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  • 简介:SIFT是尺度不变特征的变换,因具有较强的鲁棒性,广泛应用于人脸识别系统当中.本文总结分析了现有采用SIFT特征提取的人脸识别技术,发现基于SIFT的识别系统所用算法的识别率不高,且耗时长.研究引入了权重函数,提出了对人脸识别系统数据库的数据结构的优化方法,不但提高了人脸识别系统的识别率,而且缩短了识别系统的运行时间.

  • 标签: 人脸识别 人脸特征数据 SIFT 权重函数 优化数据库
  • 简介:自从前景理论提出以来,人们已经普遍认识到决策者会高估低概率事件、低估高概率事件。在提出的诸多权重函数之中,Prelec权重函数由于其简单,与大部分实证证据一致以及有一个理论化基础而备受关注。Luce提出了一种相对于复合不变性而言更简单的,基于还原不变性的推导,而Al-Nowaihi和Dhami在此基础上提出了幂不变性。文中对Prelec权重函数进行了简单描述以及利用其对金融异象的解释,再就复合不变性、还原不变性和幂不变性这三种能推导出Prelec权重函数的先验行为假设进行了总结,并对其进行了简单比较分析。

  • 标签: Prelec权重函数 复合不变性 还原不变性 幂不变性 前景理论
  • 简介:摘要我国具有丰富的煤炭资源,在未来30年煤炭资源仍将占我国能源结构的主导地位,但由于地下开采的缘故,本身具有很高的危险性。矿井安全问题一直是国家关注的重点问题,随着煤矿机械化水平的不断提高,矿井事故总量虽然已经减少很多,但特大矿井事故仍时有发生。本文综合考虑影响煤矿安全风险的各种因素,建立我国煤矿安全风险综合评价指标,采用层次分析法,分析煤矿安全风险的各影响因素所占权重。研究结果可以为煤矿企业提供科学合理的理论依据,对煤矿处理安全风险问题具有指导意义。

  • 标签: 煤矿安全风险 安全评价 层次分析法\
  • 简介:选择恰当的业绩评价指标并赋予其合适的权重,对准确评价经理人经营业绩、协调股东与经理人的利益冲突有极其重要的意义。本文首先对评价指标进行分析和选择,然后根据经理人报酬契约的两个基本目标来确定评价指标的权重

  • 标签: 经理人 业绩评价指标 质量标准 权重
  • 简介:在教学质量评价系统中,评价权数是整个评价的核心问题,正确确定评价指标的权值,对评价结果影响巨大.本文在使用AHP(层次分析法)进行权值评价模型研究的基础上,使用VisualC++可视化编程语言,进行权重指标研究实现.进行实现过程流程设计、函数设计、矩阵运算,最后得出适合一般学校使用的权重指标值,同时也可以根据各评价学校的实际情况,重新进行权值评价计算,为科学评价教学效果提供依据.

  • 标签: VC^++ 评价体系 权重
  • 简介:平衡计分卡是一个综合性的业绩评价系统,它从财务、客户、内部业务流程、学习和成长4个方面综合反映公司业绩,能够把业绩评价与业绩管理有机地结合起来,是迄今为止最为先进的业绩评价体系之一.然而,体系内各指标间权重的确定一直是一个难点问题.本文结合企业生命周期的不同阶段的实际情况和所采取的不同战略,为每一方面设计适当的评价指标,并以企业成长阶段为例,运用层次分析法为各层次指标赋予不同权重,为下一步进行业绩综合评价奠定了基础.

  • 标签: 层次分析法 业绩评价 平衡计分卡 权重
  • 简介:摘要:煤炭产业在中国一次性能源生产和消费结构中占主导地位,“十四五”时期,煤炭行业将进入高质量发展攻坚期,煤炭将占到中国一次能源消费一半以上。预计到2025年,煤炭消费量在41亿t左右,占比约为52%。但是中国煤矿环境复杂,安全事故多发。本文对煤矿安全管理双权重风险评价方法进行分析,以供参考。

  • 标签: 煤矿安全 双权重 风险评价
  • 简介:摘要:面对大数据时代的来临,信息化和大数据对煤矿安全管理的重要性被众多煤矿企业管理层所认知。高强度劳动作业、高风险作业、高事故发生率是煤矿行业的突出特点。基于此,本文对煤矿安全管理双权重风险评价方法进行分析,以供参考。

  • 标签: 煤矿安全管理 双权重 风险评价
  • 简介:本文基于对以往各种水质评价模型的认识,阐述了因子分析法的概念及其求权重的合理性,通过实例分析推知这种方法在目前是较为理想和合适的.

