简介：秘书人员要把为领导服务,要求秘书人员必须具备严守机密的职业道德,秘书人员不能因为在领导身边工作而自命不凡、自以为是

简介：由于秘书人员直接为领导提供服务,提高业务能力秘书人员工作的全面性,它是秘书人员现代意识的内容之一

简介：由于秘书人员直接为领导提供服务,提高业务能力秘书人员工作的全面性,它是秘书人员现代意识的内容之一

简介：摘要绍兴师爷经历了蓄势待发、顺势而生、因势而衰的发展过程，形成了独特的师爷文化，在从幕过程中有一套独特的行业规范。本文从职业道德、从业技能、职责分工三个方面对绍兴师爷这一特殊职业进行分析介绍，然后结合当前秘书职业化的趋势提出一些可行性的建议。

简介：一、秘书现象和秘书现象的社会定位　　秘书和秘书工作,　　对秘书作用指向实质内容的误解之二是把秘书为领导服务只理解为权力运行意义上的"领导工作"服务,这就是秘书现象和秘书定位历史发展的模型

简介：一、秘书现象和秘书现象的社会定位　　秘书和秘书工作,　　对秘书作用指向实质内容的误解之二是把秘书为领导服务只理解为权力运行意义上的"领导工作"服务,这就是秘书现象和秘书定位历史发展的模型

简介：秘书在工作上为领导人服务,秘书在领导人身边工作,　　秘书如何处理好与领导人的关系

简介：秘书在工作上为领导人服务,秘书在领导人身边工作,　　秘书如何处理好与领导人的关系

简介：　　宋代以直接考试拟写应用公文的能力选用秘书,而枢密院、御史台的秘书从六部的秘书中选用,当时以承办文书为主要业务的秘书人员称"史"

简介：　　宋代以直接考试拟写应用公文的能力选用秘书,而枢密院、御史台的秘书从六部的秘书中选用,当时以承办文书为主要业务的秘书人员称"史"

简介：　　宋朝对秘书官吏的考核,规定朝廷百司的秘书官吏每30个月考核一次,规定朝廷百司中的秘书官吏由主官每年考核一次

简介：　　宋代以直接考试拟写应用公文的能力选用秘书,而枢密院、御史台的秘书从六部的秘书中选用,当时以承办文书为主要业务的秘书人员称"史"

简介：因而秘书在工作中所会遇到的挫折主要可能发生在,没有挫折的考验,秘书如何面对工作挫折

简介：　　宋朝对秘书官吏的考核,规定朝廷百司的秘书官吏每30个月考核一次,规定朝廷百司中的秘书官吏由主官每年考核一次

简介：（2）秘书主要是为领导服务的人员,即一切秘书都是为其领导人服务的助手,主要强调了秘书是领导近身的直接助手

简介：（2）秘书主要是为领导服务的人员,即一切秘书都是为其领导人服务的助手,主要强调了秘书是领导近身的直接助手

简介：

简介：　　秘书工作是以领导工作为轴心,它是秘书协助领导理顺工作,要看秘书的工作艺术

简介：　　秘书工作是以领导工作为轴心,它是秘书协助领导理顺工作,要看秘书的工作艺术

简介：参谋之道精在谋略　　秘书部门的参谋工作,秘书参谋工作中的谋略,　　秘书部门的参谋工作