简介：摘要大数据技术的快速发展是随着人们进入数据时代而提出的一种新型技术。本文通过分析了我国大数据技术的现状，同时分析了人们对大数据的认知误区，最后对大数据资源的应用发展进行展望。

简介：摘要10kV配电网作为电力供应的主要支撑，其建设运行的稳定关系到社会经济发展。目前在10kV配电网的跳闸问题，影响到供电的可靠性。本文就资源型地区10kv配电网掉闸问题进行简单的阐述。

简介：摘要：随着我国经济在迅猛发展，社会在不断进步，电力企业数字化转型是电力企业高质量发展的必然，而人力资源管理数字化转型是其中的一个重要方面。我国电力企业人力资源管理数字化转型已经初显成效，但伴随而来有许多负面、阻碍转型的问题，本文简要揭示了部分问题，并进行分析提出相应的对策。

简介：2013年底，东风日产136辆纯电动汽车交付大连市政府，这是其1000辆启辰纯电动汽车投入大连市运营合作项目的第一批车辆。这批纯电动车将用作租赁车和出租车等用途，投入公共系统运营，辽宁大连供电公司为其提供充换电服务。

简介：

简介：摘要电力企业在转型发展，带来了许多的机遇，企业要发挥人力的优势，发挥人才对企业的推动作用，对企业业务单元的职工采用新的理念进行管理，建立适应自己发展需要的人力资源发展模式。人力资源的管理可以实现更高效的管理，要用全新思维模式改变原有人力资源的管理方式，利用好业务单元理念实现人力的最佳配置，发挥人力的优势，为企业的发展提供人力保障。

简介：摘要：在国有企业探索管理科学化与现代化进程中，人事管理向人力资源管理的转型成为不容忽视的重点和要点。人事管理与人力资源管理在管理方式、战略位置和管理观念等多个维度均存在不同程度的差异性，因此新时期国企人事管理向人力资源的管理转型既要更新观念、科学定位、破除编制樊篱，又要构建全方位、立体化考评激励机制，还要建立良性内部竞争机制，打造梯形人才队伍。

简介：摘要随着社会的发展，能源作为人类生存与发展的支撑，对现代经济发展具有重要的推动作用。纵观每一次人类文明进步与工业发展，都伴随着能源使用效率的提升与使用方式的改变，可以说能源发展是推动工业革命的原动力。比如，在18世纪中期，人类使用了煤炭能源替代了柴火能源，使得以煤炭能源为基础的蒸汽机得以普及，进而促成了工业革命；随后在19世纪中期，新能源石油的出现，使得能源的使用方式与效率得到进一步提升，世界经济随着能源效率的提升进而快速发展。然而随着石油等能源的大量开采以及环境污染的不断加重，风能、太阳能、地热能等绿色能源逐步进入人们的视野当中，成为现代经济发展的重要能源，经济发展找到了新的支撑。但是从绿色能源实际发展状况来看，绿色能源虽然可以有效地解决化石能源带来的负面效果，但是由于绿色能源的生产方式与使用效率受到地形、技术等多方面因素的影响，使其实际使用效率低下，因此无法大面积普及，绿色能源发展遇到了瓶颈。

简介：摘要在我国面临经济转型的局势下，由以往的计划经济转变为市场经济为主导，城市发展速度逐渐加快，这对我国城市建设带来的影响力及作用是不可小觑的，但是目前的城市建设管理经济如果不在经济转型的基础上做出优化转变，就会导致城市建设中的管理经济职能难以发挥，并且会出现相对滞后的不良现象，不仅权威性受到影响，协调性更会呈现出难以达到预期标准的问题。由于城市建设管理经济也是政府职能的一部分，因此只有将城市资源进行整合，合理提高利用率，才能使经济环境更加稳定、安全。

简介：　　【摘要】土地资源利用和社会发展之间存在着必然联系。尤其近年来，我国经济发展迅速，土地资源需求量不断上升。然而，受我国经济体制和社会发展等多种因素的制约，现阶段我国在工程建设等方面仍然存在诸多不合理现象。导致土地资源利用率逐渐降低。基于此，本文展开了相关的研究，论述了土地利用转型与土地资源管理的内涵，简要阐述了两者之间的关系，提出促进土地利用转型与土地资源管理的措施，为我国土地资源管理与利用工作提供理论支撑。

简介：摘要：发电企业作为电力行业的命脉，承担着保障国家经济发展重要使命，但正是由于其体制的特殊原因，让发电企业长期处于管理模式落后，人员结构不合理的粗放模式下，人为因素的干预在人力资源的配置上起了很大作用，导致发电企业在电力市场改革中面对前所未有的挑战。

