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简介：当今社会，经济飞速发展，科技进步一日千里．管理理念和管理模式不断推陈出新，计划经济体制下的诸多传统管理模式和制度，早已不再适应时代的发展和社会的进步。严重制约着人力资源潜能的发挥和企业效率化、规模化发展国有煤炭企业从1994年起，实行了岗位技能工资制．调整了工资结构，将部分岗位性津贴和生活补贴纳入了岗位技能工资中，并在执行中对岗位技能工资制度进行了修订补充，时下，改革工资分配制度，实行岗位绩效工资制．将人本主义的精髓落实到分配制度中，充分调动职工的能动性。发挥人力资源的最大优势．使分配重点向科技和管理岗位倾斜。向苦脏累险岗位倾斜，促进企业效益的提高和职工收入的增加。已成为企业的共同呼声。

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简介：吴国开始还是一个贫弱的小国，吴王寿梦立志革新，壮大吴国，使之跻身于霸主行列。

简介：你是否经常因办公桌上杂乱的纸张、用品而发怒？是否常承受着腰椎和颈椎的疼痛？最新研究表明。杂乱的办公桌容易让公司的职员生病。这是办公室工作人员又面临的一个新的苦恼——“办公易怒综合症”。经常性长时间工作、杂乱的办公桌以及错误的坐姿，是导致这种新的都市病发生的主要原因。

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简介：被禁锢在单一环节运作的传统型物流经理．已经无法响应企业整合供应链的要求，而对供应链经理的培养尚需时日．即使高薪重赏，也难解人才之饥。

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简介：有这么一份工作：每天只需要站上两三个小时，偶尔动动嘴，一年就能拿到60多万元人民币的工资。你或许会以为这是天方夜谭，但这却真实发生在澳大利亚。这份工作名为交通道路引导员，其工作内容就是举着路牌在适当的位置指挥交通，提醒路人等候红灯，及时引路和劝阻违规行为等。一般来说，交通道路引导员每年可拿到13万澳元（约合人民币66万元），有些地区甚至高达18万澳元（约合人民币92万元），是当地护士和警察年薪的两三倍。

简介：覆盖3494家企业，惠及16．5万名职工，作为国内首个省级行业性工资专项集体合同，海南省酒店与餐饮行业开展的工资集体协商，不仅打破了餐饮行业工资低、劳动强度大等行业潜规则，而且在协商代表产生、合同文本合法性等工资集体协商新课题方面有所突破——

简介：由中国经济景气监测中心会同中央电视台“中国财经报道”栏目，在北京，上海，广州三城市对700余位城市居民所做的的访问调查表明：58.8%的受访居民赞成在我国推广周薪，月薪，年薪同时并举的多种发薪制度。

简介：国家有最低工资保障规定，照理并不是新鲜事。2002年，上海劳动保障部门宣布提高上海的最低工资标准，原以为是一次普通的发布，没想到，反应很强烈。据上海市劳动保障电话咨询中心近期统计，关于最低工资的咨询已成为热点。初听，似乎有点出乎意料，再仔细想想，方才恍然大悟，觉得也在情理之中。

简介：近期，宜都市就业训练中心健康管理师培训班正式开班，来自全市各乡镇农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员以及周边县市的学员，共计140余人参加了此次培训近年来，随着工业化、城镇化、一哲龄化进程加快，我国慢性病患病呈上升趋势，人们的自我健康意识与日俱增，健康管理师也成为炽手可热的职业。

简介：在中国石油测井专业化重组改制的进程中。有多少可敬可爱的一线测井将士身处西部艰苦恶劣的工作环境。胸怀“国内第一、国际一流”的宏伟目标。在为祖国寻找油气宝藏的征程中。用青春和生命描绘了一部浓墨重彩的华章。

简介：在黄浦区专业人员招聘信息榜上，近期连续几个月，销售人员和秘书岗位占第一、二位。

简介：5月6至7日，人社部副部长信长星在川调研高校毕业生和藏区妇女就业创业工作。

简介：职业教育产生与发展的历程是行业、企业和社会力量共同参与的结果,反映了与社会生产和生活密切结合的本质要求,校企合作是职业教育的本质特征和特色所在,国内外职业教育发展的实践历程与研究探索,从实践和理论上说明了校企合作是职业教育内涵发展的必然选择。

简介：国务院研究室近日发布《中国农民工调研报告》。调查显示，我国外出农民工数量为12亿人左右：如果加上在本地乡镇企业就业的农村劳动力，农民工总数大约2亿人。农民工中16至30岁的占61％，31至40岁的占23％，41岁以上的占16％，农民工的平均年龄为28．6岁。目前，

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