简介:实现国有企业“转制”,建立现代企业制度是当前国家经济改革的重点和难点,改革的最终目标是使国有企业成为“自主经营,自负盈亏、自我约束,自我发展”的独立的商品生产者和经营者。但从近些年的国有企业试点改革经验看,企业“转制”一方面受到来自市场外部竞争压力的选择,另一方面面临着企业自身经营管理和组织结构的调整需求。政府作为国有企业“转制”的有力支持者和推动者,在企业转制过程中应如何进行宏观抉择并帮助企业微观重构呢?一、企业“转制”的宏观抉择1、分类改造,总体把握。政府在设计企业转制上应考虑多种多样的形式,要区别企业的不同情况,慎重对待,去的试点经验和国外这方面有益启示看,首先在“转制”形式的设计上,笔
简介:这个问题是该不该向“三陪小姐”征税?说这个问题敏感,是因为“三陪”涉及色情,而我国的法律严禁色情活动。但陪舞、陪唱、陪吃算不算色情活动,法律并没有明文认定,只能说,容易引发色情活动。说这个问题无法回避,是因为“三陪”目前是一个客观存在,在法律未明确判定是违法以前,它就不是非法的。更因为“三陪”的收入普遍较高,按照税法规定,凡有收入的法人和自然人都必须纳税,如果不对“三陪”征税,一则造成税收流失,二则造成收人分配不公。在目前经济发展速度减缓,收入差距扩大的情况下,如果对这么一大块税源熟视无睹,税务部门既没有尽到职责,更无法向有关部门交代。在这种考虑下,从去年起,一些地区的地税局陆续开始16]‘’
简介:工业企业微观税负可分为规范性微观税负和非规范性微观税负两大类。通过对规范性微观税负进行考察,可以发现:工业企业规范性微观税负与小口径宏观税负比较吻合,实际税负水平总体上呈现下降趋势,税收成本变化对利润增长的抑制作用也比较有限。将非规范性微观税负进一步细分为准税负、类税负和泛税负,可以发现:非规范性微观税负的模糊性、随意性、隐蔽性是导致工业企业出现税费认知错觉的主因。这种错觉在受工业利润下滑、财政体制偏差、税负焦虑出现、沉淀税负增加等因素作用后最终演化为主观税感。只有从企业和政府两个层面培育与经济、税收可持续增长模式相适应的激励机制,并对工业企业实施精准减税与服务,才能实现对工业企业微观税负困扰问题的标本兼治。
简介:文章在理论分析了劳动力价格扭曲对企业创新的影响机制的基础上,利用企业微观数据实证检验了二者的关系。研究发现:总体而言劳动力价格扭曲显著抑制了企业的创新行为;进一步的分样本回归结果表明,负向扭曲比正向扭曲的负面影响更大;民营企业中的扭曲比其他所有制类型企业的扭曲对创新的负面影响更大;劳动密集型行业比其他行业扭曲对创新的负面影响更大;北上广地区比其他地区的劳动价格扭曲能更强烈的抑制企业创新。经过内生性检验后上述结论依然稳健。最后文章建议政府应放松户籍制度、进行国有企业与机关事业单位改革,使劳动力能在全国范围内、体制内外自由流动,减轻劳动力价格扭曲以促进企业创新。
简介:从动态资源有效配置的角度探讨了市场退出对企业出口产品质量的影响,在企业所有制类型视角下重新衡量上述影响效果,并用微观产品数据进行了实证检验。结果表明:适度的行业市场退出率可以通过竞争和资源配置效应促进在位企业提升产品质量,但是过高的市场退出率意味着该行业存在恶性竞争,企业反而不得不降低产品质量以求生存。考虑到企业所有制类型因素时,发现行业中所有制类型退出率差异的提高会降低在位企业的出口质量,同时国有性质的企业类型会削弱市场退出对出口质量的促进效果。因此,减少政府对经济的干预,充分发挥市场竞争在市场退出中的作用,有利于提高中国企业的出口产品质量。
简介:在当前社会转型和改革日益深入的形势下,不同领导风格对组织学习的推动作用一直备受关注。通过问卷调查方法得到13家企业的224份有效问卷后,运用SPSS20.0统计分析软件对收集得到的数据进行了层次回归分析,探讨了企业管理中变革型、交易型领导在推动组织学习时,组织文化起到的完全中介作用和不同情况下中介作用的差异对比。研究结果表明:第一,变革型领导比交易型领导对组织学习的推动作用更大;第二,总体上,组织文化在变革型与组织学习之间,组织文化在交易型领导与组织学习之间都会起到完全的中介作用;第三,在考虑单位规模、性质、发展阶段不同情况下,组织文化起到的中介作用会发生不同的变化,尤其是当单位规模扩大时,组织文化的中介效应显著地由部分中介转变为完全中介。研究结果提示变革型领导者和交易型领导者可以通过营造与组织相适应的文化氛围来推动组织学习,并且组织文化对于领导者推动组织学习的重要性也会伴随组织的发展而不断增强,所以领导者必须逐渐加大对组织文化建设的投入,这为企业管理实践者提升组织学习能力和创建学习型组织指明了方向。