简介：摘要绩效管理是通过管理层与员工的双向沟通，实现个人目标和企业目标的一致，最终实现企业目标的管理方法。新能源发电企业绩效管理具体包括绩效计划、绩效考核与绩效反馈。内部控制是确保企业经营合法有效、实现组织目标的合理保证。绩效管理与内部控制二者之间存在紧密的联系和相通之处。
简介：摘要面对残酷的市场形势，新能源发电企业如何求生存、求发展，是摆在企业管理者面前的一个现实问题。通过实施精益化管理，提高成本控制水平、提升企业管理水平不失为一种降低成本、提高效益的有效途径。
新能源发电企业内部控制与绩效管理的探讨
试述新形势下新能源企业精益化管理的思考
