简介：完善行政决策法律责任是提高行政决策质量和水平的重要措施。但是实践中由于决策者承担责任的理念淡薄,决策程序缺乏或缺陷,不合法、不合理决策现象屡见不鲜,严重损害了行政机关的形象,也制约了经济和社会的发展。所以有必要在通过多种途径完善行政决策立法,提高行政决策者法律责任意识,明确法律责任,完善责任追究程序,搞好配套制度建设,通过法律制度约束滥用行政决策权力,从而使行政决策法律责任得以实现。

简介：在生态文明建设的进程中,地方政府扮演着越来越重要的角色,然而,我国目前的地方政府生态责任追究机制的实施存在一定的问题,为此,要强化立法工作,完善政绩考核体系;扩大责任追究范围,形成责任追究体系;重视异体问责,形成责任追究合力;完善程序问责,规范责任追究程序;提高责任追究主体素质,规范责任追究行为等。

简介：2014年7月9日公布的《人民法院四五改革纲要（2014-2018）》（以下简称《纲要》）其第四部分＂加大人权司法保障力度＂中明确提出了＂健全司法过错追究机制,统一司法过错责任的认定标准。＂那么,在法理上,何为司法过错？司法过错责任的认定标准是什么？如何构建司法过错追究机制？本文想就这些问题提出自己的粗浅看法和一些困惑,以供大家批评。

简介：时下，不少地方和部门都出台了责任追究制度。责任追究制的建立具有警示作用，有利于增强人们的责任意识，减少工作中的敷衍塞责和渎职失责现象，比之有职无责、权责不等的状况无疑是一大进步。但是，责任追究终归是一种“亡羊补牢”之策，并不能改变失责的事实，也不能挽回因失职失责造成的损失。要从根本上解决失职失责问题，仪有责任追究是不够的，还需要“关口前移”，使每一个承担责任的人特别是各级领导干部明确责任是什么、责任在哪里。

简介：由于事实生成过程以及法律适用结论的可错性，我们不可能设定出逻辑圆洽的错案实体标准，因此，“错案”无法作为一个法学或法律专业术语而成立。这也就意味着当下对错案的认知存在方向性偏差，而相应司法责任追究机制的设置不仅仅是一种制度建设浪费，更是一种逻辑上无法成立因而应当予以摒弃的司法改革举措。当然，主张废止“错案”概念以及当前错案责任追究机制并不意味着对它曾具有的积极价值之全面否定，更不意味着我们只能放任法官任意或恣意裁判，而仅仅意味着需要换一种规训司法的思路，即由“结果-实体”导向的错案责任追究换作“行为-程序”导向的司法责任监控。

简介：

简介：江泽民总书记多次讲过：用人方面存在的这些不正之风和腐败现象，在党内外的影响极坏，危害极大。官吏的腐败，司法的腐败，是最大的腐败，是滋生和助长其他腐败的重要原因。我认为造成“吏治腐败”原因的有三：一是组织部门的失察，二是监督部门监督不力，三是个别领导人的专断。其实质就是他们在用错了人、疏于监督甚至包庇、纵容腐败分子之后，没有负起连带责任，得不到应有的责任追究。

简介：行政决策责任追究制度是一个具有前瞻性的过程，随着行政决策责任追究的不断发展与相关立法的不断完善，“有权必有责，用权受监督，侵权要赔偿”的理念已经逐步成为政府官员深入骨髓的认识，也成为中国行政体制改革的重点与关键。细致观察并认真反思中国行政决策责任追究的历史脉络与制度文本，探寻其发展完善的路径，对于该项制度的健康持续发展具有重要意义。

简介：

简介：1998年，最高人民法院在总结各级法院施行错案责任追究制度经验的基础上，制定下发了《人民法院审判人员违法审判责任追究办法(试行)》(以下简称违法审判责任追究办法)和《人民法院审判纪律处分办法(试行)》(以下简称审判纪律处分办法)。从实践中运行的情况看，对促进廉政建设，保障司法公正，起到了积极作用。但是，由于违法审判责任追究办法的某些规定比较原则，影响了其效能的充分发挥。本文试就追究违法审判责任的若干问题作些分析。

