简介：《解开汉字之谜》是安子介先生用英文著述的著作,英文书名《CrackingtheChinesePuzzles》,共五册,全书3,244页。第一册至第四册分四十五章,为首的六章占101页,介绍汉字的起源与著者独创的“部首切除法”,用以说明大部分汉字的可拆性和有内涵和外延,除每个“部首”有意义外,并发现传统上所谓“声旁”也都有意义。

简介：公文撰写是文字秘书人员的基本工作内容之一，也是党政机关企事业单位之间联系工作的必要手段，做好这项工作，有利于单位之间信息的准确传达，以及工作任务职责的明确和落实。本文综合自己多年从事文秘工作的经验，现就公文撰写的几个要点谈谈看法。

简介：“报告”是党和国家机关以及企事业单位使用频率极高的一个文种，适用于向上级饥关或业务主管部门汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问，是典型的上行文。

简介：1998年，国家统计局中国经济景气监测中心、新生代市场监测机构有限公司、英国市场研究局对

简介：人大会议主持词是人民代表大会及其常委会会议中会议主持人在会议开始、中间、结束时为了将整个会议串连在一起所作的讲话。在实际工作中，人大会议主持词与一般会议的主持词有区别，具有强烈的法定性，必须在法律规定的框架里制作。现笔者结合实际工作中人大会议主持词的写作，以人大常委会会议主持词的制作为例，谈谈其写作要点。

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简介：目前高中英语教学中,教师对于阅读测试的目的、内容、方法等方面存在许多问题和误区,命题测试目的不明、主题不清,设置选项随意性较大,有的脱离教学实际,试题的效度不高,对教学产生了一些负面的反拨作用。本文以高考英语《考试大纲》为依据,主要对于高考英语阅读理解题命题测试点和选项设置进行了略探。

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简介：摘要近年来，伴随国家经济发展的需要，在推行企业供给侧结构改革的政策下，很多国有企业纷纷展开了大型的结构改革与重组活动，给内部职工带来较大影响。一定程度上加大了企业信访维稳工作的难度，制约了企业的正常运行与稳定发展。基于此，本文阐述了新形势国有企业信访维稳工作的重要性，进而探讨了新形势下国有企业信访维稳工作的相关要点，提供了必要的参考。

简介：摘要至1978年改革开放至今已有40年的时间，经过这40年的发展现代化进程的建设，我们已经站在了一个新的历史起点上。在这40年的摸索发展中。逐渐形成了具有中国特色的社会主义道路，是最适合中国国情的道路。在这个高速发展的特殊时间里，企业党委秘书的工作也有着新的挑战。他们涉及到的工作内容繁杂，不仅仅是一个常规性的协助领导完成工作对接和执行的系统性辅助工作，还包含了调查，监督，协助领导起草文书，整理信息等任务。本文就基于新形势下的新特点，对党委秘书工作的重点与要点加以分析，以便推动工作更顺利的开展。

简介：摘要学习型党组织的建设是现阶段我党适应当前社会发展的重要举措，也是一项基础建设。对于我党保持无产阶级先进性具有重要意义，对提高当地执政能力，实现国家长治久安具有重要意义。因此，在进行党组织建设的过程中必须将学习之余较高地位，通过实事求是实现党组织的建设。本文讲究此进行研究。

简介：Pre-readingtaskBeforeyoureadthetextmatchtheexpressionswiththeircorrectmeaningsinthevocabularysection.

简介：提要文章梳理了国际上语言管理研究的情况,结合中国社会语言生活,提出了语言管理概念,分析了语言管理、语言规划、语言政策之间的关系,提出了语言管理的空间、时间效应,概括了语言管理研究的重点和特点,针对语言管理研究的几个问题进行了讨论.

简介：一切行之有效的管理都离不开对信息的管理,作为班主任,对班级进行有效管理也必须要依靠各种班级当中的信息,拥有有效信息是对班级进行管理的前提。利用班级管理日记,帮助班主任记录班级学生生活当中的点滴,见证学生的学习与成长,搭建起学生与教师之间的沟通桥梁,凝聚班级向心力,帮助教师提升班级管理水平。

简介：成功的教学管理是从以下几方面着手的:深入课堂、深研业务、调动教师的教学积极性、锐意创新,做到了这四点,我们的学校必定是孩子们求知的乐园。

简介：摘要以人文本是当今实施素质教育的重要教学理念，更是学校管理需要坚持的管理原则。在学校的日常管理工作中，只有让教师保持教学的热情与主动负责的态度，才可以将学校合理的规章制度顺利的执行下去，学校的可持续发展才可以真正的得以实现，初中学校教育管理的根本目的才能够有效的实现，学校管理工作才可以实现高效化的进行。本文笔者以初中学校中人本化管理模式的运用为研究中心，提出了具体的策略，以期能促进教学质量的不断提高。

简介：摘要在JY公司，原来的薪酬体系存在缺陷，员工对薪酬满意程度不高，不利于公司的业绩提高和长远发展。本文在宽带薪酬相关理论知识基础之上，通过问卷调查方式，找出JY公司薪酬管理方面存在的不足，针对这些问题，用宽带薪酬的思想进行改进完善，对薪酬体系重新设计。合理的薪酬体系，能够吸引、保留和激励员工，不断开发员工潜能。这对JY公司的生存与发展至关重要。

简介：本文对德国的人口管理和保险制度作了介绍，并对人口管理与实施保险的关系进行了探讨。

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