简介：摘要：集体协商是指职工基于相应的委托人或委托人组织协商集体合同的个人行为，这种委托人组织一般是工会。集体合同也叫团队协议，是在集体协商过程中签订的与劳动标准有关的劳动合同，是一种关于工作规范和劳动关系问题的书面协议。相对于职工自身的劳动权利，集体协商权属于一项重要的集体劳动权利，是职工团体为保障和提升自身权益所进行的规范性协商。集体协商权赋予劳动者集体协商和签订集体合同的权利，本文将对职工劳动报酬和工资集体协商的实践进行解析。

简介：摘要：当前，社会的就业压力十分地大，毕业大学生的就业形势也相对严峻。大学生通过参加实习机会来锻炼自己的技能，并更好地应对社会环境、适应社会环境。此外，大部分高校在实际的教学管理工作当中，也非常注重提高学生实践能力和专业水平，以不断地提升他们的创业精神，进而更好的强化大学生的综合素质。只有这样才能有力的保障大学生在实习期间的劳动权益，主要包括他们的劳动报酬权，同时这也是他们面临的一个重要的难题，对此，本文通过论述我国当前大学生在实习期间劳动权益的保障现状，并提出了几点详细的法理对策，从而有效地保障他们的实习以及劳动权益。

简介：摘要： 随着互联网和移动通信技术以及大数据的发展，移动支付凭借便利、快捷等特点，越来越成为我们日常生活中必不可少的一部分。随着人们的支付场景的变化，小额现金支付受到直接影响，传统现金支付面临着巨大的挑战，移动支付对其的替代效应是值得进一步探索和分析的，关系经济市场未来发展，随着科技进步会有更加多元的支付方法进入人们的生活，改变人们的支付场景和方式。

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简介：摘要：劳动教育在经济快速发展的新时代里显得格外重要，它能让我们回归生活的本质、人性的初衷，影响人的一生。作为教师要为学生树立正确的劳动价值观，让孩子们崇尚劳动、尊重劳动、爱上劳动。

简介：摘要：监理企业是由建设单位出资，并受建设单位委托进行工程项目监管的企业，这样一来，监理企业的收益与建设单位具有直接的联系，并且监理企业在进行监理的过程中，经常会受到建筑单位的影响，无形中使得监理工作很难做到独立和公正。新时期，转变监理企业的监理费用支付方式，确保监理企业工作真正实现独立和公正具有尤为重要的现实意义。为此，本文就针对建设工程监理费用支付模式展开研究。

简介：摘要：随着科技的发展，曾经的现金支付方式已经被移动电子支付所代替，不仅大大方便了人们的生活，也改变了人们的日常支付习惯。为了更加适应当今社会发展的需求，因此需要不断拓展支付渠道，为乘客带来更为便捷的服务。目前各大城市纷纷启动了电子支付改造工作，因此也融合了互联网、售票、检票以及结算对账等相关功能。基于此，本篇文章对铁路电子支付发展优化对策进行研究，以供参考。

简介：摘 要：现代医院管理制度的建立、医院绩效改革的强化和DRGs医保支付方式的变革，给医院的生存和发展带来了新的变局，医院的管理体制和运营模式也必将发生极大的变化。基于DRGs医保支付方式改革，从原来的按项目付费转变为按病组打包预付，医院可能面临 “看不起病”的局面，即增收不一定增效。医院想要生存，必须要加强成本管控和路径管理，驱动精细化运营。本文基于新改革政策及DRGs支付方式的推行对加强医院运营的策略进行探讨。

简介：摘要：在地铁交通方面，传统的自动售检票（AFC）系统已经不足以满足日益增长的乘客需求，传统的地铁自动售检票支付方式存在排队人数多，支付方式单一等问题，移动支付作为当下最常用的支付方式之一，完全可以解决传统地铁自动售检票支付问题，提高乘客进出站效率和运营质量。本文对移动支付在AFC系统中的应用进行探讨，旨在通过技术手段为乘客提供更大的便利，降低运营成本，促进企业实现更好的发展。

简介：摘要：医保支付改革，是现阶段我国推行医保改革的核心内容，其主要目标是在确保医疗服务质量稳中有升的前提下，提高医保基金的使用效率，使医疗费用的不合理增长得到有效控制，一定程度上缓解老百姓看病难的问题。本文结合我国医保支付改革中的实际情况，对其中存在的问题进行分析总结，并对相应的政策展开合理地探究，希冀能为国家医保局更好地实施医保支付改革提供一些可选的参考方案。

简介：摘要：随着我国医疗卫生事业的不断改革，医院各项工作的实施也在创新和优化，医院的财务支付方式也发生了一些变革，逐渐地引入了移动支付的模式，以方便各项业务的实施，实现对医院资金的高效化管理。这在提高医院财务管理水平和效率的同时，对医院财务管理工作的实施提出了更高要求，其中也出现了很多衔接上的问题，存在一定的风险和不足。本文主要就医院引入移动支付相关风险及防范对策提出一些建议和对策，希望对规避和防范有关风险有所启示。

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简介：摘要：进入二十一世纪以来，我国社会经济快速发展和进步，带动了我国各个企业的发展，近年来，在我国企业发展的过程中，很多企业都存在一定的劳动纠纷，这些问题很大一方面都是因为内部管理不规范引起的。这些问题严重影响了我国企业和社会的发展，需要从现今存在的问题来进行分析，在寻求解决方法的过程中来促进其发展，从而在提高企业经济效益的同时来促进企业的进一步提升和发展。本文就企业劳动用工与劳动组织管理进行相关的分析和探讨。

简介：摘要：本文从幼儿劳动与幼儿劳动教育内涵、幼儿劳动教育实施的意义、培养幼儿劳动习惯的具体措施三方面着手，阐明了幼儿劳动教育是立足幼儿的身心发展水平的教育活动，辨明了幼儿劳动教育具有促进幼儿劳动意识、劳动情感等方面发展的价值与意义，指出培养幼儿劳动习惯要通过构建幼儿劳动教育主题活动体系、创设支持劳动的生活环境、设置多种奖励型教育方法等，不断帮助幼儿培育正确的劳动态度、养成劳动习惯。

简介：摘要：近些年，在教育改革进程中，劳动教育受到了小学教育领域的重视。分析原因，主要是因为劳动教育的有效开展，能够强化小学生的动手实践能力以及活化小学生的团结意识，这对于小学生综合素质的提升方面无疑会起到显著的促进作用。基于现阶段小学生近距离接触大自然的机会十分有限，所以在校园内开展劳动种植教育实践活动具有一定的现实意义。鉴于此，本文主要围绕在小学劳动教育中开展劳动种植教育的实施路径等相关内容展开了研究，以供参考。

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简介：摘要:幼儿园阶段的教学除了要带领幼儿认识这个世界，还应该锻炼幼儿的动手能力，让幼儿认识到没有劳动就不可能生活。从劳动开始认识世界这也是苏联的教育学家所提出的观点。劳动是人类不断走向文明和进步的重要手段，只有在劳动中创造收获才能够感受到幸福，人人都是需要劳动的，所以在幼儿园阶段的教学过程中，教师一定要注重幼儿们的劳动习惯培养，本文将据此提出相应的意见和建议。

简介：摘要：移动支付对于物联网发展而言具有重要作用，对此展开移动支付系统中通信方法应用研究。分析移动支付系统中存在的问题，发现其不协作问题明显。本文在通信方法的使用下，研究其应用现状，并对通信方法进行重新明确，加速了移动支付系统的发展进程。