简介:目的对一家某省级公立三甲医院卫生人力资源未来需求情况进行预测,为该医院科学的卫生技术人员配置提供量化参考。方法分别采用一元线性回归模型和灰色预测模型对医院2014—2016年门(急)诊人次、实际占用总床日数进行预测,按照医生日均负荷工作量测算出医疗岗位人员应配置人数,其他卫生技术岗位人员则按照与医疗岗位人员的比例关系进行配置。结果建立线性回归模型预测出未来3年医院年实际占用总床日数分别为588258、622587、656917;建立灰色预测模型GM(1,1)预测出未来3年医院年门(急)诊人次分别为865445、973280、1094550。2014—2016年所需医疗岗位人员数量分别为820人、807人、825人,护理岗位人员数量分别为1025人、1049人、1114人;药学岗位人员数分别为115人、121人、148人;医技岗位人员数分别为164人、145人、132人。结论该医院可参考该预测结果配置卫生人力资源,优化卫生技术人员的结构和数量。
简介:摘要目的探讨产褥期产妇实行人性化护理的方法及效果。方法选取2014年3月~2015年3月期间我院收治的100例产妇,按随机数表法将患者分为研究组和对照组,各50例。对照组实施常规产科护理干预,研究组在常规产科护理干预的基础上采取人性化护理服务,护理结束后,比较分析两组产妇对护理工作的满意度及并发症发生情况。结果研究组产妇对护理工作的满意度(98.00%)显著优于对照组(80.00%)(P<0.05);研究组产后出血、尿潴留、乳腺炎、便秘等并发症发生率(2.00%)明显低于对照组(10.00%),差异有统计学意义(P<0.05)。结论对产褥期产妇实行人性化护理服务,能够提高产妇及家属对护理工作的满意度,减少产后并发症,提高护理质量,促进产后康复。
简介:目前国际钾肥出现利好,带动价格小幅上扬。从国际市场来看,处于新产能释放“空白期”的全球市场,出现了钾肥巨头产能几近满负荷、库存量较低的鲜见局面。反观国内市场,需求回升支撑市场提振。一边是巨头减产,一边则是国际供应商开足马力生产。全球钾肥供需矛盾折射至下游价格走势,中国市场需求开始回升,并推动价格上扬。2014年中国钾肥进口量达到700万吨以上。而国产方面继青海盐湖钾肥工业股份有限公司产能提升之后,2014年产能、销售量实现“双突破”,销售量更可达400万吨以上。盐湖钾肥旺销不仅突最战略转移、整合销售的优势,国内整体销售情况也反映需求回升。