简介:所谓职位分类,是指将政府机关中的公务员职位,按照其工作性质的不同,纵向划分为职门、职组和职系,再对各职系的职位按照其责任轻重、难易程度以及所需资格条件等因素进行横向的等级区分,划分为若干高低不同的职级、职等,进而对每一职级做出准确的定义和描述,制定出“职级规范”和“职位说明书”,以此作为公务员管理的依据,凡同一职等的所有职位可以在考试、任用、考核、晋升、报酬等方面适用相同的管理标准和管理办法.职位分类是适应现代经济、社会发展而兴起的一种科学的人事分类管理制度,是现代人事管理的基础,最早起源于美国工商企业的“工作分析”与“工作评价”制度.1905年美国芝加哥市政府借鉴工商企业实行“工作分析”与“工作评价”制度取得的成功经验,首先确认在公务人员中实行以职位分类为基础的管理原则,并制定了《职位分类法》.1928年,美国联邦政府制定了美国第一部《职位分类法》.
简介:东南亚地区历史悠久,地域辽阔,是人类文明的发祥地之一。东南亚各族的先民们在漫长的原始氏族社会中,编织了许许多多瑰丽奇特的神话,为人类的文化宝库增添了光彩。东南亚地区多为群岛和半岛,民族众多,居住分散,社会和经济的发展极不平衡。在科学技术飞速发展的今天,仍能在偏僻的山林地带发现处于原始状态的氏族和部落。此外,东南亚多数国家进入阶级社会较晚,与世界其它一些地区相比,产生和发展神话的历史时期更长。因此,该地区的神话数量之大,种类之多,特色之鲜明在世界是罕见的。下面仅就东南亚神话的种类和特点试作概要的介绍和论述。一东南亚地区的神话概括起来可以分为以下几个大类:第一类,创世神话。东南亚的这类神话数量最多,生动形象地反映了东南亚各族先民的原始信仰和宇宙观。按先民们对宇宙的最初认识,其创世神话还可细分为三种:1.认为宇宙之初,天地相连,混沌一片,因此创世的关键是如何使天地分离。老挝一则神话说,是天神通过深呼吸把天地分开的。越南京族人的神话讲,天柱神力大无穷,他头顶天,脚踏地,同时用土石砌起擎天柱,逐渐把天撑到现在这样高。越南黑泰人传说,一位孀妇用刀子割断天地联系,才使天空离地而升高的。印尼苏门答腊岛的尼亚斯人相信,“混沌”是自然开裂的,天地分离后,女?
简介:淤泥是由河流、湖泊、港口等地的泥沙悬浮物聚积形成的,具有较高的含水量和细粒度。淤泥的存在给水域环境和工程建设带来了挑战。为了解决淤泥带来的问题,淤泥固化成为一种常见的处理方法。淤泥固化是指通过添加特定的固化剂,改变淤泥的物理化学性质,使其变成稳定的固体材料。在实际应用中,淤泥固化可以采用不同的形式进行处理。本文将对淤泥固化的形式进行分类和特点分析,旨在提供更多关于淤泥治理的知识。