简介：作为教育工作者，我们应注重学校的德育教育，从而提升教师、学生的德育水平。针对此问题，本文阐述了要实现德育教育，学校、教师应作的一些努力。

简介：摘要：随着我国经济与科技快速发展，电子商务行业发展迅速，在信息消费新时代，市场对快递行业人才的需求与日俱增。目前我国快递行业人才供需结构严重失衡，专业从业人员需求量较大，专业人才成为各大企业的争夺的焦点，积极探索如何提高快递行业的人力资源效能，对于提高快递行业人力资源管理的发展水平有着重要的现实意义。

简介：警力分为狭义和广义两类。狭义警力是指公安机关警察的编制数,即警察数量;广义警力是指公安队伍战斗力和完成任务的能力,包括编制、经费、科技、装备、训练、战术、策略等体现警察质量及构成警察质量的诸多要素。警力使用效能是指警察能为组织提供效用的能力,即提供服务质量与使用警力成本的比率,比率数值越大,警力使用效能就越大。

简介：摘要伴随着社会主义市场经济的迅速发展，企业在当今社会生活中发挥着越来越重要的作用。而企业人力资源管理效能评价研究是企业人力资源管理研究领域的重要课题。本文主要探讨企业人力资源管理效能的内涵，介绍并简要评析目前国内外相关评价评价方法。

简介：〔摘要〕备课在整个教学工作中是十分重要的一环。有效备课是有效教学的前提，是提升教学质量的关键，也是培养和提高师资力量的主要途径。网络给教师提供了无限广阔的空间，去吸取多方面的知识，它在提供备课资料方面绝对是一位好帮手。

简介：

简介：摘要：人力资源效能提升成为人力资源专业领域正在发生的一场变革，既能增强组织能力，又能提高人力资源职能价值。国有企业步入了人力资源效能制胜和效能管理的新时期。本文探讨了国有企业人力资源管理效能管理的实施背景，分析了人力资源效能管理的问题，提出了提升人力资源效能的具体举措。

简介：摘要：现代企业的竞争已经不再局限于产品和技术上的竞争，而是更多地体现在人力资源管理上。人力资源是企业最重要的资产之一，如何提升企业人力资源管理的效能，对于企业的发展至关重要。基于此，本篇文章对企业人力资源管理效能提升策略探析进行研究，以供参考。

简介：摘要管理学家詹姆斯•哈林顿曾在《商业过程改进》中指出“评价是关键，如果不能评价它，就不能控制它。如果不能控制它，就不能管理它。如果不能管理它，就不能改进它。”n，可见评价在一般管理中的重要性。同样，人力资源管理水平的提高，也离不开人力资源管理效能评价。基于此本文分析了人力资源管理效能评价方法，以供参阅。

简介：摘要对于国有企业来说，改进提升人力资源管理效能具有非常重要的意义。国有企业应该深入分析人力资源管理效能的主要影响因素，加强国有企业内部的人力资源开发，完善内部人力资源管理，优化岗位调整设置等，积极探索有效措施，促进实现国有企业人力资源管理效能的改进提高。

简介：摘要：经过多年发展，我国国有企业的人力资源管理水平大大提高，为社会主义现代化建设作出了重要贡献。然而，由于我国市场经济发展起步较晚，国有企业受行政干预的影响依然存在，人力资源管理发展较为滞后，人力资源管理效能相对不高。人力资源管理效能是国有企业市场竞争力的重要体现，探讨国有企业人力资源管理效能提升问题，对于提升国企市场竞争力，适应新时代高质量发展要求意义重大。

简介：摘要：企业人力资源管理工作开展对于提升企业管理内控管理水平，提升企业文化具有重要意义，人力资源管理效能提升是企业长远稳定发展的必经之路。文章对企业人力资源管理问题与管理措施展开探讨。

简介：摘要：本文分析了大数据存储面临的问题，利用算法优化、去重、压缩等大数据存储技术，设计了一种提升资源效能的大数据存储方案。

简介：摘要：幼儿教育与发展越来越受到全社会各界人士的关注。幼儿园教师团队管理者不仅仅负责管理教师团队，全队也担负着充分调动全队战斗力的重要责任并且切实落实学前教育目标，更好地促进儿童健康成长。因此，如何在课程资源建设中提升对于团队管理的效率是主要任务。本文结合切实生活实践，对该方面做出初步探讨。

简介：摘要：随着我国经济的快速发展，全球化世界经济格局的形成，我国经济环境受国际市场因素的影响日益加重，尤其是自2008年金融危机以来，我国经济持续经历货币贬值、资本市场波动剧烈、融资门槛加高等金融市场变化，国有企业经营环境也变得复杂。尽管近年来我国经济在政府的大力调控下稳中有增，国有企业通过深化制度改革、创新管理办法，在市场竞争中仍旧占据优势地位，但在企业内部管理，尤其是人力资源管理方面仍存在诸多不足。加强人力资源管理，优化绩效考核制度，是发挥国有企业人才优势的重要举措，也是国有企业在21世纪保持核心竞争力的必由之路。

简介：摘要：初中的学生正值青春期，是树立正确的人生观、价值观和世界观的重要阶段。因此，班主任更应重视初中生的德育教育，初中学生的行为习惯、思想格局等方面与班主任的德育教育工作质量息息相关。科学、高效的德育教育能对学生心理建设、思想道德及政治素养等多方面的健康发展产生积极推进作用。在初中阶段加强学生的德育教育，如何提升全员教师教学工作的效率和质量，实现学生的综合全面发展进行了实践应用。

简介：摘要：国有企业要想获得良好的发展，就必须通过人才队伍的建设来提高人才队伍的整体素质。但是，当前我国国有企业的人才管理中仍然出现了一些问题。在这种形势下，国有企业应该加速在人才管理方面的完善和创新，构建和完善有关的制度，并将经济管理理论与之有机地融合起来，从而促进企业的管理效率的提高。本文对我国国有企业的发展状况进行了初步探索，对国有企业所面临的问题进行了剖析，并对国有企业的人力资源优化与经济效能提升提供了参考。

简介：摘要：人力资源管理对于企业来说至关重要。它不仅涵盖了招聘、绩效管理、培训与发展等方面，还能够塑造企业文化、应对变革等。通过有效的人力资源管理实践，企业可以获得优秀人才、提升员工绩效、促进企业发展，并在竞争激烈的市场中赢得竞争优势。本文主要分析人力资源管理效能提升的策略。

简介：摘要：水资源是人类生存和社会发展不可或缺的重要资源，然而，随着全球人口的增加和经济的发展，水资源面临着日益严重的压力。因此，如何提高水资源的利用效率和保护水环境成为了当今社会亟需解决的问题。本文以水联网和智慧水利技术为核心，探讨了如何利用现代信息技术和智能化手段来提高水资源的效能。通过分析水联网和智慧水利的概念、特点和应用案例，提出了相关的解决方案和策略，旨在为水资源管理和保护提供参考和借鉴。

简介：摘要：随着经济的回暖复苏，对人力资源管理提出了新的要求。人力资源管理水平的提升，缺少不了“人力资源效能”的管理。本文从G公司的人力资源管理现状着手，提出了优化人力资源配置从而提升公司核心竞争力的方案。