简介：摘要：工会组织作为企业和职工之间的纽带，促进了企业的快速发展。企业工会在发展的过程中面临着新的挑战，需要加强工会组织的管理，提高服务职工的能力。要想使企业得到长久、稳定的发展，就需要注意团结内部员工，重视人才的挖掘，通过开展工会活动，逐步了解企业内部的具体情况，以提升企业的整体经营水平。工会工作能让全体员工能够上下一心，使员工具有较强的归属感，这样才能让员工在日常工作中发挥应有的能量，真正地与公司站在一起。员工有了归属感之后，能够更积极地投入日常的工作中，这样才能提升企业的整体效率。

简介：摘要：近年来随着国际经济的发展，我国也进行了多次经济体制改革，这一改革对国内大小企业都有不同程度上的影响。在新形势的发展下，电力企业在资本运作、科技研发以及岗位变革、收入分配等方面都有了大大小小的变化，有些问题涉及到工人的自身利益，使得企业和工人之间出现一些问题甚至矛盾，而工会作为工人利益的诉求者，同时也是企业和工人沟通的桥梁，工会在保障工人合法利益的同时，也要保障企业正常运行，这就需要工会为了在新时代下更好发挥自身的作用并做出相应的改革和创新，改变以往的工作思路，使企业更有竞争力，工人更有凝聚力，做好企业与工人之间的桥梁，达到和谐共赢的目的。

简介：摘要：当前我国经济发展进入到了全新阶段，电力行业内部改革也正深入推进，电力企业为了更好的顺应时代发展，需要强化管理水平。工会组织一直都是电力企业的重要组成，要做到与时俱进，不断优化，以新的姿态迎接挑战。基于此，本文对电力企业工会组织工作机制的创新策略进行了分析。

简介：

简介：面对航班量持续增长、运行品质不断提高的发展新常态，民航局空管局提出了具有我国民航空管特色、满足空管实际发展需要的八项重点工作：安全、发展、放权、服务、统筹、改革、党的建设和队伍建设，为空管发展开创了未来工作的新思路。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要渠道。这八项空管重点工作，离不开空管基层工会组织的工作。

简介：摘要：服务教职工是学校工会组织工作的本质要求，是形成学校与教职工双赢局面的需要。本文对学校工会组织服务职工的必要性进行研究和分析，并提出几点工会组织服务职工的策略，以期为相关人员提供参考。

简介：摘要：国企工会提升组织服务职工的能力事关国企的可持续发展，文章对国企工会组织服务职工的能力的内容和途径进行阐述，探索新时期的重要途径。

简介：摘要：作为新时期国有企业工会，如何把握工会工作的基本原则和责任，将职工团结在国有企业改革浪潮中，成为新时期国有企业工会迫切需要思考和解决的问题。本文对提高国企工会组织服务职工能力的路径进行分析，以供参考。

简介：摘要：工会组织是企业掌握职工需求、确保职工合法权益不受到侵犯的组织，同时也是增进企业与职工之间沟通交流的纽带，能够推动企业正常有序地发展，还可以提升职工的归属感和工作成就感。当下我国社会经济正处于转型阶段，而企业职工的需求和要求也在不断变化，这就需要积极改变工会工作理念和模式，顺应时代发展的趋势，并加强改革创新力度，有效地推进企业良好地发展。本文就国企工会组织在服务职工中创新作为的思考进行分析和探讨，以供相关人员参考。

简介：摘要随着我国科学技术的发展，人们的观念和思想与传统相比较已经发生了翻天覆地的变化。这种形式背景下，党建工作的工会工作模式也需要积极创新优化，以满足新形势的需要。党建工作作为基础性的工作内容，对于维护执政党地位，实现社会和谐发展有着重要的作用，与新时代的发展也要相适应，从而达到理想的工会工作效果，并为职工提供更加全面的服务。

简介：摘要：新时代背景下，推动企业的持续发展，全面做好本组织经营管理工作，必须结合时代发展要求，随着我国社会主义市场经济体制的建立，国企体制改革中的党建服务工作创新研究成为了企业党建管理研究的核心内容。在实际研究中，党建工作者的主要内容是从当前工会与党建工作关系进行分析，进而提供党建服务提升的主要路径。对企业党建文化理念进行创新，构建企业廉洁文化环境，发挥党支部的综合作用，提升党员教育工作质量，为本企业培养创新型人才队伍。

