简介：摘要目的对口腔助理离职原因进行了解分析，从而找出相应对策，为中心人才管理提供参考依据。方法对中心2010～2015年聘用口腔助理离职情况进行调查统计，并分析口腔助理离职原因。结果中心高工龄助理队伍整体稳定，低工龄离职较为频繁。低工龄助理离职大于高工龄，且口腔助理离职有上升趋势。结论造成口腔助理离职原因主要包括工作变化、身体情况和性格等。为了减少口腔助理离职，必须适当提高口腔助理待遇，适当减轻她们的工作压力和心理压力，为口腔助理提供良好的人文工作环境。只有这样，才能保持口腔助理队伍的稳定。
口腔助理离职原因分析与对策
