简介：摘要：“只有对自己所表现的东西怀有深情的时候，你才能淋漓尽致地去表现它。”作为一名记者，只有把对采访对象的真情实感融注于采访拍摄的全过程，让情感始终溢于心中，才能使自己的作品流露出一股浓浓的人情味，而为广大读者所接受。

简介：安全文化是企业文化的重要组成部分,石油库安全文化是一个层次分明的体系,简述了石油库安全文化的建设。

简介：中国当代石油文艺与石油文化是辩证统一关系。石油文艺是石油文化的一部分,同时又是建设石油文化的重要途径或手段。中国当代石油文化制约着石油文艺反映或表现的时空、重塑了石油作家的文化心理结构,影响到了石油文艺风格的主色调。中国当代石油文艺具有还原、补充历史的功能,具有宣传、认识、教育等功能,不断创造着理想的文化境界,有利于石油文化的不断发展,为石油文化的发展提供了一个终极的文化批判参照系。

简介：摘要在全球人类生存与社会发展过程中必须消耗大量的资源，但这也带来了不少的问题与危害，在这种情况下节能环保逐渐成为了国民经济发展的重要主题之一。为了能够更好的推动石油企业实现绿色生产，更好地满足当前社会发展的主流需求，石油企业必须从自身的文化建设出发，构建绿色文化体系，从上而下的贯彻绿色节能环保的发展战略。为此，文章基于对石油企业绿色文化建设现状的分析，阐述了石油企业绿色文化建设的要求，进而探讨了石油企业绿色文化建设实施的相关对策，以期为提高石油企业绿色文化建设水平提供参考。

简介：2009年11月,国务院正式批复了《黄河三角洲高效生态经济区发展规划》,受山东省东营市委托,黄河三角洲区域经济与文化研究中心在中国石油大学挂牌成立。这标志着黄河经济和黄河文化正式成为中国石油大学教学科研的重要内容。本文从黄河文化研究的三个不同层次——黄河三角洲文化研究、齐鲁文化研究、黄河流域及辐射区文化研究入手,根据不同层次的研究服务对象,列举和分析了应该纳入研究开发的主要文化资源,指出了中国石油大学下一步导入黄河文化研究的切入点、目标和任务。

简介：<正>新疆吐哈石油勘探开发指挥部,近年来紧密围绕建设具有国际竞争力的跨国石油工程技术服务公司这个目标,以培育和构建共同价值观为主线,大力加强企业文化建设,促进了企业可持续发展。1、确立企业精神和理念等核心价值观。2001年,

简介：简要地介绍了人类安全文化的形成和发展过程，以及安全文化的概念和定义。石油销售企业在安全文化建设上要注重提高全体员工的安全文化素质，加强全体员工的安全教育、安全培训，建立和落实HSE管理体系，处理好物质安全文化和精神安全文化的关系。

简介：每个城市所经历的历史变迁、独特的地理位置以及特有的音乐特色，形成了城市音乐文化的多元发展，．城市音乐文化是城市社会的重要构成要素，城市音乐文化建设对促进城市全面发展，加快现代化进程，提升城市的文化品位，具有十分重要的作用。伴随着大庆油田的诞生和发展，伴随着大庆精神、铁人精神的传播与颂扬．大庆这座光荣的城市逐渐形成了极具特色的石油音乐文化。

简介：

简介：摘要安全是企业生存、生产和发展的基础，安全管理必须从传统的经验管理、专业部门管理的被动方式解脱出来，建立适合企业发展要求的安全管理新途径。HSE管理体系是世界石油石化企业经过探索和实践，根据石油石化企业的特点，把预防管理与系统管理相结合，建立起来的适合安全管理的新模式，并在世界各大石油企业取得了良好的实施效果。本文对石油安全文化与HSE体系建设进行探讨。

简介：中国石油音乐文化作为中国特定社会主义文化的一个组成部分,它是伴随着我国石油工业的发展而产生的,是中国石油企业文化的一个重要内容,又是石油企业思想政治工作不可忽视的重要载体。本文从中国石油音乐文化的概念界定与研究对象、哲学基础、层次结构与发展态势、层次结构、地位与作用诸方面进行了理论的分析与探讨。

简介：石油企业要顺应时代的发展，要始终充满生机和活动，就必须在建立现代企业制度的同时，加强和完善企业文化建设，建立具有时代特点和石油行业特色的企业文化。

简介：摘要：随着经济与科技的不断发展，文化软实力开始进入人们的视野，尤其是对于一个企业而言，人们对文化产业的需求日益增长，加强石油企业文化宣传，提升企业形象，促进企业经济高速度发展。加强能源企业文化宣传创新， 为石油企业的发展和建设提供源动力，推动其长足地发展。

简介：

简介：摘要：在石油钻探公司的发展中，文化建设是推动公司生存及发展的基础，也是凝聚和激励全体员工的重要力量，有利于增强公司的核心竞争力。从本质上来说，石油钻探公司建设专项文化，可作为内部管理的行为准则，有机结合各层次，才可充分体现出专项文化建设的意义及必要性。本文主要就石油钻探公司专项文化建设的方法路径进行了探讨、分析，以供参考。

简介：摘要：石油化工企业是我国政党经济发展的载体，对我国经济文化建设有着重要的影响，在当今时代经济高速发展的情况与我国改革开放的时代背景条件下，石油化工企业进入转型期，开始寻求新的发展模式，在这个过程中，企业制度进一步完善，企业的党建工作与企业文化创新系统的联系也越来越密切。本文主要分析石油化工企业党建工作与企业文化创新系统同构的意义，研究先阶段党建与文化建设存在的问题，分析探讨加强石油化工企业党建与文化创新系统同构的措施。

简介：摘要优秀的企业文化的作用是潜移默化的，但落后的企业文化的作用也是根深蒂固的。在基层“三违”现象屡禁不止，其实就是落后企业文化的表现。由于长期粗放管理，落后的企业文化在员工的头脑中已经养成了“可以偷懒”“没有必要做得那么好”的意识，反映到行为上就是“三违”现象。建设企业文化就是要用先进的企业文化改造落后的企业文化，转变职工旧的观念和行为习惯，规范操作，砺练队伍，使企业宗旨与员工价值观相统一，使企业战略目标成为员工追求的方向，为企业持续健康发展贡献聪明才智。

简介：摘要：安全文化建设在企业安全生产中发挥的作用非常重要，建设企业安全文化应该统筹全局。本着整体的思维，通过物质文化、管理文化、精神文化的构建，在安全文化建设环节中，制度分为起到保障的作用，物质分为起到基础作用，情感氛围发挥核心的作用。

简介：摘要石油石化企业在保证经济建设的过程中，还要做好员工的思想建设工作，要使其企业的发展方向可以与我国国家的发展方向一致，对推动社会的稳健发展有很大的帮扶作用。另外，石油石化企业在开展党建工作的同时也要和企业的文化创新工作相结合，不仅有利于企业文化工作的开展，同时还可以更好促进党建工作的完成，实现最终的共同发展。

简介：摘要：文化建设作为企业的一个重要的系统性建设工程，对一个企业的发展十分关键。因此石油企业必须要充分利用自身优势，结合企业发展的实际情况大力推进文化建设方面的工作。本文通过对加强石油企业文化建设的意义以及在文化建设过程当中存在的不足进行分析，并针对出现的问题提出一些具体的对策，以积极配合企业的文化建设，不断提高企业的文化影响力和管理水平，充分彰显石油企业的特色。