简介：摘要近年来，我国的企业发展迅速，在企业中，党建工作是非常重要的一项内容。作为党与职工群众密切联系的桥梁，新时代工会组织需要深入研判企业发展过程中出现的各种内在问题和矛盾，主动推进工会各项工作与党建工作深度融合，不断加强完善工会组织自身建设，维护与提高广大职工合法权益，构建和谐的社会劳动关系，为企业党建工作提质增效提供坚强群众基础。基于此，本文将重点探讨工会组织服务于党建工作提升的主要路径。

简介：【摘要】本课题注重实际应用，紧紧围绕甘肃省电力公司实际，统筹整合公司管理资源，探索研究工会组织“1350”服务职工品牌提升路径和方法，系统打造涵盖管理核心要素的体系，建强线上云端服务平台、线下职工服务中心、业务支撑的职工志愿服务队伍，实现素质提升“零障碍”、权益保障“零投诉”、成长成才“零门槛”、关心关爱“零缝隙”、文化聚力“零距离”。

简介：摘要：新时代背景下，企业工会组织要主动适应党建工作新要求，创新服务方式，切实提升党建服务水平。本文在分析企业工会与党建工作关系的基础上，从健全组织体系、创新活动载体、强化阵地建设、参与中心工作、维护职工权益等方面，探讨了企业工会组织提升党建服务的主要路径，以期为新形势下企业工会更好地服务党建工作提供参考。

简介：摘要：近年来，我国的企业建设的发展迅速，思想政治工作对于企业的发展有着重要的意义和作用。企业应高度重视思想政治工作，准确把握思想政治工作的政治性、思想性、群众性、创新性，切实开展行之有效的思想政治工作，为企业的发展提供有力的政治保障和支撑。

简介：长期以来，我国基层工会组织一直存在着脱离群众的问题。为解决这一问题，工会在党和政府积极推动下，不断在作积极的探索。而其根本解决之道，一是要完善工会主席的产生办法；二是要加强职工代表大会制度建设；三是要加强劳动法律制度的建设。

简介：摘要：工会来自职工群体，同时也是国企、职工进行有效交流的桥梁。在建设企业文化时，工会将进一步提高职工专业素养、增强自身主体地位的意识、提升工作积极性等。为实现上述目标，要根据国企实际发展情况进行分析探究，并依据建设、传播科研文化的真实状况来设定工作方式，最终实现优化企业文化、推动企业长久发展的目标。在企业创建融洽、互助、友爱的工作环境，进而刺激企业职工从思想、知识、技术、行为等方面进行创新，促使工会工作进一步发展。

简介：摘要：在全新的发展背景当中，国有企业工会组织受到了人们的高度重视，同时为了能够适应新形势的发展，企业工会组织结构也逐渐呈现多层次多样化的发展状态，各位职工的利益也受到了他们自身以及社会的关注呈现出多元化的趋势。这一行为不仅仅体现了当前社会发展形势下人们对老百姓的重视，同时也增强了工人阶级的总体素质，提升了阶级力量。这也是当前时代发展下，能够让工会组织更好服务于职工服务于群众，使其具备较强综合能力的新挑战。对此，如何面对这一挑战并将其做得更加完美便成为了每一位国企工会组织相关管理人员应当探讨的主要问题。文章也会以这一内容为主要立场，介绍如何在服务职工的同时创新管理方式，提升工会的总体质量。

简介：摘要：国有企业工会组织负责人目前的主要职能是尽快向领导层如实反馈涉及基层工人权利的各种诉求。同时，要确保所有基层劳动者的合法经济权益不受企业侵害。事实上，工会组织体系是基层职工代表与高级管理人员沟通的桥梁。它不仅可以大大增强现代企业管理中基层员工建立的组织归属感，而且可以直接保证整个国有企业改革的顺利发展。

简介：摘要：新时期深化改革，企业工会建设，只有坚持从群众中来，工作到群众中去，正确把握国内外形势的新情势的变化，做出科学的决策部署。与工会组织关系密切的国有企业，要充分贯彻落实中央精神，准确定位自己的工作职责，充分发挥优势，创新工作理念，积极扩大对职工人员服务是新的形势。加强和创新社会管理，做好群众工作是新形势下的党中央，把握国内外形势新变化的特点，从党和国家开始着手进行重大决策部署。国有企业工会组织和职工群众有着天然的密切联系，必须认真贯彻落实中央精神，把握自己的定位，发挥优势，自觉，提高思想，积极整合，开拓服务人员的新前景。