简介：以国网重庆北碚供电公司的绩效管理实践为研究对象,按照绩效管理的原理和方法,系统、深入地分析电网公司,特别是地区级供电公司绩效管理的影响因素和内在规律,并对当前的绩效管理模式提出针对性的改进方案,为企业建立起绩效目标明确、组织结构合理、过程管理可控、考评体系科学、适应公司和员工发展的绩效管理体系,提供理论依据.
简介：分析高职院校就业指导工作现状和存在的问题，提出要更新就业指导理念，加大资金投入；丰富就业指导内容，开展全程性的就业教育；注重对职业指导队伍的培养，提高就业指导教师业务素质；引导学生进行职业生涯规划，树立正确的就业观；做好毕业生跟踪调查，健全就业指导信息反馈机制等对策。
优化供电公司绩效管理体系的对策探讨
对当前高职院校就业指导工作的思考及对策探讨
