简介：摘要：湖南涉外经济学院按照"质量立校，特色兴校，人才强校，依法治校"的办学思路,不断追求国际教育内涵式发展,积极开展全方位多渠道宽领域的国际教育合作与交流，国际化进程不断加快。本文以湖南涉外经济学院为例，从政策、组织领导、专业建设和人才培养、项目建设、外籍教师管理、宣传6个层面探讨了国际教育特色发展的路径，对于引领我校国际教育转向内涵式特色化发展，提升国际教育办学整体质量、社会影响力、竞争力和办学声誉具有重要现实意义。

简介：摘要：经过协商解除劳务合同的需要强制性的解决经济补偿问题时，非常容易引起用人单位和劳动者的协议关系失去效力，也不利于劳动者的合法权益的保护。导致合同到期时劳动合同结束的经济补偿中相关规定有纰漏。经济补偿忽高忽低，非常不科学不合理。这时，颁布的《劳动合同法》，在用人单位和劳动者当中起到收入分配和制定制度的功能角色。

简介：摘要：内部审计工作是医院日常运营管理工作的重要组成部分，是保证医院医疗服务高质量开展的重要基础。随着新时期医院发展中各种经济活动的逐渐增多，经济合同审计也成为了医院经营管理的重要内容以及内部审计工作的重要环节，高质量的经济合同审计工作开展对新时期的医院发展有着重要的影响意义，是保证医院的经济利益和资产安全的必然途径。

简介：摘要：很多劳动争议纠纷案当中由劳动者提起诉讼或者劳动仲裁，通常会要求用人单位向其支付一定经济补偿金。为切实维护用人单位以及劳动者双方合法权益，本文通过分析劳动合同法当中的经济补偿金适用范围，重点探讨经济补偿适用相关问题，并提出完善经济补偿制度的对策。

简介：摘要：经济合同审计是规范合同管理、规避合同风险、提高管理效益的一种有效方法。本文根据水利建设单位的工作实践，对经济合同审计的主要目的进行了论述，并从管理措施、关键环节等方面进行了论述。

简介：摘要：内部控制应以责任、约束程序、程序等为控制基础，并以此为基础，确立和完善相关的组织结构，界定职能和职责的边界，确定权力的程序以及互相联系、互相约束的内在程序和方式。经济合同作为对外经济活动开展的基础，合同管理是单位内部控制体系的重要组成部分。单位必须加强合同管理，实施有效的防控措施，减少合同纠纷。本文以经济合同审签作为切入点，分析了单位经济合同的特点，以及合同审签中常见的内部管理问题及合同风险，并提出了对策建议。

简介：摘要：随着我国经济的不断发展，企业规模不断扩大，企业经济合同的签订是企业生产经营基本内容之一。市场经济不断发展，竞争性的招标已经成为我国企业交易的主要方式之一。因此企业经济合同价格谈判作用非常重要。

简介：摘要：经济合同是合同的一种，其贯穿于企业生产经营活动的始终，可对企业经营发展造成直接影响。鉴于经济合同管理涉及多个流程，且不同环节中有着不同风险，所以本文就经济合同管理流程与主要风险及其风险控制进行研究，以供参考。

简介：摘要：《劳动合同法》是维护和保护劳动者与用人单位间各自应有利益的法律文件，《刑法》是在各个法律领域的相关细分法律文件基础上，对其领域内所产生具有刑事责任的违法犯罪主体实施裁定和量刑的法律依据。因此《劳动合同法》的颁布实施，使得刑法的使用制裁发生了变化。本文围绕《劳动合同法》实施对《刑法》的影响展开分析论述。

简介：摘要：为加强经济合同管理，减小合同风险，有必要深入探究单位经济合同控制。基于此，文章分析了合同管理中存在的风险以及有效的风险预防措施。

简介：摘要 经济合同管理贯穿于公立医院经济活动的各个方面，是医院业务层面内部控制的重要组成部分。随着公立医院经济规模不断扩大，各类资源配置也更加复杂，经济合同管理内部控制急待优化。本文基于内部控制视角对公立医院经济合同管理中存在的问题进行深入分析，提出相应的优化措施。同时也能为医院完善内部控制，提高经济合同管理的风险防控水平提供思路。

简介：摘要：加强工程造价管理，是水利水电建设单位提高管理效能、规避合同风险、规范合同管理的一项重要措施。因此，必须加强对合同的审计，是提高管理效率、规避合同风险、规范合同管理的一种有效方法。

