简介：中共十六大报告指出，要“进一步转变政府职能，改进管理方式，推行电子政务，提高行政效率，降低行政成本，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制。”强调要“按照精简、统一、效能的原则和决策、执行、监督相协调的要求，继续推进政府机构改革，科学规范部门职能，合理设置机构，优化人员结构，实现机构和编制的

简介：地方政府解放乡镇发展束缚,打破行政层级在社会管理和经济发展中的瓶颈的试验在全国大范围展开,减少地方政府行政层级、实现部门＂扁平化＂管理是未来行政改革发展方向.鄂州市试行＂一级政府三级管理＂,对地方政府减少行政层级进行探索,建立了以＂市-功能区-新社区＂为行政架构的＂三级管理＂体制,提升了行政效率,成为新时期地方政府建设服务型政府的新型路径与机制,并取得许多积极成果.鄂州市G区通过试行＂一级政府三级管理＂的基本经验和现实挑战,对我国其他地区的行政区划管理体制改革具有重要的借鉴意义.

简介：政府的层级关系往往与公共服务的管理范围是不一致的,　　5．公共服务的管理范围与政府层级间关系  ,每一级政府都有自己受益范围的公共服务

简介：政府的层级关系往往与公共服务的管理范围是不一致的,每一级政府都有自己受益范围的公共服务,　　5．公共服务的管理范围与政府层级间关系

简介：每一级政府都有自己直接提供的公共服务,而后者往往间接通过县和乡这样的区域性协调政府去提供公共服务,为了更好地提供公共服务来调整政府层级间公共服务的职能关系

简介：目前，中国地方财政日益困难，已经影响到地方经济发展与社会稳定，是迫切需要解决的重大问题。地方财政困难源于各级地方财政关系混乱，事权与财权高度不对称。解困的根本出路在于规范地方政府间财政关系，进行财政体制创新。但是，若按现有过多的政府财政层级去规范各级地方财政关系，基层财政则没有出路。因此，要真正规范各级地方财政关系，彻底解决地方财政困境，须着眼于改革政府财政层级，构建中央—省—市（县）三级财政。并以此为基础，合理划分各级地方的事权和财权。

简介：企业管理者有高层、中层和基层之分：各个层级管理者的工作侧重点是什么?每个层级的管理者到底应该做些什么事?

简介：中国地方政府层级改革与农村行政管理体制创新,即撤消地区一级的行政建制,西方国家主要不是靠增加地方行政建制和扩大政府规模去整合社会

简介：即撤消地区一级的行政建制,西方国家主要不是靠增加地方行政建制和扩大政府规模去整合社会,中国地方行政建制共分为3级

简介：本文从政府层级、制度环境与投资机会的角度出发，运用因子分析方法，对投资机会集、制度环境变量提取了主成分，以2005～2009年沪深A股上市公司为研究样本，实证检验了政府层级、制度环境对投资机会的影响。研究发现：制度环境对政府控制公司和非政府控制公司的投资机会影响不同，对政府控制公司影响显著；且不同层级的政府控制企业影响程度也有差异；政府是否控制会对企业投资机会产生影响：省政府是否控制在1％的水平下对企业的投资机会具有显著的正向影响，市政府是否控制在5％的水平下对企业的投资机会具有显著的正向影响，中央政府和县政府是否控制对企业的投资机会影响并不显著；政府控制企业会比非政府控制企业获得更高的成长性和可持续发展能力。

简介：摘要：伴随着我国城市基础建设升级改造热潮的来临，政府公共建设工程如何可持续、高质量的发展也成了业内人士研究的重点课题。本文多方面深层次的探讨了在国家积极推进总承包模式的背景下，多层次实物清单计价模式对政府公共工程高质量发展的助推作用。科学论证了多层次实物工程量计价模式的优越性。为进一步完善政府公共工程招标过程中工程量清单计价模式提供依据，推进政府公共工程高质量发展。

简介：摘要：痕迹管理是作为一种保证政策落地的重要手段，在近些年的实际运行中发生异化，部分基层政府将此治理手段转化成工作目标，“重痕不重绩、留迹不留心”，基层“痕迹主义”现象层出不穷。不同层级政府的信任关系其实是在政治链条中信任主体与信任客体的关系配合的更加紧密的一种机制。追究其内在成因，可以发现，信任作为一种潜在的隐性因素对痕迹主义产生影响。层级政府间信任不足致使双方无法建立合作性信任关系，从而使双方意图或行为产生偏差，最终使痕迹管理异化为痕迹主义。

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简介：街道办事处是城市管理中一种传统的制度，适应国家宏观政策的变迁，尤其是在从重经济增长到重社会分配和公共服务的转变中，街道这一组织机构需要进行有效改革。在相应的改革中，将街道视作政府履行职能而做出的策略性选择．从任务型组织理论对街道性质进行理解，是有益的思路。论文在阐述和解释了新的改革理论视角和框架基础上，分析了街道的功能并提出了改革的初步设想。

简介：摘要目的提高护理队伍的综合能力，有效地提高护理人员的综合素质和专业技能的应用与掌握，促进护理人员专业能力稳步提高，快乐学习成长。方法针对不同层级的护理人员给予不同的培训内容，再对其进行相对应的成绩考核评价。结果大部分护理人员的综合能力都能得到明显的提升，专业技能熟练掌握。结论护士分层级培训考核是一种比较实用性、实战型的管理方案，应用效果具有积极性的收效。

简介：当代中国政府正面临着由传统的管制型政府向现代的服务型政府的转型,这需要当代中国政治哲学予以学理性关注。社会层级结构理论是把握马克思哲学本性而面向中国问题的当代中国政治哲学新范式,＂权力至上＂的传统社会层级结构对当代中国政治实践具有深刻影响。因此,需要从改造深层社会结构入手,逐步改造传统社会层级结构,把自上而下的＂金字塔式＂社会层级结构转变为中国共产党领导下的市场经济、服务型政府和公民社会所构成的三维制约的社会结构,以推进当代中国政府转型。

简介：<正>关于环境在心理发展中的作用和影响,经过19世纪后半叶到20世纪初大约一百年左右的大论争,已无人对它表示怀疑。但这并不意味着人们对环境与心理发展的关系已认识无余。以往研究的一个最大不足就是,这些认识大都是一种平面认识,即只是从环境的某一个层次,或是以环境的某一个层次作为整体环境来分析它对心理发展的影响,环境与人的关系是一种平面的关系。因而它们

简介：语文能力有层级之分．但能力层级多了还得有所整合，并明确各自的侧重，本文在此试为梳理。1．识记理解：（1）识记字词、名句名篇。（2）理解文中重要词语与概念的含义。（3）理解文中重要句子的含义。

简介：汉语语法单位，不管是四级层级分类还是五级层级分类，它们都至少存在两个问题：一是将汉语静态语法单位与动态语法单位混为一谈，二是导致汉语词汇学与语法学的研究纠缠不清。如果将汉语语法单位分为静态语法单位和动态语法单位两大类，其中静态语法单位包括静态词和静态固定短语，动态语法单位包括动态词、动态固定短语以及自由短语、小句和句子，那么上述问题将会迎刃而解。