首页 > 《现代医院管理》 > 2011年3期 > 公立医院院长绩效评价指标体系设计的思路

公立医院院长绩效评价指标体系设计的思路

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要在新医改形势下，开展公立医院院长绩效评价工作既是宏观政策的内在要求，又是改革发展的现实需要。本文在全面分析开展公立医院院长绩效评价工作必要性的基础上，着重探讨了绩效评价指标体系的设计思路。

DOI wjvkmrxnd7/984498

作者张翼飞

机构地区不详

出处《现代医院管理》 2011年3期

关键词公立医院院长绩效评价指标体系利益相关者

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2011年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1杨毅. 浅谈公立医院声誉评价指标体系的构建.企业管理,2014-07.
2王宇. 公立医院质量管理绩效评价指标的构建.公共卫生与预防医学,2015-12.
3王东升. 公立医院经济管理绩效考评指标体系研究.文化科学,2017-02.
4王怡宁. 公立医院经济管理绩效考评指标体系分析.政治经济学,2023-12.
5潘多拉. 遴选公立医院院长能走多远？.卫生事业管理,2015-07.
6司玉川. 浅析民营医院绩效评价指标体系的构建.政治经济学,2023-08.
7蒋珍马亚娜（通讯作者）. 公立医院绩效评价与薪酬管理.免疫学,2015-12.
8赵善庆. 公立高校资产使用绩效评价指标体系的构建研究.会计学,2015-06.
9王晨,李强,多琦,叶茂,郑陆林,王怡蓓. 公立医院党委书记业绩评价指标体系研究.医药卫生,2020-08.
10朱甬倩;顾民;施识帆;衣鲁江;刘云;王忠民. 公立医院体外诊断试剂绩效评价体系的设计与实现.公共卫生与预防医学,2017-05.

来源期刊

现代医院管理

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

公立医院院长绩效评价指标体系利益相关者

返回顶部