简介：摘要：随着经济的飞速发展，我国的基础建设也越来越完善。科学技术的持续进步以及社会经济的飞速进展，为人们的日常生活及生产带来了极大的改善，人们的生活水准持续提升。同时，科学技术进步带来的电力产品逐步融入人们的日常生活及生产中，给人们带来便利的同时，也对电力用量需求带来了十分巨大的压力。用电需求量的持续增大，给电力企业带来了全新的挑战及机遇。本文主要就电力技术的进展以及电力生产安全问题进行了简单的探究与解析。

简介：摘要：当前我国社会经济飞速发展，工业化进程稳步推进，对于能源的需求也提升到了一个全新水平，在能源需求结构中，电力的需求量近年来不断增加，已经成为支持企业正常生产的重要能源和动力。因此，保持企业电力能源的持续稳定足量的供给，成为当前各大型企业的关注重点和企业长远发展的直接影响因素。

简介：【摘要】随着社会经济的快速发展，市场竞争日趋激烈。企业之间的竞争实际上是人才的竞争，人才梯队建设是电力生产企业发展的需要。没有梯队式的人才保障会形成影响企业可持续发展的人才瓶颈。如何为企业发展提供源源不断的后备人才，如何使企业始终保持充沛的人力资源，为长久发展保驾护航，成为企业管理者研究的重点课题之一。本文就人才梯队建设的意义入手，分析有效建设人才梯队的方法，旨在提升电力生产企业的核心竞争力，同时为相关企业的人才梯队建设提供些许参考。

简介：摘要：随着电力行业的发展，市场需求扩大和市场规模也加剧行业竞争，施工企业的发展面临了严峻的挑战。适当的进行施工企业风险内控干预，可以有效地降低施工企业在市场经济环境下所面临的各种风险。与此同时，市场化改革对于施工企业经营管理提出了更为严格的要求，施工企业面对复杂多变的市场环境，既要实现当前经营发展目标，也要制定长远战略目标，因此，施工企业要重视内部风险控制工作，采取有效方法强化风险内控体系建设。

简介：摘要：任何企业发展都需要进行管理，因而，管理对企业生存发挥重要作用。在现阶段社会发展环境下，电力企业应做到与时俱进，融入创新发展理念，做好各方面的管理工作，以此能够更好地发挥企业优势，为社会发展提供电力服务。

简介：摘要：在电力工程中，电力施工项目涉及市场开发、设备资产管理、物资管理、工程管理、分包管理、合同管理、安全质量管理和财务管理等多项业务流程，任何风险都可能导致企业经营损失，威胁企业可持续经营。因此，电力施工企业要不断加强风险梳理和识别工作，评估各类风险发生的可能性和损失程度，有针对性采取相应内控措施，构建以风险为导向的内部控制体系，保障企业的经营效益，形成良性闭环内控管理机制，持续提升自身管理能力。

简介：摘要：电力施工企业作为承担电力工程建设任务的主体，在项目实施过程中面临着各种风险和挑战。为了有效应对这些风险，保障项目的安全、高效、质量和可持续发展，建立健全风险内控体系显得尤为重要。本文旨在探讨电力施工企业风险内控体系建设的意义、原则和方法，并结合实际案例进行分析，提出相应的建设策略。通过本文的研究，旨在为电力施工企业的风险管理和内部控制提供一定的理论和实践参考，推动电力施工企业的风险管理和内控水平不断提升。

简介：摘要：电力施工企业作为承担电力工程建设任务的主体，在项目实施过程中面临着各种风险和挑战。为了有效应对这些风险，保障项目的安全、高效、质量和可持续发展，建立健全风险内控体系显得尤为重要。本文旨在探讨电力施工企业风险内控体系建设的意义、原则和方法，并结合实际案例进行分析，提出相应的建设策略。通过本文的研究，旨在为电力施工企业的风险管理和内部控制提供一定的理论和实践参考，推动电力施工企业的风险管理和内控水平不断提升。

简介：摘要为了建设高效、低成本的电力公司，以达到为社会提供和谐电力服务的目标。本文分析了当前电力建设的能源消耗对自然环境和电力企业造成的影响，并提出了适当的应对措施，妥善解决电力问题。深化改革发展中出现的问题和矛盾，明确推动和谐电力体系建设，协调处理电网与电厂、电力工业、电力生产企业、消费者及自然生态环境等相关方面的联系。

简介：摘要文章首先从企业文化的概念出发，综合当前电力企业环境中企业文化建设的现状展开分析，明确当前企业文化存在的不足之处，并且进一步在此基础之上给出具有针对性的建议，对于推动电力企业中企业文化建设工作的深入有着一定的积极意义。