简介：摘要：由于法律严格控制用工单位使用劳务派遣工的数量及岗位，劳务外包作为劳务派遣的替代形式得到了广泛应用。发包方直接将工作内容或者非核心业务进行外包，由承包方完成工作内容，以此达到降低用工风险、提高工作效率的目的。本文针对劳务派遣和劳务外包两种形式进行比较研究。

简介：摘要：《劳动合同法》重点指出了劳动合同双方的权利以及义务，是企业劳动用工应当遵守的法律，也是企业人力资源部门在日常处理劳动用工事项时使用频率最高的法律之一。该法对劳动关系、劳动合同进行了规范，本文对于《劳动合同法》应用场景下企业劳动用工的常见风险进行了提示，涵盖了劳合同签订、履行、变更、解除等流程环节，并提出相应的风险防范策略。

简介：

简介：摘要：在劳动过程中，如果劳动者违背相关法律法规，就属于一种不履行义务的行为，应该按照有关合同规定，为自身行为承担不利后果。本文研究对象主要是《劳动合同法》，对劳动者违反劳动合同法行为进行阐述。《劳动合同法》规定，一旦劳动者做出一些泄密、违反合理竞争的行为，造成了用人单位利益损失，劳动者承担责任是不可避免的。在《劳动合同法》正式出台后，针对劳动合同的纠纷，就可以依照这部法律规定进行责任的界定。在市场竞争日益激烈的背景下，该法律的出台为解决劳动者和用人单位之间的责任纠纷发挥了重要的作用。

简介：摘要：随着社会的快速发展，行业之间的竞争也是越来越大。由于行业之间竞争变大，就会使得很多行业在发展中逐渐强大起来，对于同类行业的其他行业发展带来了严重的挑战。因而，在实际行业发展中，很多人们为了能够有更好地发展机会，可能会放弃当前的企业，而转向另外发展前景更好的企业中，这就导致该企业不仅仅失去了相关人才，还可能失去重要技术。为了保护公司的合法权益不受到其他相关竞争行业的影响，可以通过相关的竞业禁止法律更好地保护企业合法权益。基于此，本文针对公司法和劳动合同法中的竞业禁止的相关法律问题进行探讨。

简介：摘要：建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付工程价款的合同，也是《民法典》的重要调整对象。本文主要论述了引发建设工程合同法律纠纷的原因，主要包括违反法律法规的强制性规定、合同内容本身存在法律纠纷的风险、合同履行过程中引发的法律纠纷等。针对这些法律纠纷，需要采取针对性的防范措施，包括建立完善尽职调查制度、合同评审制度、加强合同履约管理等，从而防范建筑工程合同可能存在的法律纠纷，保障合同有效履行，推动建设工程施工得以有序进行。

简介：摘要：通常在建筑合同立法中的风险表现是复杂多样的，主要表现在购销合同、担保合同和劳动合同等多种不同的建筑合同种类中，并表现在合同签订、执行和解除的种种不同阶段。而建筑合同立法风险形成的因素也较为复杂，不仅有因为外部法规管理体系不完善的影响，也有因为受公司内部合同管理体系紊乱、主体意识淡漠等因素影响产生的综合作用。因为建筑工程施工过程往往要耗费大量时间，而在这一时期中还会有许多风险的因素。这特别反映了在某些规模比较庞大的建筑工程中，如果其质量由于一些突发原因而出现了问题，不但会给施工质量带来一定的负面影响，同时还会延误施工期限，从而使得施工工作无法在约定的时间内正常进行。正因如此，施工单位为了要提高施工质量和施工的时效性，就应当从施工前期的合同履行阶段就进行相应的法律风险防范工作。正是基于此，本章剖析了施工合同的法律风险，并通过分析法律风险有针对性地给出了防范的措施，为我国建筑企业发展提供了有力保障。

简介：摘要：随着经济体制的逐步健全，我国经济得到快速发展，各类行业都相继获得较大市场空间，从而行业规模扩大，企业间竞争加剧，建筑施工企业也不例外。在建筑企业当前的发展过程中，由于合同管理工作不完善，导致很多建筑企业在经营过程中出现了法律风险问题，这对企业的正常经营和发展产生了严重的影响。比如在建筑合同管理，合同法律风险表现是复杂多样的，主要表现在购销合同、担保合同和劳动合同等多种不同的建筑合同种类中，并表现在合同签订、执行和解除的种种不同阶段。正因如此，施工单位为了要提高施工质量和施工的时效性，就应当从施工前期的合同履行阶段就进行相应的法律风险防范工作。正是基于此，本章剖析了施工合同的法律风险，并通过分析法律风险有针对性地给出了防范的措施，为我国建筑企业发展提供了有力保障。