简介:【摘要】 劳动法采用倾向性保护原则作为基本立法原则。雇主雇用工人使得双方之间的劳动关系有一定的从属性。 这就造成了雇主与劳动者之间的强烈而薄弱的关系。 劳动法倾向于保护工作人员, 但在这个原则下,劳动者是否能够单方面取消劳动合同便存在了争议。 由于对劳动者的过度保护,对雇主的过度限制导致雇主采取极端措施,损害被添加到劳动者身上,反而不利于实现劳动法的保护目的。本文通过分析劳动合同解除方式之间的差异进而提出对未定期劳动合同改进的建议。
简介:摘要:研究遗赠扶养协议的法律适用,都必须回答遗赠扶养协议能否适用合同编,应如何适用合同编的问题。要回答这一问题,必须先弄清楚遗赠扶养协议的性质。根据通说,遗赠扶养协议属于双方法律行为,是一种特殊的财产合同。对于遗赠扶养协议的解除,继承编没有规定的,应直接适用合同编的有关规定。此外,基于遗赠扶养协议的立法初衷,双方当事人均不具备任意解除权。
简介:摘要:建设工程合同指的是由发包方和承包商之间所订立的,变更的合同、终止与当事人合法的权利义务相关的协定,这种合同在实际应用中,都是以完成建设工程的工作为目的。在施工过程中,由于施工过程中存在着许多无法避免的风险,因此,施工单位在施工过程中若得不到及时的处理,将会给施工单位带来巨大的经济损失。在此背景下,为了更好地防范和控制工程建设工程中的各种风险,必须提高工程建设工程中的风险控制水平。正确评估建设项目合同管理风险问题,对其进行严格、高效的管理与控制,修改并改进了建设项目合同管理中的风险预防计划,以减少建设项目合同管理风险对建设项目的影响。文章对这些问题进行了详细的剖析和探讨,并据此给出相应的对策和建议。
简介:摘要:随着我国天然气消费持续快速增长,国内大范围出现天然气供应紧张的局面,储气库能够解决供气不稳定性以及安全性等问题。储气库经过六个周期的注采循环后,其最大调峰采气能力基本达到方案设计要求,但受储层污染以及循环注采、强注强采等开采方式的影响,部分注采井出现“注不进,采不出”的问题。为保障储气库平稳高效运行,亟需进行储层主控伤害因素和解除伤害措施研究。