简介：摘要：本文简述了企业文化的基本内涵，并就当前我国企业文化建设过程中存在的主要问题进行了深入分析，提出了几点有效强化电力企业文化建设的措施，希望能够为同行业工作者提供一些帮助，夯实电力企业的文化基础。

简介：摘要：一般来说，个人对集体的认同就是企业文化的精髓所在，在此基础上，职工与企业之间建立起互相信赖的关系，并使得职工对企业产生强烈的热爱，最终形成二者相互依存的关系，可以确保企业的可持续性发展。简言之，工会工作能够充分发挥企业文化建设的优势，进而为企业实现可持续发展目标提供有效助力。

简介：摘要： 企业工会组织作为企业中的重要组成部分，在企业中发挥着上传下达的桥梁作用，党的方针、政策通过工会组织传达给基层群众，基层群众的心声通过工会组织反馈给上级领导。但是就目前来看，我国大部分企业工会工作中都还存在一定问题，制约着企业的发展，必须采取一定的措施提高工会工作水平。

简介：摘要：近年来，电力企业也逐步地重视企业文化建设的重要作用。电力企业工会与企业文化建设之间存在紧密的关系，电力企业要发挥工会的组织引导作用，加强企业文化建设，促进企业科学规范化管理。通过企业文化的影响，凝聚电力企业职工的核心战斗力，为电力企业创造更多价值，实现企业安全稳定地生产经营，打造电力企业优质的品牌形象，推动企业可持续发展。

简介：摘要电力企业文化建设是一项系统工程，需全体员工参与。因此工会要参与企业文化建设就必须根据工会工作的特点，扬长避短，充分发挥政治优势、组织优势、开展活动灵活性和多样性优势，在企业中营造良好的氛围，不断将企业文化推向深入，丰富企业文化的内涵，拓展企业文化的外延，将发挥优势与履行职能有效的结合起来，促进企业文化建设。

简介：摘要：企业文化是企业经过长期的实践提炼而成的具有本企业特色的精神财富，并为全体员工所认同的，带有本企业特点的理想信念、价值观念和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象中的体现的总和。本文主要阐述了电力企业文化建设的重要意义以及强化措施。

简介：摘要：随着社会经济的飞速发展， 电力企业面临着日益激烈的市场竞争， 企业的核心思想已转变为企业文化的建设来引导企业持续发展，在现阶段电力企业等发展中，这个核心思想起着重要作用。 在改革开放日益深化的时代背景下，电力企业已开始注重企业的文化建设， 并且已充分的认识到企业工会在企业文化建设中起到的重要作用， 并积极的寻找途径发挥出其作用，形成了形形色色的电力行业企业文化，推动了电力行业的可持续发展，使得诸多电力企业的发展日益稳定。

简介：摘要：企业文化是企业的灵魂，是企业精神风貌的充分体现，伴随着企业的诞生与发展的全过程，优秀的企业文化能够增强企业的凝聚力，促进企业的改革发展。电力企业在我国的经济发展中占有重要地位，在新形势下，在电力企业中完善建设企业文化能够增强电力企业的凝聚力，促进电力企业的加速发展。基于此，本文着重分析电力企业建设企业文化过程中存在的问题，并提出相应的解决措施，以提高电力企业的综合素质和竞争力。

简介：摘要电力作为经济发展的基础能源，对经济的发展具有重要意义，随着现代化的发展，人们生活已经离不开电力的供应，社会各界对电力企业的关注也越来越高，电力企业迎来了发展的春天。电力建设企业的发展离不开物资成本的管理，加强物资采购成本的控制是提高企业经济效益的重要途径之一，电力企业要想增强自身竞争实力，满足新时代的要求，就要重视物资成本的控制。本文分析了电力建设企业物资成本管理的现状，并在此基础上提出了加强物资成本控制的措施，期望提高电力建设企业的经济效益。

简介：摘要由于社会的不断进步，经济的不断发展，电力在社会中起着越来越重要的作用，在社会用电量大量提高的情况下，电力企业也迎来了发展的春天，但是在电力打破垄断走向竞争的社会中，如何才能脱颖而出成为了电力企业发展的瓶颈。所以建立企业的品牌成为电力企业迫在眉睫的问题。树立良好的企业形象和品牌与企业的服务有着密切的联系，一个企业的服务质量高，自然会成为无形的宣传，这样在无形中就形成了企业的品牌。本文就试图从服务这个角度入手，来分析电力企业品牌建设与服务的关系，并指出服务对企业发展的重要性，以及如何提升企业的服务水平。