简介：摘要：土地是人类生存的立足之基，也是从事生产生活的根本保障。随着我国城乡建设步伐的加快，土地资源需求不断增长，进而造成土地资源相对紧缺，再加上城市扩张导致周边耕地面积锐减，这些都使土地资源管理形势更加严峻。而通过土地利用转型，在开发土地资源的同时有利于实现集约化发展，提高土地使用效率，保护土地生态，实现土地资源的科学配置。基于此，本文阐述了土地利用转型对土地资源管理的影响，并提出土地资源管理的具体举措，旨在为提高土地资源管理成效提供一些参考建议。

简介：摘要社会经济高速发展离不开企业的不断支持,建设节约型与可持续社会需要企业提供经济物质基础。本文针对企业在人力资源管理过程中出现的一些问题进行了分析,总结出要将人力资源管理的视野与企业战略相结合,把人力资源战术型管理变成战略型管理策略,这也成为当今经济发展过程中企业提高经营效率和可持续发展能力的一个重要课题。

简介：摘要对于服务性组织而言，员工和组织的服务绩效十分关键，良好的服务能够帮助组织在留住老顾客的同时吸引新顾客，进而带来财务收益。因此，服务绩效的影响因素是一个备受重视的课题，引起了来自人力资源管理、服务管理、营销管理等不同领域研究者的关注。

简介：摘要人力资源是社会生产力的第一要素，是以提升供给质量为目标的供给侧改革中重要的一环。本文将从供给侧改革入手，浅谈如何进一步推动电力企业人力资源变革，加快人才的转型与升级，使人力资源真正成为推动供给侧改革的有生力量。

简介：摘要：党在“十四五”规划和2035年远景目标纲要中提出，助力数字化发展，打造数字中国。当前中国企业面对经济发展速度放缓、人口红利消失、经济结构调整等诸多挑战。因此，企业进行数字化转型不仅是顺应时代的需要更是谋求长远发展的选择。

简介：摘要：随着移动互联网、大数据、云计算等数字化技术的迅速发展，数字化转型已经成为供电企业人力资源管理的重要课题。近年来，数字人力资源管理已成为电力企业管理转型的重点，随着移动互联网的迅速发展、个人与组织的联系在逐步加强，基于此，文章开展探究现代电力企业供电企业人力资源管理数字化转型研究相关话题，分析调研电力企业供电企业人力资源管理数字化转型中存在的问题，剖析总结人力资源管理数字化转型的关键因素,提出研究电力企业供电企业人力资源管理数字化转型的发展方向和对策，促进电力企业在人力资源管理管理水平提升方面沟通更加顺畅，数据分析更加客观准确。

简介：摘要：近年来,随着互联网的迅猛发展,电力企业越来越意识到人才的重要性,同时员工的思维也发生了变化。加速企业数字化转型,以培养高素质管理队伍,提高企业的核心竞争力,进而深化企业的改革与发展。

简介：摘要：随着全球能源格局的深刻变革，新能源正成为推动可持续发展的引擎之一。在这一转型的浪潮中，电厂作为能源生产的核心环节，承担着巨大的责任与挑战。新能源的兴起不仅改变了电力行业的技术格局，也对人力资源管理提出了新的课题和要求。电厂人力资源管理在新能源转型中扮演着至关重要的角色，不仅需要应对新技术的快速发展，还需确保人才队伍的灵活性与适应性。本论文旨在深入研究电厂人力资源管理在新能源时代的角色与应用，探讨如何通过科学有效的管理手段，推动电厂在新能源领域的稳健转型，为可持续发展注入动力。通过深入挖掘人力资源管理的核心问题，本研究旨在为电力行业决策者、企业管理者以及相关研究者提供实用性的理论支持和经验借鉴，促使电厂在新能源时代迎来更为可持续与卓越的发展。

简介：摘要在城市不断发展的过程中，城市中公共设施的数量也在不断的增加，但是城市中道路空间的承载能力是有一定限度的，因此对各种设施的要求也越来越高。路灯作为城市中的公共设施之一，不同的设施搭挂在路灯杆上的需求也不断的增多，在这中间有来自企业经营性的设施，也有来自政府和公共事业单位的公益设施。这些搭挂设施来自不同的部门所以要求也不相同。在搭挂时多使用钻孔、支架、抱箍等简单易行的方式，但是也留下了较多的安全隐患且不利于城市发展。在城市中使用复合路灯杆，对其进行综合利用时会涉及到不同的部门、不同的行业，因此需要对其进行规范和引导，保证其健康、安全、有序的发展。同时，近些年来，各城市都以绿色、健康、智慧作为城市发展的目标，大力的推广使用电动汽车，这就可以借助复合路灯杆的地理优势对电源进行布局，促进城市发展。