略和有效措施，努力践行“优秀的专业化外部资源”这一目标，成为我国档案业务外包市场的真正主力。

简介：对国内外服务外包经济效应的研究理论进行梳理，从国内和国际两个方面探讨，侧重于考察服务外包对承接国的企业成本、经济增长、工资、劳动力成本和就业等几个方面的经济影响。通过全面分析服务外包经济效应，我国或者我国的某个地区可以找出现实存在的承接服务外包的效应和结果。

简介：高校图书馆通过业务外包,可以有效地降低运营成本,节约经费,缓解专业人才不足的压力;有利于提高工作效率,积极开展自己的核心业务,提高服务质量和水平;同时,也有利于充分利用社会优质资源。文中介绍了图书馆业务外包的发展历程和我国高校图书馆业务外包的现状,分析了高校图书馆业务外包的意义,阐述了目前我国高校图书馆业务外包的范围,探讨了完善高校图书馆业务外包的有效措施,并提出了控制高校图书馆业务外包风险的对策。

简介：摘要近来，人力资源外包发展迅速，已成为人力资源管理发展的新趋势。人力资源外包在显示其优越性的同时，也存在较高的风险。文章在分析当前人力资源外包行业现状的基础上，系统深入地分析了当前我国人力资源外包行业发展中可能存在的风险，并对如何规避风险、健康发展提出了初步设想。