简介：

简介：《绝对挑战》是中央电视台经济频道近年推出的现场求职节目。在节目中担当主考官的是企业主管、企业人力资源主管和资深职业顾问。他们通过节目设置的“挑战宣言”、“实力作证”、“压力面试”、“人在职场”四个环节来对应聘者进行面试。南于是限时的现场展示，应聘者的能力往往是通过口语表达呈现的。那么《绝对挑战》是怎样挑战口才的呢?

简介：在前几期文章中，我们重点介绍了简历的制作。为的是顺利地通过简历筛选这个淘汰率最高的环节。然而。通过简历关仅仅是求职路上的一个开端，接下来的笔试和面试环节同样需要精心地准备和巧妙地应对，本期将为大家介绍求职中笔试和面试的奥秘。

简介：在劳动力市场上,我们常常看到一些求职者为找到一份自己满意的工作而春风得意,同时也看到一些求职者在找工作中为一次次失败而沮丧。那么,为什么有些求职者长期选择不到合适的职业呢?据我们观察分析,主要有以下几点:

简介：摘要求职面试是毕业生能否顺利就业的重要环节，本文从面试前的准备，面试中的注意事项以及在面试过程中比较常见的几个问题的解答，面试结束后的表现几个方面进行的阐述，克服其心理上对面试的恐惧，增加其自信心和适应能力，来帮助毕业生在面试过程中取胜。

简介：印象管理指的是个体在人际互动时或自我表现中,通过控制他人获得的信息,试图影响他人对自己的态度和看法的一种行为。求职活动作为人际互动的一种重要形式,呈现了大量印象管理行为。本文通过对大学生求职印象管理使用策略的实证分析,探讨求职中印象管理的表现及其对求职效果的影响。

简介：摘要：近年来 ,毕业生就业形势日趋严峻而受到社会的热切关注。大学生就业为什么难 ,难在什么哪个模块 ?创新实践小组通过对南京审计大学金审学院等驻宁独立学院在校大学生就业观念和预期调查 ,通过对数据的分析，从行业分布、就业区域、月薪水平、就业困难等方面，与江苏省教育厅近年来发布的就业质量报告“大数据”进行对比、分析。有效帮助在校大学生做好职业规划前的自我认知，从而精准地设计出个人职业生涯规划。

简介：~~

简介：威廉本是一个颇有名气的律师。第二次世界大战时，为了躲避战乱，他背井离乡，只身逃到了瑞典。飘泼流浪，很快，他的家底花废怠尽。

简介：摘要：网络技术的发展拓宽了求职者的求职渠道，为求职者提供更多的岗位信息。传统的求职方式存在地域限制，而且不利于求职者对岗位进行深入分析，随着网络技术的发展而兴起的在线求职渠道则为求职者提供了一条更为方便，也更为快捷的求职之路。求职者通过网站来筛选适合自己的岗位，然后直接将简历投递到相应的公司。在线求职方式的出现，不仅能使更多与职位相关的信息出现在求职者面前，还能够根据求职者自身的个性化需求将符合求职者自身意愿的岗位筛选出来，让求职者的求职效率获得大幅提升，求职过程能够更加便捷。文章主要对在线求职的相关策略进行探索与研究。

简介：安帛为了应征一项新工作而接受面试。她有可能成为一家大公司的秘书。她可以协助她的新老板。她虽然完全不认识公司里的员工，但她很和善亲切，可以很快地结识他们!

简介：我们是个小公司，老板想在招聘会上低成本揽才。果不其然，打出告示后，很多学软件设计的大学生乘兴而来，问及待遇后，失望而归。

简介：李咏：处变不惊1991年7月。李咏刚从北京广播学院（现已更名为中国传媒大学）毕业，就参加了中央电视台的招聘考试。面试当天，中央电视台把内部的闭路电视全部开通．台里所有人都能看到面试现场的画面，考场台下也黑压压的全是人。初出茅庐的李咏有点儿慌，他及时调整自己的心态．随着面试的开始进行．他逐渐适应了这种场面。

简介：基本表达Couldyoutellmewhatkindofworkexperienceyou’vehad?Well,yourqualificationsforthejobareexcellent.标准对话A:Nowletmesee.Uhmm,youwereanEnglishmajor,weren’tyou?B:Yes,that’sright.IgraduatedfromSanFranciscoStateCollegein2000.

简介：

简介：高楼林立的大街上，车水马龙，人流如潮，只有阿龙一人无精打采地在匆忙的人群中转悠。来羊城已有一个星期，他去了好几家人才市场，一无所获。

简介：听很多已经工作的师哥师姐讲，工作时用到的专业知识特别少，在大学期间没必要把重心放到学习上，一定要多参加活动，多交友，真的是这样吗？想问一下老师，专业到底对找工作及工作重不重要？

简介：读罢上面两则自荐信，如果你就是一位“招聘大员”，你会选择谁?我想大多数人会把机会让给小B。原因何在呢，就在于从小B的求职信中，我们能看到他的能力，能对他胜任工作充满信心。求职信，成了求职路上最有效的“敲门砖”。

简介：由于这些年国内游戏制作业的长足进步．再伴随着近些年大量网络游戏制作公司的陆续涌入．中国游戏业的人才需求虽不如有些媒体夸张的有60万．但是的确存在着相当大的缺口．吸引了大量的游戏爱好者和大学生义无反顾的投入到其中．如何在这样的市场中定位自己？如何把自己更好推销出去呢？虽然说自身的实力是至关重要的因素．但是所谓的包装．自我展示也是必不可少的。

简介：中年下岗,再度寻找工作。几经辗转后,仍没找到工作,一直以为是相貌跟不上职场要求。空怀一腔做个对社会有益的家庭主妇。带孩之余,胸中常常纳闷。几次职场应聘,都有种种疑惑存于心间。去年春天,应聘服装设计员。当时那位人事经理,看着站成一排的四位中年女性,询问了属于服装上的常规问题,都答出来了。为了在经理面前突显我的文采,我洋洋得意地说起对服装的别样感受。听完后,结局是那三位被录用,我则被婉辞。