简介:县级人事部门如何适应新的形势,推进人事工作的“两个调整”?近几年来,我们深入学习邓小平理论和江泽民同志一系列指示,在强化服务意识、强化创新意识、强化表率意识上下功夫,有力地促进了自身建设,活跃地开展了人事工作,先后两次被评为安徽省人事系统“先进集体”,去年又荣获全国人事系统先进集体称号。24名机关干部个个争先进、工作创一流,1996年以来有14人分别获得省、地、市奖励和表彰。强化服务意识,人才工作取得新突破人事工作的核心是人才工作,只有把做好人才工作提高到发展先进生产力的高度来统一思想、指导工作,人事工作才能充满生机与活力。近年来,我们始终把做好人才工作摆在全局工作的首要位置,
简介:作为一种集团性话语,意识形态主要指代表统治阶级的利益和愿望,具有强大社会精神凝聚力和引领力的思想体系或观念科学。较之于一般科学意识和一般哲学社会科学理论,意识形态蕴涵着现实利益——激励性、政治主张——合法性和价值诉求——导引性三大内在特质。西方自20世纪50年代开始不断上演的"意识形态终结"问题,本质上属于不同时代资本主义意识形态攻诘社会主义意识形态的话语和形式。面对全球化、市场化和网络化三大冲击以及后发现代化进程中由"富"变"强"之历史飞跃所呈现的种种问题,中国当前意识形态博弈面临许多新的时代性特点。新时代中国主流意识形态的凝聚力和向心力必须得到加强,可以从以下几个方面做出努力:(1)精进国家层面马克思主义理论平台建设战略;(2)再造社会层面中华民族共同体意识战略;(3)提升民众层面社会主义思想道德建设战略;(4)培植文化安全意义上具有新质内涵的国家文化软实力战略。在中国走向"大国崛起"和"复兴之路"的新时代,我们如何在加强社会主义意识形态凝聚力和向心力建设的同时,真正重新厘定、认同和安置中华民族的命运与人类共同价值,依然是一个理论上尚未得到彻底澄明和澄净的问题。