简介：

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简介：泰勒是公认的西方管理理论的开创者,原理形成于19世纪末期,包括心理革命、作业管理思想、人事管理思想和组织管理思想。科学管理原理主要解决管理的标准化、人事管理的科学性、管理职责的独立性问题。泰勒集合了前人的管理思想与实践经验创造了科学管理原理,第一次系统地将科学方法引入管理实践,使管理成为一门真正的科学,促进了美国经济的腾飞,具有深远的影响。但也存在出发点、对人认识、研究视角的局限性。

简介：医院医疗设备是医院的基本要素之一,它是诊断治疗的手段,医院现代化程度的标志。随着市场经济的发展,医疗制度的改革,改变了过去医疗机构全部属于非盈利性事业单位的性质。医院要想生存和发展,不但要有高素质的人材,还必须要有先进的医疗设备,才能在激烈的竞争中立于不败

简介：煤炭企业人力资源现状堪忧，煤炭企业人力资源管理存在开发、考评、选人用人等方面的问题，解决问题的对策在于树立新的人力资源管理观念，建立实施新的机制，完善相关法规体系，采用新的科学手段实现科学管理人力资源。

简介：<正>质量管理小组是以改进质量、降低消耗,提高经济效益和人的素质为目的群众性质量组织。其活动紧紧围绕生产、工作实际,解决的是生产、技术、服务、管理中的难点问题。但随着社会主义市场经济深入发展,市场的竞争也就是质量的竞争。因此在这种情况下,如何克服QC小组活动中出现种种弊端,真正挖掘其潜力,发挥其效能,使其适应

简介：1．现代企业制度建设工作。党的十四大以来，国有企业改革在理论和实践上不断深化。1993年11月，党的十四届三中全会提

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简介：管理现代化的内容,大体上包括管理思想、管理内容、管理方法和管理手段现代化几个方面。就一个企业来说,管理的现代化就是在企业管理的全过程中结合本企业的实际运用现代管理方法。那么如何正确运用现代管理方法呢?

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简介：政府和学界曾经热议过运用市值法评价、管理国有控股上市公司，但由于多数集团公司尚未整体上市，市值法的实施条件一直不完全具备。随着国资国企新一轮改革和集团公司整体上市的推进，实施市值法的条件日渐成熟。此时重新探讨市值管理，对新一轮国资国企改革具有非同寻常的现实意义。因为改革实践中面临的诸多问题和挑战，诸如国资监管体系和方式如何创新，国企用人制度和治理结构如何改进，开放式重组如何进行市场评价等等，通过有效的市值管理都可以迎刃而解。

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简介：本文从方法论角度揭示了科学研究方法的特点及其含义,并展示了当前党的建设的三种含义及不同含义中所使用的研究方法。作为一种科学客观存在的研究对象,只有以科学的理论为指导、以科学的态度为保障、以科学的观念为武装、以科学的工具为手段,才能保证党的建设研究的科学化水平大大提高。

简介：无论是学习或科研工作都是一个渐进的学习、积累、创新的过程。在其每一阶段,研究者都会查阅、浏览和下载大量文献,每一个阶段的文献收集都会为下一阶段的课题完成提供重要的文字依据。但通常当进入下一阶段,我们往往会忘记自己以前曾查阅过什么文献,或者要面对一大堆收集的资料进行重新的检索阅读,这种情形时常发生并造成我们精力与时间的极大浪费。对信息的有效管理成为资源利用者需解决的重要问题。

简介：对2873家企业、人才中介机构和政府单位的调查结果表明，我国企业已初步形成良好的人才选拔制度。不同类型、规模和地域的企业对这一问题的认识有所不同。政府及人才中介机构对企业人才选拔制度的评价低于企业自身评价，国有企业和国有控股企业以及集体企业对企业人才选拔制度的评价低于其他类型企业的评价。建议各级政府和企业单位切实落实在人才引进和选拔时承诺的条件，制定和完善人才引进和选拔的配套优惠激励政策及其具体实施办法。

简介：科学发展的本质和核心是以人为本，人的需要是多方面的，因此，发展目标就应具有全面性，这就要求坚持协调发展。协调发展就必须做到统筹兼顾，统筹兼顾是科学发展的根本方法。杭州的实践证明，统筹兼顾、协调发展，必须坚持以人为本；必须坚持以先进理念引领经济社会发展；必须坚持创新创造、保稳定促发展。

简介：日前,本刊借金秋邀友,在上海举办2001年度《上海国资》第一次宣传发行会议,来自全国部分市县的国资部门领导莅临指导,送来他们长期积累的国资管理工作的心得、经验和做法,并对进一步办好《上海国资》提出了中肯的意见和建议,现将部分发言内容摘编如下。

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简介：英国科学家日前发明了一种培育成人干细胞的新方法，可能会带来治疗关节炎、老年痴呆症和帕金森氏病的新疗法。他们的研究显示，一种新的纳米级塑料可以既花费少，又毫不费力地解决问题，从而避免了之前干细胞用于治疗目的可能性一直受到限制的问题。