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  • 简介:在知识经济时代,只有依靠科技进步,不断提高劳动者素质,充分运用现代化的安全管理手段和方法,才能开创全省安全生产工作的新局面。当前安全生产工作面临的不利因素做好今年乃至今后全省安全生产工作任重而道远。一是各级安全生产管理队伍亟待稳定。省、地级机构改革年内进行,部分安全生产管理人员思想必然会有所波动,个别市地安全生产管理人员已开始减少,安全监察力量不足。二是今年以来一些市地开始发生群死群伤的特大事故,确保实现全年安全生产管理目标有一定难度。三是道路交通事故继续在各类事故中占较大比重,且仍呈上升趋势。四是劳动保护总体水平有待进一步提高。一方面

  • 标签: 依靠科技进步 安全生产责任制 安全生产工作 道路交通事故 提高劳动者素质 安全监察
  • 简介:今年2月20日晚23时10分,武胜县劳动保障局局长华晓泉得知重庆汉源香鸭肠王火锅店武胜分店员工因未得到工资在与老板发生冲突,当即指示监察大队迅速出击,了解事态,妥善处置。23时17分,分管劳动保障监察工作的副局长熊扬和监察大队长杜世文以及公安人员赶到出事现场。据员工反映,火锅店老板不做了,12名员工共计7465元工资未得到。

  • 标签: 劳资纠纷 劳动保障监察工作 劳动保障局 公安人员 火锅店 员工
  • 简介:2001年7月14日,湖北省黄冈市最大的国有企业——黄冈市铝业集团公司总经理祁松,被公司设备科一职工之子伊罗劫杀在家。10月31日,咸宁市化纤厂厂长汪仕华在办公室被前来要求增加“买断工龄”费的职工徐育东杀害。12月20日,襄樊市襄阳物资公司副总经理吴诗平在对所属燃料公司进行破产清算时,遭到一职工家属袭击,不治身亡。我国经济转型时期,劳资纠纷问题应当受到高度重视。

  • 标签: 劳资纠纷 职工 副总经理 铝业 集团公司 经济转型时期
  • 简介:平价医药超市开业后,真正是几家欢喜几家愁。医院药房销量直线下滑,引起一片震怒和惶恐,一些药店和医院拿了巨额资金出来,建立联合阵线,要挤垮平价药房。一大批供货商迫于业内的压力,把供给平价药房的药品大量回购,釜底抽薪,让平价药房断炊。

  • 标签: 医院 药品 销售 价格 市场
  • 简介:两年前,来自湖南长沙的“老百姓”大药房登陆西安,让偏安西部的西安医药市场,遭遇了一场杀伤力极大的降价风暴。

  • 标签: 医药 市场 药品 价格 销售
  • 简介:近两年来,安徽省通过加强与高校和教育部门的合作共同建立了工作联动机制,着力做好高校毕业生离校前后的信息衔接和服务接续工作,探索建立对离校后未就业高校毕业生的实名制就业管理服务机制,逐级分解信息、实施动态管理、提供有针对性的就业创业服务和援助,千方百计促进高校毕业生就业,取得了较好成效。

  • 标签: 管理服务机制 毕业生就业 实名制 高校毕业生 教育部门 动态管理
  • 简介:广元市苍溪县社保局把加强社保基金安全风险防控作为重大责任,多项举措加强基金管理。是突出风险防控重点。以财务和信息管理部门为防控重点,将直接相关业务经办部门纳入延伸防控节点。二是坚持注重实效。根据总体要求细化检查标准,确保任何风险点和风险环节防控检查有标准可衡量可操作。

  • 标签: 社保基金 风险防范 苍溪县 强化管理 风险防控 信息管理部门
  • 简介:今年以来,据不完全统计,宝山区外劳力纠纷调解委员会共接待外省区民工劳务纠纷335起,涉及纠纷当事人及相关人数达80多人,受理210起,经调解达成协议124起,追回工资等补偿金达94.6万多元。这是实践“三个代表”中“为最广大人民根本利益”的又一个生动体现,保护了外地劳动力在沪打工的正当合法权益,维护社区一方安定。

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  • 简介:随着我国经济的快速发展,劳资纠纷业已成为影响社会稳定的突出社会问题。笔者认为,预防和化解劳资纠纷的关键在于从基层人手,以防为主,防治结合,在基层发现并化解劳资矛盾,避免劳资纠纷激化、升级。具体来说,应当建立四道“防护网”。

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  • 简介:患者是医生的衣食父母,病人成就了医生的事业。反过来说,医生是患者的健康卫士、救命恩人。医患之间本应当亲如鱼水,但在现实生活中,这种原本唇齿相依的关系变得紧张起来。近年来,医患纠纷成为社会各界关注的焦点,双方的争议越演越烈。

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  • 简介:由于各种原因,农村消费纠纷的解决存在诸多难点,这对于农村消费者权益的保护以及国家经济的发展和社会的治理十分不利。基于此,改善农村的消费环境、形成良好的农村市场经营秩序、完善护农政策和法律法规以健全相关体制机制刻不容缓。

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  • 简介:作为教书育人的教师其子女抑郁症的概率更高。究其原因在于教师忙于工作,疏于对自己子女的观察疏导;教师的子女承担了更多的压力;天然的优越感以及过分的自信心。应重视抑郁症对孩子产生的影响,重视抑郁症。

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  • 简介:刘莱2002年10月在西安某建设工程有限公司打工,期间工资一直没有结算。公司一项目部向其出具了数额相当的欠条一张,但至今未予兑付。被告某建设工程公司因为主张其和项目部之间属于内部承包经营关系故拒绝给付工资。当事人遂起诉到法院要求被告承担给付责任。该案于2005年2月进行了公开开庭审理,现已审理终结。

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