  • 标签: 因子分析 权重 水质评价
  • 简介:“中国大学评价”的一级和二级指标的权重分配是正确和合理的,三级指标的权重在1997年通过菲德尔法,即由1927名专家连续三轮共4448份书面意见的中位数确定的,也无可非议。但是,由于10多年来,我国高等教育发生了很大的变化,尽管每年对1997年设置的三级指标权重大小重新进行认定和修正,仍然赶不上实际的变化情况。

  • 标签: 修改 中国大学评价 三级指标 权重
  • 简介:摘要:为提高煤矿应急管理能力,基于采用层次分析法研究了煤矿应急管理能力评价指标权重,研究得出监测预警能力、应急救援培训能力以及指挥决策能力是影响煤矿应急管理能力的主要因素,并依据分析结果,提出了一系列提高应急管理能力的措施,以期有助于进一步提高煤矿应急管理能力,更好的保障矿井安全稳定生产。

  • 标签: 煤矿应急管理 影响因素 层次分析法 措施
  • 简介:评价指标权重不能完全确定的多指标决策问题是指指标的权重虽然不能完全确定,但却知道其所在区域的多指标决策问题.首先指出了前人研究的不足,然后给出了评价指标权重不能完全确定的指标决策问题的逼近理想点法,最后用本文给出的方法分析了文献[1]给出的实际问题.

  • 标签: 多指标决策 权重区间 逼近理想点法
  • 简介:本文首先提出了权重的概念和对指标赋予权重的意义、接着论述了权重设计的原则,进一步列出了权重的几种计算方法。最后,详细地描述了统计加权法的计算过程和步骤,并试着去分析北京市中小学办学条件评价体系的指标权重

  • 标签: 权重确定 评价体系 办学条件 中小学 计算过程 指标权重
  • 简介:摘要:随着石油化工产业在市场经济中占比逐年增加,如何在项目前期合理进行投资决策、准确开展项目风险识别,给投资者提供科学的决策依据就显得尤为重要[1]。本文以石油化工项目为例,研究影响项目经济评价指标的各因素权重。运用AHP方法对项目的主观权重进行定性评判,对财务报表数据客观权重进行量化分析,得出项目影响因素的综合权重。将3个类型的影响因素权重按影响程度由大到小排序为:市场价格信息、项目实施方式、项目资金来源和融资情况[3]。通过分析可以得出结论:石油化工项目的经济评价指标受市场价格波动影响最大。

  • 标签: 石油化工 经济评价 影响因素 权重 
  • 简介:摘要: 通过对系统论基础的研究我们发现系统论 对公共建筑结构设计的绿色评价体系的构建基础、系统设计和不同层次的权重值进行了分析,本文对公共建筑建设评价体系中的重要组成部分——评价指标中的权重体系数进行了研究,重点介绍了绿色评价体系的模型、评价要素和评价层次。通过对不同加权方法的比较分析,结合我国目前的研究现状,选择了加权的计算方法,最后对评价结果进行了认真的测试,得到了评价变量层的权重,最终完成了绿色评价的构建公共建筑改造方案设计系统。

  • 标签: 公共机构建筑 绿色改造 评价指标
  • 简介:评价工作是食品卫生工作管理分析中的一个重要组成部分,通过对各单位食品卫生工作质量的评价,可以检查计划执行情况,比较各单位间的工作效率和质量,为加强分类指导和管理工作的改革提供信息。食品卫生工作具有多系统、多层次的性质,因此只有采用多指标综合评价的方法才能较全面地反映食品卫生工作的实际情况。近年来,已经提出的各种方法如打分法、综合指数法、模糊综合评价方法、层次分析

  • 标签: 食品卫生工作 综合指数法 评价指标 权重分配 综合评价 工作效率
  • 简介:针对目前传统大学英语课程考试评价体系的刚性评价方法难以定量反映学生的真实水平和能力问题,在大学英语综合成绩评估过程中,尝试引入地质学中的非线性统计学方法——“证据权重法“,选取大学英语综合成绩评定中听、说、读、写、译等12个证据因子,通过证据权重模型调整因子的关联与消长趋势控制,借助本模型对2520个学生的成绩进行了综合评估与剖析。在12个证据因子中,传统命题写作、报刊网络阅读、英汉互译机译辅助、阅读理解客观题、在线听力测试这5项,最能体现学生的英语水平;师生交流和场景对话辨析难以测试出学生的真实英文水平;报刊网络阅读、英汉互泽机译辅助、在线听力测试的权重在提升。实证结果表明:在后期的英语教学过程中,最需要提升的是学生英语录像听析和微型演讲能力。

  • 标签: 英语水平考试 证据权重法 教学评估
  • 简介:摘 要:混凝土发泡机在寿命周期的后期及超期服役过程是安全隐患和产品质量频发的高峰期,针对发泡机安全寿命评价问题,对机组整体性评价进行研究,从发泡机组各部件安全性评价出发确定机组整体评价指标体系,用层次分析法确定各部件在机组中所占权重,最后确定出发泡机各部件的权重因子,为发泡机关键部件的寿命评估提供理论依据,并在日后机组管理及维护过程中对权重较高的部件进行重点管理及保养。

  • 标签: 层次分析法 发泡机 安全评价 权重因子 一致性检验
  • 简介:本文以实际调查数据为依据,运用层次分析法,对高校档案分层管理的导向性指标逐层计算权重并排序,在数据分析的基础上对各指标的重要性及其对分层管理的价值进行解读。

  • 标签: 高校档案 分层管理 指标权重