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  • 简介:编制区分参照对象的个体主义集体主义问卷,检验其信度和效度.在文献和实证研究基础上,构建个体主义集体主义的理论维度,编写问卷条目.先对385名被试实施初测,进行项目分析和探索性因素分析.再对766名被试实施再测,进行结构验证和信度检验.结果发现,区分参照对象的个体主义集体主义问卷是包含价值选择和行为理念的两维结构,由19个条目组成.该问卷构想效度和信度良好.因此,区分参照对象的个体主义集体主义问卷可以作为测量个体主义集体主义的有效工具.

  • 标签: 个体主义 集体主义 参照对象
  • 简介:在实现伟大中国梦的历史进程中,需要关键性地择取集体主义认同教育的应然路向,即系统而科学地把握集体主义原则、正确辨识纷繁复杂的各类集体形态、划清个人利益与个人主义的界限、既讲团结协作又讲公平竞争、建立利益引导与公正调节机制、基于层次性要求增强教育针对性、统筹抓好理论宣传与行为落实等,唯有如此,才能更好地提升集体主义认同教育的新水平、释放集体主义原则的正能量。

  • 标签: 集体主义 认同教育 实效性 应然路向
  • 简介:集体主义是社会主义核心价值观的重要原则,社会主义法制对集体主义价值观的践行有着重要的作用。集体主义原则贯穿在社会主义法制的各个领域,因此社会主义法制成为践行集体主义核心价值观的制度保障。

  • 标签: 集体主义 核心价值观 社会主义法制
  • 简介:本研究基于107份国有企业高管团队成员问卷,对认知需求、团队氛围和决策质量之间的关系进行了实证研究.本研究剖析了国有企业高管团队认知需求、团队氛围对决策质量的作用机理,并根据实证研究的结果提出了提升国有企业高管团队决策质量的建议.

  • 标签: 认知需求 决策质量 团队氛围 调节变量
  • 简介:《思想品德课程标准(实验稿)》把个人与集体的关系表述为:“正确认识个人与集体的关系,体会‘团结就是力量’,能够维护集体的荣誉和利益。”《义务教育思想品德课程标准(2011年版)》将这一内容修改为:“正确认识个人与集体的关系,主动参与班级和学校活动,并发挥积极作用。

  • 标签: 团队意识 课程标准 思想品德 义务教育 集体 关系表
  • 简介:本期暑期特辑语言领域由江苏省省级机关第一幼儿园园长王燕兰领衔编写。王燕兰园长是中学高级教师,曾荣获江苏省“巾帼建功标兵”“教育先进工作者”等荣誉称号,被聘为国际华文蒙台梭利协会常务理事、中国西部教育顾问、江苏省学前教育学会幼教专家顾问,主持过多项研究课题,先后出版书籍和发表论文56部(篇)。

  • 标签: 编写 “巾帼建功标兵” 幼儿园园长 西部教育 先进工作者 江苏省
  • 简介:本期暑假特辑艺术领域由昆山市绣衣幼教集团仁宝分园园长金晓英领衔编写。金晓英园长是中学高级教师,曾获得苏州市优秀教育工作者、昆山市有突出贡献的优秀教育工作者、昆山市教科研学术带头人、昆山市三星级教师等称号。她先后主持了《幼儿园美术情境教学的研究》《幼儿创意美术活动的实践研究》等多项省市规划立项课题的研究。编写团队中的每一位教师,都是昆山市级学术学科带头人、双十佳教师、教学能手等一线骨干教师,在昆山地区幼儿艺术教育教学研究中发挥着重要引领作用。

  • 标签: 编写 教育工作者 学术带头人 高级教师 教育教学研究 美术活动
  • 简介:常州市新北区银河幼儿园创建于2000年6月,是新北区社会事业局唯一一所直属管理的省示范实验幼儿园。该同先后被评为省绿色幼儿园、省安全文明校园、省平安校园、市文明单位、市礼仪教育特色幼儿园、市“野趣体育”课程建设基地等荣誉称号。幼儿园以“敬畏生命、呵护天性、激发潜能”为核心理念,形成了以“每颗星星都闪光”为核心目标的文化理念体系,立足培育优质教育资源,走规模集团化、质量精品化的发展道路。在“一份真爱,十分耐心,永怀激情、做好自己”的园所精神培育下,幼儿园形成了一支“心系胚芽使命,行显呵护艺术”的专业保教队伍,专任教师队伍中,100%达到本科学历。

  • 标签: 实验幼儿园 编写 安全文明校园 优质教育资源 绿色幼儿园 社会事业
  • 简介:[领军人物]周霞,女,1970年5月出生,高级工程师,1992年西北大学数学系毕业,2006年石油地质工程硕士毕业,2011年获博士学位。曾担任第十届中国计算机学会会员代表大会代表、CCF大数据专家委员会委员。

  • 标签: 决策支持 人才 勘探 物探 会员代表大会 高级工程师
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  • 简介:所谓管理,其核心就是对“人”的管理,幼儿园管理当然也不例外。园长需要调整员工的情绪和心态,把员工的积极性、主动性、创造力凝聚在园长对幼儿园的决策中,从而使幼儿园得到良性发展。

  • 标签: 人文管理 和谐氛围 幼儿园管理 良性发展 主动性 创造力
  • 简介:在最广泛的意义上,团队是一个特定群体,其成员技能互补,彼此承诺、相互负责,致力于共同使命和绩效目标,完成个体无法完成的工作。高效团队具备快速因应而变的能力,同时,能够激发信任、信心并追求卓越,、当今,越来越多的组织将团队作为提升生产力和组织有效性的手段。传统的模式是通过干预个体来提升团队绩效,简单说就是“改变个体,改变团队”。

  • 标签: 技能 组织有效性 教练 特定群体 绩效目标 高效团队
  • 简介:17年前,新建绵竹紫岩小学面对巨大的生存压力和发展挑战,以课程文化建设开启学校特色发展之路,着力打造一支志存高远、敢为人先的优秀教师团队,为推进课程改革提供了强有的动力和智力支持。

  • 标签: 优秀团队 锻造 课改 课程文化建设 生存压力 特色发展
  • 简介:[领军人物]丛龙水,男,1964年12月出生,高级工程师。多年来一直负责大型计算机系统管理和设备维护工作,负责对设备和系统运行中出现的疑难问题提出解决方案并安排实施。主持完成了多次大型计算机系统的引进、升级和集成工作。作为主要人员参加了中国石化科研项目《三维迭前深度偏移分布式并行技术研究及应用》、

  • 标签: 计算机系统管理 资源管理 大型计算机系统 物探 高级工程师 维护工作