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  • 简介:摘要在教学中,教师只要明确写字目标,掌握练习方法,就能有效地组织好写字教学,提高学生写字水平。努力创造条件教好写字课,提高写字教学质量,培养学生写字能力。

  • 标签: 写字 识字 书法 教学
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  • 简介:摘要课堂讨论是学生合作学习的一种主要形式,既有利于发挥学生的主体作用,构建动态生成的课堂,又有利于教师获得教学效果的反馈信息,及时地调控教学。在新课程背景下,组织有效的课堂讨论,需要精心挑选讨论的内容,巧妙设计讨论的问题,准确把握讨论的时机,适时培养讨论的习惯。

  • 标签: 有效 讨论 效率
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  • 简介:在推进素质教育的进程中,针对新的人才培养目标和课程体系结构调整,结合《液压技术》课程的特点,从教材建设、教学内容组织、项目设计、计划决策、成果展示与评估标准等方面阐述液压技术课程项目化教学组织与实施,有效地解决了《液压技术》课程的难点和重点,提高了学生对液压系统的设计和故障诊断的实践能力。

  • 标签: 液压技术 工程素质 项目化教学 实践能力
  • 简介:近年来,伴随高校在校生规模扩大而来的是高校内行政规模的扩张。教务处作为高校教学管理核心部门,职责增加,岗位增多,体量变大,成为颇具规模的小型组织。作为一个准行政化的公共组织,其行为特征以控制为导向,具有制度化组织的一些基本特性,如非人格化、对不确定性事务的厌恶偏好和对确定性的追求、执行过程中的选择偏好等,由此导致其在教学改革管理过程中存在以下问题:代表学校对教学改革进行全方位、全过程及高强度的控制;教学改革具有"官方取向性",以立项为最终目的;教育主管部门与地方高校之间存在"双否决"现象等。为破解以上难题,学校教学改革管理部门(包括教务处)应当充分调动一线教学改革者的参与积极性,在教学改革评估中充分考虑其效应周期的长期性特点,并对教育主管部门进行适当的限权。

  • 标签: 高校 教学改革 教务处 公共组织理论
  • 简介:组织中的低效人与组织人事舒畅今天,我们常听到组织中的管理者抱怨人力不足,致使许多工作难以完成。然而实际上我们组织中又有相当一部分的人没有被充分地启动起来,而呈低效人的状态存在于组织中。这些低效人同时也在消耗着组织中极为精的物力,财力,给管理工作带来干...

  • 标签: 人事管理制度 心理需求 工作绩效 组织人 管理者 领导方式方法
  • 简介:通过重新界定复杂组织概念与划分组织理论演进阶段,本文构建了复杂组织研究的一般理论框架,分析了复杂组织理论研究的特点,并探讨了复杂组织理论研究的新趋势.研究发现,复杂组织组织演化到一定阶段出现的新组织形式,是以整体涌现性为主要特征的复杂系统;组织理论的演进是一个不断继承与发展的过程,各组织理论范式之间相互关联、相互促进;在组织研究范式、组织形式和组织理论的相互作用下,组织理论的演进趋向于复杂组织理论.

  • 标签: 复杂组织 组织理论 复杂系统 复杂环境
  • 简介:电子商务作为一个新型学科,在课程建设、人才培养模式方面都存在巨大的研究价值。高职教育以培养应用型人才为中心,注重培养学生分析问题、解决问题的能力,这要求有更灵活的教学模式。用研究式教学模式来系统的规划高职电子商务专业课程教学还属于研究空白,作者将根据自己的教学实践对其进行初步的探索,为高职电子商务教学提供参考。

  • 标签: 研究式教学 电子商务专业教学 模式实施
  • 简介:东南大学自1993年以来为提高学校整体教学水平组织了青年教师授课竞赛,在教学中引入竞争机制和激励机制,给青年教师提供展现教学才能的舞台.本文介绍了青年教师授课竞赛的具体措施及对提高学校教学质量、建设优秀的师资队伍、继承和发扬学校优良教学传统所起的作用.

  • 标签: 授课竞赛 青年教师 师资队伍建设 高等学校 教学质量
  • 简介:产学合作是高职院校培养高技术应用性人才的重要途径,而产教结合是其重要形式之一,在产教结合中只有实现产学资源有效整合,才能形成企业、学院及学生的多赢局面。本文介绍了产教结合的内涵与形式,结合重庆正大软件职业学校三段式教学模式,讨论基于产教结合战略的教学组织结构问题。

  • 标签: 三段式教学模式 产教结合战略 教学组织结构
  • 简介:各国学生因其性格不同,在口语课堂上的表现也不同。针对不同的性格有不同的对策,合理组织,才能收到良好的课堂教学效果。

  • 标签: 性格 口语 教学
  • 简介:指出了基于校内实训基地的实践教学组织存在的问题,提出了“循序轮岗、工学交替”实践教学组织新模式,说明了新模式实施的前置条件、具体实施过程和环节、关键要素,并对新模式在具体课程中的应用进行了详细剖析。新模式有利于解决校企双方的合理需求,促进双方可持续地良性合作,对其他类似课程的实践教学组织,具有一定的借鉴意义和作用。

  • 标签: 循序轮岗 工学交替 教学组织新模式
  • 简介:培育高校组织气氛提升教师组织承诺对提高高校组织绩效具有非常重要的意义。培育良好的高校组织气氛应该从改革提升管理体制机制,改变管理模式,强化组织沟通,构筑良好组织文化以及强化人本关怀,讲求管理方式的针对性等方面进行。

  • 标签: 高校 教师 组织气氛 组织承诺
  • 简介:一、目前高校教学组织形式中存在的问题1.教学组织形式中忽视学生的主体角色。2.教学组织形式中缺乏多元化、创新性的教学手段。3。教学组织形式中忽视学生的参与性。4.教学组织形式中缺乏科学有效的评价体系。

  • 标签: 教学组织形式 改革创新 高校 主体角色 教学手段 评价体系
  • 简介:现在的大学生是跨世纪的一代,他们中的大部分将在21世纪成为我国各行各业的中坚和骨干力量,肩负着实现社会主义现代化和将社会主义事业不断推向前进的伟大使命.他们的思想政治素质和业务素质直接关系到21世纪我国社会的前途.我们必须深刻认识到,坚持用邓小平理论武装大学生是历史赋予我们"两课"教师的历史任务.

  • 标签: 理论课教学 组织邓小平 邓小平理论课