简介：琳是我的顶头上司。在没有成为她的下属之前，对她雷厉风行办事的方式我早有所闻。我还在另外一家公司谋职的时候，有个相好的同学在这间公司做文员，每次老乡聚会，他都会一本正经地提出他们公司的人事经理的厉害，办公时间，不准偷偷上网；为了确保工作效率，同事间不准聊天。这对刚刚从国企出来的一张报纸一壶茶混日子的同学来说，无非是要了他的命，

简介：如果说皮草可以彰显女性的高贵气质，那SalvatoreFerragamo的设计则让女人尝到了权力的甜头。偏男性化的西服裤装裙装已经不能满足这些手握权杖的Cleopatra女王了，她们的头脑已经掌握了时间，数字，人际关系……现在的她们，要无休止地展现作为一个权力党女性的美丽和高傲。

简介：不要穿得像她的“孪生姐妹”。对拥有青春的下属来说，穿得像女上司一样雍容华贵，是对她的成就感的一种微妙侵犯。

简介：越来越多的研究者认为，女性较男性更具备成功的潜质，更适合成为管理者。由于天然的性别特征，她们容易与人沟通、合作，具备更强的平衡能力，使团队运作更有效率。

简介：在我的记忆里,我从小到大一直都挺讨女性长辈的喜欢。上大学后,我英俊潇洒的外表和文质彬彬的气质更是惹得女同学纷纷向我表示好感。开始我还颇为自鸣得意,后来,我渐渐地害怕她们了。那是东南电视台刚推出＂明星脸谱＂大赛栏目之初,

简介：<正>影片中的魔鬼女上司米兰达·普莱斯利是以著名杂志《VOGUE》主编安娜·温特为原型,由获得12次奥斯卡奖的提名并最后摘得影后桂冠的"老戏骨"梅丽尔·斯特里普饰演,而"受气助理"艾德里亚·桑切丝则由曾经主演过《公主日记》的安妮·海瑟薇饰演。梅丽尔·斯特里普在戏中的表现炉火纯青,由她饰演恶魔女上司米兰达虽然态度傲慢,骂人的态度却优雅淡定:双唇轻启,不急不缓扔出一句直指对方弱点的评语。名义上是骂人,却一点不显低俗,而闻者总是

简介：2011年11月8日,北京市高级人民怯院开庭审理了轰动京城的“工程师残杀女上司”案，法院终审以故意杀人罪判处被告人曾杰死刑。案件真相令人意外而震惊：身为精英的软件工程师，却迷信于“职场潜规则”，不料从此酿下祸端，在历经多次职场挫折之后。他向一手提拔他的女上司举起了屠刀……

简介：美国第二十八任总统威尔逊,在实施某项政策时遇到困难,他的秘书建议他更换另一种方案。威尔逊叹了口气说:“我的上司不让我这样做!”那位秘书觉得很奇怪,美国总统还有什么上司,于是就问:“谁是你的上司?”威尔逊答道:“我的良心。”

简介：职场生涯中会遇到许多问题，其中之一问题是上司水平比自己低，甚至低很多，遇到此情此景是常有的事情，作为职场中人该怎么办？

简介：

简介：职场生活中．如果能够遇到一个优秀的上司。将是一种福气。有的人因为有上司的支持和推动，得以顺利成长与进步：也有的人因为恶劣的上司．每天过着地狱般的生活，硬着头皮上班。让我们先看一下上班族不喜欢的各种上司类型：功劳归于自己、过失推给下属的：让员工加夜班．自己提早下班去参加聚会的：宽于律己、严于待人的伪君子型：还有那些对上级阿谀奉承．对下属横眉冷眼的部门经理。在他们眼里，下属员工只不过是自己升迁的垫脚石。

简介：跳槽,在职业生涯中是一件重要的事。而是否跟着上司跳槽更是让人棘手的判断。跟上司一起跳槽面临两个难题:一是上司邀请你加盟新公司,盛情难却;二是难以判断这个新的工作机会是否真的前途光明呢?

简介：<正>管理你的上司,许多人可能会觉得这一说法很稀奇,甚至有些匪夷所思。既然大多数组织都强调传统的自上而下式的组织结构,那么还有什么必要管理上级呢?这种必要性似乎并不明显。当然,除非你出于个人或政治上的原因。但我们要说的可不是耍政治花招或行奉迎讨好之道。我们所说的"管理你的上司"指的是为了给自己、上司和整个公司都争取最好的结果而有意识地与上级合作。研究表明,高效的经理人不仅花时间和精力来管理同下属的关系,而且在管理同上司的关系上也是不遗余力。研究还显示,虽然管理同上司的关系也是

简介：在上司已经站在危险的陷阱边缘时，鼓起勇气领导你的上司。最关键的是要明白，领导上司的目的并不是降低上司的权威，或是夺取权力，而是为了实现于公于私的最大效益。

简介：

简介：沃顿商学院教授迈克尔·尤西姆(MichaelUseem)的《如何领导您的上司--双赢策略(LeadingUpHowToLeadYourBossSoYouBothWin)》一书,非常适合职业经理人阅读。很多人抱怨自己业绩不佳,是因为上司没有远见;是因为上司不肯授权;因为上司之间相互拉帮结派,使得自己无所适从。如果不幸遇到这样的环境,而又不愿无所事事,大概只有一走了之。本书却指出了另一条道路:领导您的上司,帮助您的上司成为卓越的上司,您也会成为卓越的领导。

简介：在美国工作会遇到什么样的上司？我在美国工作了三年多，期间换了好几个工作。我遇到过很爱工作的上司，也遇到过很喜欢拖延的上司；有的上司给我很多启发，还有的让我很是敬佩。

简介：书名：《不懂说话,你怎么带团队？》作者简介：吉田幸弘,1970年出生于日本东京,RefreshCommunications公司代表、日本顶级沟通培训师。大学毕业后,曾就职于某大型旅游代理公司,后在学校、外企、广告代理公司担任管理人员。他采用独特的培训方法,为经营者和中层管理人员提供人才培养、销售额提升等方面的咨询服务。内容简介：吉田幸弘是日本沟通培训币,本书是他两次遭遇职场滑铁卢后,

简介：在外企工作，对许多年轻人来说是多么地诱惑、向往的地方，然而，今天下午就有一位年轻漂亮的女性，走出了外企公司的大门，走进了心理咨询诊室。听听她的叙述吧！

简介：相信你和我一样，都不是那种刻意想讨上司喜欢的人，但你也一事实上和我一样，并不想和上司把关系搞得很僵。无能的人才像哈巴狗一样缠在上司的脚边，可有能力的你如果被上司的脚边，可有能力的你如果被上司讨厌，