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9 个结果
  • 简介:管理层激励是提高企业绩效的有效手段,通过管理层决策和行为发挥作用,在复杂多变、充满不确定性的经济环境中,企业需要根据内外部环境变化进行业务调整。通过对我国企业的考察发现:管理层激励能够促进其做出合理的业务调整决策,进而提升企业绩效,但是管理者权力抑制了这种激励效应。公司治理设计要合理平衡管理者剩余控制权和剩余索取权,激励机制设计兼顾激励和风险分担,由此充分发挥管理者权力和管理层激励的积极作用。

  • 标签: 管理者权力 管理层激励 业务调整 企业绩效
  • 简介:为有效提升资产管理效能,苏州经贸职业技术学院从理顺体制、健全制度、规范管理、整合资源、提升绩效等多方面着手,强化高校资产管理内部管控。

  • 标签: 国有资产 内控 日常监管 绩效
  • 简介:通过对我国农村会计管理中存在的问题的分析,发现我国农村会计管理存在管理制度不完善、管理政策落实不到位、工作人员素质较低、监督机制不健全、会计人员年龄老化、财务公开透明度不高等问题,提出加强农村会计管理的对策建议:完善农村会计管理制度,将管理落实到位;培养专业会计人员,提高会计人员素质;稳定农村会计队伍,注入新鲜血液;建立健全激励和考核机制;加大财务公开透明度、保障农民的知情权。

  • 标签: 农村会计 管理制度 对策建议
  • 简介:近年来,中国企业逐步走出国门,参与国际市场竞争,国际化程度越来越高,对资金管理的要求也逐步提升。跨国公司从20世纪50年代开始探索资金管理模式的变革,经历了从分散到集中的发展历程,为企业的发展提供了很好的借鉴作用。

  • 标签: 走出去 资金集中管理 发展情况
  • 简介:预算管理的目标是服务于企业战略,实现资源最优配置。而面对传统预算管理日渐显现的各类问题,本文以价值理论为导向,作业预算模式为基础,提出了一种基于价值导向的作业预算管理模式。

  • 标签: 价值导向 预算管理 作业预算
  • 简介:结合黑龙江省实际情况,总结了黑龙江省社保经办管理服务中出现的问题,并提出了黑龙江省加强社会保险经办机构管理水平和服务质量的对策建议,即强化教育培训提高经办人员专业素质、加大经办经费投入、完善基础设施建设、开通信息化社保经办渠道、明确经办机构人员的业务权限。

  • 标签: 社会保险经办 管理水平 服务质量
  • 简介:研究股价崩盘风险对于金融稳定性具有重要意义。本文以盈余管理为中介变量,以2010~2015年A股上市公司为样本,实证检验了企业社会责任与股价崩盘风险之间的关系。本文发现,发布企业社会责任报告能够降低公司的盈余管理程度,从而降低股价崩盘风险,印证了企业社会责任所起到的“沟通效应”,补充了企业社会责任与股价崩盘风险的相关研究。

  • 标签: 企业社会责任 股价崩盘风险 盈余管理
  • 简介:本文以2013~2016年我国沪深A股2003家上市公司为样本,研究了媒体关注度与盈余管理的关系,分析了公司股权性质对二者关系的调节作用。通过面板数据回归发现,媒体关注可以有效地抑制盈余管理,且在国有上市公司中媒体关注对盈余管理的抑制作用更强。因此,行政部门有必要健全保障和规范媒体报道的法律法规,使媒体对资本市场的监管规范化,从而有助于媒体发挥监督作用,促进资本市场健康、有序发展。

  • 标签: 媒体关注 盈余管理 股权性质
  • 简介:管理会计是运用企业现有及潜在资源进行的经济管理活动,以提高企业经济效益为目的,为企业内部管理者的合理、效率经营提供可靠依据。2014年10月27日,财政部以财会[2014]27号印发《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》。该《意见》给我国企业管理会计应用带来新的机遇,让更多企业意识到管理会计的重要性,为推进管理会计建设营造了较好的环境。本文以宁波狮丹努集团公司的管理会计应用实践为例,对管理会计在外贸企业经营过程的价值创造作用进行探讨,以期为我国有序地推进企业或组织间的制度创新,努力构建中国特色的管理会计理论与方法体系作出贡献。

  • 标签: 管理会计 企业应用 案例研究