简介：建立重大决策终身责任追究制度是中国共产党十八届四中全会通过的一项重大决定,是解决长期以来形成的公权力主体在重大决策时滥用行政权力,不计后果盲目决策突出问题的一项新举措,具备坚实的理论基础和重大意义。然而,要让这一制度从理论走向实践,还需要确立几个基本问题,如重大决策终身责任追究制度的法律依据、事实依据、明确标准、追责对象及追责时效等问题。

简介：自2002年《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来，各级党委（党组）认真执行党的干部路线、方针、政策，干部选拔任用工作的质量明显提高，干部选拔任用工作中的不正之风得到有效遏制。但是，少数地方和单位依然不同程度地存在着违反《干部选拔任用工作条例》的行为和“带病提拔”的问题。胡锦涛同志在《庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话》中强调指出，“要切实防止和纠正考察失责、‘带病提拔’和跑官要官、买官卖官等问题。”解决“带病提拔”是强化“带病提拔”责任追究。分析目前“带病提拔”责任追究存在的难点及其原因，寻求强化“带病提拔”责任追究的有效对策。

简介：

简介：责任制落实的关键在责任追究，那么如何克服当前责任追究过程中存在的难点和问题，确保责任制落实到位呢落实责任追究难在哪里所谓责任追究是指领导干部在党风廉政建设中不承担应尽的领导责任或者对某些违法违纪案件、重大事故的发生负有直接或间接责任的，依照有关条规给予批评教育、组织处理、纪律处分等。在责任追究过程中，常常出现这样或那样的困难和问题，从而影响责任追究。归纳起来主要有以下几个方面：难点之一：思想认识不统一。有相当一部分党员干部对责任追究的有关事项不了解，存在三种错误观点：一是“依赖思想”。少数领导干部对责任追究重视不够，误认为实施责任追究是纪检监察机关的事，与己无关，主观认识不足，积极性不高，没有

简介：解决“带病提拔”这一问题的关键在于严格责任追究。目前，实行“带病提拔”责任追究还有不少难题，主要表现在“带病提拔”中的“病”难以认定，责任主体难以区分，责任行为难以确定，责任追究难以落实。本文全面分析了“带病提拔”追究难的原因，并提出了针对性的对策和措施。

简介：

简介：法官法、国家赔偿法也规定了对法官徇私枉法、枉法裁判行为的责任追究,在追究法官枉法裁判行为的新问题上,那就是专门就法官所作司法裁判错误而追究法官责任的一种制度

简介：今年初，北京市提出各级在查办案件特别是大要案工作中，要把责任追究作为分析研究案件的重要内容，案件查结处理时，必须提出是否对有关领导干部进行责任追究的具体意见。截至目前，全市已办理责任追究案件38件，有103名责任主体受到责任追究，其中县处级50人，乡科级以下53人。

简介：尉健行同志在中央纪委召开的党风廉政责任制座谈会上强调：责任追究是实行党风廉政责任制的关键。领导干部在什么情况下应该受到追究，要看得见、摸得着。只有这样，责任制才能起作用。正面要求当然都要有，但更重要的是出了严重问题要能够查到责任人，要落到人头上。如果责任制达不到这个要求，就是纸上谈兵。首先，领导干部要负起责任，带头廉洁自律，

简介：票据伪造情形中的伪造人和被伪造人，一般情况下都无需承担票据责任。在我国学界，这早已成为定论。不过，当出现表见伪造的情况时，被伪造人应当承担责任。可是该责任追究能否适用表见代理类推适用的方法得以解决这一问题值得研究。另外，当有被伪造人愿意追认时，被伪造人票据责任不得免除。问题是在票据伪造中，在被伪造人愿意追认的前提下，追认的对象是什么。进而，如果被伪造人可以追认，其追认效力是属于有溯及力的补充授权，还是不具有溯及力的一种新的票据行为。这些问题均亟待解决。为此，针对表见伪造和被伪造人追认这个核心问题，有必要根据具体情况分别作出不同的责任划分，以求厘清票据伪造中当事人的责任关系。