简介：摘要新时期医院之间的竞争更趋激烈，同时医院高科技高风险、高责任性以及服务对象的特殊性和广泛性,医院管理不仅仅是对内部的组织管理,而且还具有对医院外部的组织协调，所以医院管理具有十分重要和特殊的地位，而医院院长的个人魅力在医院管理中发挥着重要作用，与医院的发展息息相关。

简介：《事业单位领导人员管理暂行规定》（以下简称《规定》）自今年5月28日起施行。《规定》提出，“选拔事业单位领导人员，根据行业特点和岗位要求，可以采取组织选拔、竞争（聘）上岗、公开选拔（聘）等方式进行，也可以探索委托相关机构遴选等方式进行”。有关专家认为，“委托相关机构遴选”意味着，事业单位可以委托包括猎头公司在内的第三方代选领导，此举有助于推进事业单位市场化改革，有利于事业单位去行政化。

简介：摘要当今形势下，医院已进入激烈的医疗市场服务竞争，医院经营管理模式面临着重大的变革。而院长的管理水平不但事关医院的经营业绩和前途命运，还影响到医疗水平、服务质量、社会效益以及经济效益。本文着重探讨在推进医院院长职业化过程中如何让双肩挑平稳过渡为单肩挑，同时提出对医改及医院管理的发展建议。

简介：当前，我国推进医院院长职业化十分必要，但也要注意科学发展，切不可出现认识上的偏差，更不能采取一刀切的办法，否则将事与愿违。

简介：旨在探索军队旅医院院长领导力的问题;通过研究得出,旅医院院长领导力具有5个内涵维度：卫勤组织指挥能力、医疗专业技术能力、人际沟通协调能力、人格感召激励能力、创新变革决策能力;提出加强旅医院院长领导力的建议。

简介：商业贿赂之风盛行．医药领域是重灾区．恶性竞争使得医疗药品涨价难以遏止．引出看病难看病贵社会热点问题，社会反映强烈。

简介：李纯明被查处后,杨阳如坐针毡,开始“研究”起刑法和刑事诉讼法的有关规定、分析“罗生门”等心理技巧.他在“学习”相关法律知识时写下的小纸条上,记满了“孤证无法定罪”、“疑罪从无”等名词,企图从中找到一线“生机”。

简介：拿破仑曾经说过“狮子统帅的绵羊队伍能够打败绵羊统帅的狮子队伍”。这句话充分体现了领导者胜任力对于组织的重要性，领导者胜任力是一个组织成长、变革和再生的关键因素。

简介：摘要院长工作质量直接关系全院的发展，院长必须不断进取，提高自身的素质，在医院管理过程中应做到“四严”。

简介：<正>院长、副院长:您们好!中国药学会医院传染病药学专业组自1988年组建成立,至今有10年奋斗历史。本专业组在中国药学会各级领导亲切关怀及社会各界朋友鼎力支持下,已成功举办了七届全国传染病药学学术大会,第1～7届

简介：医药分开改革试点已经两年，近日终于传出北京准备全市推广，取消药品加成。试点医院的情况如何？是否已经到了全市推开的时机？其中还存在哪些问题？带着诸多问题，记者专访了北京朝阳医院执行院长陈勇先生。作为北京医药分开改革五家试点医院之一，陈勇对医药分开的推广有着很乐观的态度，他表示医药分开推广后还能释放巨大的改革红利。以下为采访内容。

简介：他入伍30多年来,用腹腔镜成功作胆囊切除术30000多例,其中患者年龄最小的8岁,最大的93岁,先后11次被评为“优秀党员”,7次荣立三等功,3次被自治区、乌鲁木齐市和沙依巴克区表彰为“民族团结先进个人”,被自治区授予“优秀专业技术干部工作者”和“拥政爱民十佳好军人”称号,2002年被武警新疆总队树为“践行三个代表”先进典型。2003年分圳破武警新疆总队、自治区评为学雷锋先进个人。他,就是武警新疆总队医院院长、主任医师庄仕华。

简介：如何做一个称职的高校医院院长是高校医院管理中的一个重要研究课题,是高校医院可持续发展的必要条件。本文根据高校医院的特点,分析高校医院面临的形势,应有的定位、中心工作及主要任务。探讨高校医院院长应有的素质,以及与高校医院管理和发展之间的关系。

简介：

简介：如何做一个称职的高校医院院长是高校医院管理中的一个重要研究课题,是高校医院可持续发展的必要条件。本文根据高校医院的特点,分析高校医院面临的形势,应有的定位、中心工作及主要任务。探讨高校医院院长应有的素质,以及与高校医院管理和发展之间的关系。

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简介：目的了解沈阳市市级医院院长对艾滋病性病知识了解程度及态度.方法采取无记名问卷邮寄方式.结果沈阳市市级以上医院院长中有42.4%对艾滋病性病工作不够重视;有65.7%对目前我国艾滋病的严峻形势认识不足,有39.5%对艾滋病性病知识了解不够全面;有58.9%不知道卫生部要求重点管理的8种性病;有23.7%对为艾滋病感染者及病人提供规范化医疗服务还有疑虑.结论应加强对医疗部门领导艾滋病性病知识的培训.

简介：5月7日,2016年京津冀地区医疗协同医院院长论坛在京召开.论坛由国家卫生计生委能力建设和继续教育中心与北京市卫生人才交流服务中心共同主办.来自京津冀地区、内蒙古、山东等地的二级及以上医院院长及相关人员共300余人参加了此次论坛.

简介：在新医改形势下，开展公立医院院长绩效评价工作既是宏观政策的内在要求，又是改革发展的现实需要。本文在全面分析开展公立医院院长绩效评价工作必要性的基础上，着重探讨了绩效评价指标体系的设计思路。

简介：<正>你知道种子的力量有多大吗?著名的文学作家夏衍曾讲过这样一个故事:人的头盖骨结合的非常结实坚固,早前,生理学家和解剖学者用尽了所有的方法要把它完整地分开,但都没有成功。后来有人想出一个办法,就是把植物的种子放到头盖骨里,并给予了适当的温度和湿度,当种子在发芽时产生了无比的力量,成功地把头盖骨完整地分开了。由此可见,一粒种子所发出的力量竟有如此之大,这力量大得超越原来人们的想象。今天,我采访的人物也是一粒闪光的种子,他就是建三江垦区八五九农场医院院长李金智。